劳动保护监督检查工作责任制度

为加强劳动保护工作,全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》,改善劳动条件,保障职工在生产过程中的健康与安全,特制定工会,项目工会支会、班组(作业队)劳动保护监督检查员职责。

分公司工会劳动保护监督检查委员职责:

1、负责分公司劳动保护工作,建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。

2、负责制定年度劳动保护工作计划,定期研究劳动保护工作,做到每季对项目进行检查制度,半年有总结。

3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。

4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次,做到有计划、有小结、资料齐全。

5、指导项目经理开展有针对性的,形式多样的劳动保护方面的竞赛活动,动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。

6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。

7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度,并写出检查报告,向分公司及上级工会报告。

8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作,建立隐患、职业危害情况登记整改档案。

9、按照公司《集体合同》的约定,每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查,并向上级报告。

10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”,保障女工合法权益。

11、会同有关部门参加对工伤事故的调查,提出处理意见。

12、检查项目施工现场生活保障管理工作,加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作。

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篇2:工会劳动保护监督检查委员会职责

1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育,提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实,提交职工代表大会讨论,并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定,切实做好女职工的“四期”保护工作,不断改善职工劳动条件。

3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时,落实安全责任制,并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。

4、经常组织检查劳动保护设施情况,一旦发现问题立即报告,督促有关部门及时解决。

5、定期组织安全生产检查,对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议,如无效,即应支持职工停止操作,撤离危险现场。

6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作,协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控告,对情节严重者要追究刑事或法律责任。

7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。

篇3:工会劳动保护检查考核制度

一、工会劳动保护检查考核检查重点:施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标情况。

二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益,为保障职工的安全、健康应认真履行职责。

三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的施工现场文明及安全生产检查,做好每个季度的总结、评比工作。工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查,并填写劳动保护检查记录表。

四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。

五、施工现场人必须积极配合劳动保护监督检查工作,对不及时整改的工地,取消当年市级文明工地的评选资格。

篇4:工会劳动保护检查工作制度

1、在每月召开工会劳动保护会议前进行施工现场安全检查,对发现隐患及时登记,并要求安全部门下发整改通知。

2、在检查中对严重隐患,有权责令其停工整顿,直至隐患消除方可继续施工。

3、各班组进行班前、班后岗位安全检查,做到预防为主、安全第一。

4、不定期抽查各班组(或施工队伍)中是否有使用童工的不合法现象,及时对女工进行必要的保护。

5、检查各施工人员是否有必要的劳动保护用品及劳动保护用品是否使用正确。

6、检查办公区、卫生区及作业区的环境是否符合规定的要求。

篇5:班组劳动保护检查工作职责

1、班组应组织职工学习党和国家的劳动保护政策法令,学习企业的安全生产规章制度和安全技术、工业卫生知识、交流经验,提高安全技术素质。

2、督促本班组职工爱护笔正确使用劳动保护设施,认真执行安全操作规程和规章制度。

3、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设施状况,发现问题及时向上级反映督促解决,保证其经常处于良好状态和正常运行。

4、协助有关部门检查有毒、有害、易燃、易爆危险物品的运输保管和使用情况,发现问题督促解决,保证安全。

5、有权制止任何人违章指挥作业,并将情况及时向领导或有关部门报告。