安全检查与奖惩制度

为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,消除安全隐患,做到防患于未然,预防事故的发生,并对各种违章行为进行处罚,起到警示作用,特制定《安全检查与奖惩制度》,望各班组遵照执行。

检查依据

1、日常检查和定期安全检查依据《质量标准化达标》打分。

2、各种专项检查依据国家有关标准检查。

3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。

二、安全检查的方式

安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为:

1、日常检查:区管技人员和各班组负责人要经常深入施工现场检查安全生产状况。

2、定期检查:由单位每周组织一次,检查时要事先编好检查表,逐项检查,及时下发安全隐患限改通知书。

3、专项检查:由各专业副职负责组织,例如:顶板、机电、辅助运输等,专项检查每月不少于一次。

4、季节性检查:根据矿下达文件,组织在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。

5、临时性检查:由单位组织人员根据公司通知组织检查。

三、安全检查的内容

1、查工班(队)长

查各班组负责人的安全生产责任制落实情况。

2、查思想

(1)查各工班(队)长和班组安全员的安全责任心。

(2)查职工的安全意识

(3)查“安全第一、预防为主”的方针是否深入人心。

3、查管理

(1)查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。

(2)查日常记录能否坚持。

4、查隐患

(1)查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。

(2)查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。

5、查纪律

(1)查劳动纪律和安全规程的遵守情况。

(1)查劳保用品的穿戴情况。

四、安全奖励

对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人,有下列情况之一的,给予适当奖励:

(1)对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者,奖励500元/项;

(2)制止违章指挥、违章作业避免事故发生者,奖励200元/次

(3)及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者,奖励500元/次。

(4)对抢险救灾有重大贡献者,奖励1000元/人。

(5)积极参加公司、单位组织的各种形式的安全生产活动并获奖的,按活动方案标准进行奖励。

(6)对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者,奖励500元/人。

(7)被评为省、地、市安全生产先进工作者等称号,分别奖励500、300、200元并给予通报表彰。

五、安全处罚标准

1、安全管理方面

(1)班组未按规定设置专职安全员的,考核班组绩效奖金1000元,班(队)长200元。

(2)单项工程开工三天内,现场文明生产未达标的,考核200元/项。

(3)未按要求落实安全生产责任制或对责任制未按时完成的,考核200元/次

(4)工程未按安全技术措施施工的,处罚1000元/项。

(5)未按时参加公司、单位组织各项活动的,处罚500元/次。

(6)未按时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。处罚200元/次。

(8)特种作业人员无证上岗的,处罚200元/人。

(9)设备使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的,处罚200元/次。

(11)未按施工现场安全应急救援预案或未对预案进行培训演练的,处罚200元/项。

(12)接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的,处罚200元/次,拒绝整改性质恶劣者,扣除项班(队)长及安全员当月安全奖。

(13)在矿安全检查中受到处罚的,单位加倍处罚。

(14)在省、地、市检查中受到处罚的班组,分别考核奖金5000、3000、2000元。

2、安全违章

(1)施工现场文明生产不达标的,考核200/项;

(1)进入施工现场未佩带劳动保护用品,处罚200元/人;

(3)班组长现场违章指挥的,处罚500元/人;

(5)现场违章使用机电设备,处罚1000元/次;

(7)未持证上岗的,处罚200元/人。

(8)危险性较大工程施工过程中,班组长、安全员未按要求对防护措施进行检查验收,未实施现场监护的,处罚500元/次。

(9)现场材料堆放不整齐,未按要求设置材料标识牌的;处罚200元/处。

(10)其他违章作业,按“三违”规定标准处罚。

3、安全隐患

(1)现场出现顶板安全隐患未及时发现、处理,视隐患大小处罚1000-5000元/处;

(2)现场出现辅助运输隐患未及时发现、处理,视隐患大小处罚1000-5000元/处;

(3)现场出现机电隐患未及时发现、处理,视隐患大小处罚1000-5000元/处。

(4)现场灭火器材丢失或灭火器失效未及时发现、处理,处罚500元/处;

(5)施工现场安全警示标识未按要求悬挂的,处罚500元/处。

制度大全 www.qIquha.com.com

篇2:安全检查生产奖惩制度

安全为了生产,生产必须安全,搞好安全生产工作,是公司发展的基础工作,在以后的工作中必须认真执行,确保安全效益的丰收。

1、矿山配备专职安全员对各部门进行安全巡查工作,在检查中必须严厉查处岗位违章、违法、违规行为,保持机组连续稳定可靠,安全运行。

2、在安全生产的同时,要注意加大经济效益的同步增长,必须达到计划要求。

3、安全巡查中发现问题及时处理,如不能处理的报矿山领导处理,或发现情况不及时汇报处理的,将追究安全员责任。

4、矿山鼓励员工技术创新,实行工作考核制,对员工在工作中出工不出力者进行惩罚,对积极表现者进行奖励。

篇3:选矿厂班组安全检查奖惩制度

为了及时发现和消除事故隐患,把可能发生的各种事故消灭在萌芽状态,做到防患于未然,特制定本制度。

一、检查依据

1、日常检查和定期检查依据《安全生产检查标准》。

2、各种专项检查依据国家有关标准检查。

3、季节性和临时性检查依据公司下发的文件通知。

二、安全检查的形式与时间及要求

1、每班员工岗位自查。

2、每班由班组长会同安全员各岗位巡查。

3、做好检查登记。

4、落实整改责任人、整改期限和临时控制措施。

三、班组长检查内容

1、督促班组员工按规定穿戴好劳动防护用品,熟知岗位安全操作规程。

2、结合交接班组织班前检查确认;

3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(每班不少于一次);

4、针对岗位检查出的隐患采取控制措施。

四、班组安全员检查内容

1、对班组员工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查;

2、对班组作业环境进行检查确认(每班不少于二次);

3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认;

4、对员工联保互保执行情况进行监督、检查。

五、班组员工自查内容

1、作业前按照《岗位安全操作规程》要求先对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认;

2、作业中对设备运行状态、互保对象、联保对象的作业行为和作业环境进行监控;

3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查,做好交接工作。

六、班组应对以下行为进行安全奖励

1、及时发现并排除安全隐患的;

2、纠正或制止违章指挥、违章作业的;

3、积极提交安全合理化建议的且建议得到采纳的;

4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的;

5、积极参加突发事故救援的有功人员;

6、在班组安全标准化管理中有创新的;

7、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。

七、班组应对以下行为进行安全处罚

1、无故不参加班组安全活动的;

2、作业过程中不按规定穿戴劳动防护用品的;

3、违章操作,违反劳动纪律的;

4、发现安全隐患或发生事故不及时报告的;

5、其他违反班组安全管理制度的行为。

篇4:某某实业公司安全检查安全质量奖惩考核程序文件

某实业公司安全检查考核程序文件:安全质量奖惩

2安全质量奖惩规定

第一章总则

第一条为夯实安全基础,消除事故隐患,实现安全生产,加快本企业创建本质安全型企业的进程,提高安全质量标准化管理水平,促进本企业生产经营建设持续、稳定、健康发展,特制定本规定。

第二条各分公司、各部门、各单位、各岗位必须坚持"安全第一,预防为主"的方针,建立健全安全生产责任制和岗位责任制,完善各种安全防护设施,对安全生产要做到从严管理,全员参与,对先进单位的评比和质量标准化考核实行安全一票否决制,对"三违"造成事故的责任者或二级(重大)非伤亡事故的直接责任者,除按"三违"治理有关规定处罚外,年度内不得参与评先。

第三条安全质量奖惩按照安全质量管理的责任,严格考核,安全奖励主要面向安全生产现场人员和负责安全生产的管理人员,不搞平均主义。

第二章安全基金

第四条公司安全质量基金来源于:⑴公司设立的安全质量奖励基金;⑵基层单位缴纳的安全质量抵押金;⑶有关责任人员的安全质量抵押金;⑷公司在安全质量检查过程中的罚款。

第五条缴纳安全质量抵押金标准:

1、公司直属企业:经营分公司、劳务分公司、种植场按在册人数统计,每人缴纳安全风险抵押金20元。

2、改制企业:古彭酒厂、亚华乳化油厂、南方节能电器厂、雅辰服饰厂、煤海絮凝剂厂、华飞机械修理厂、百成水泥预制构件厂、乌龙机用皮带扣厂、美城汽车修理厂、百顺汽车维修站等十个改制厂等,每厂缴纳安全风险抵押金500元。

3、租赁承包企业:更新厂、托辊厂、九久养猪场、徐家军养猪场、奶牛场等,每厂缴纳安全风险抵押金1000元。

拔丝厂、印刷厂等,每厂缴纳安全风险抵押金500元。

4、代管企业:金山桥项目部、华泽公司、驾校、编网厂,每厂缴纳安全风险抵押金2000元。

5、公司副科级以上干部,每人缴纳安全风险抵押金200元。

6、其余单位比照上述相近标准执行。

7、工程公司的安全质量基金参照集团公司及权台煤矿相关标准另行制定标准。

第六条安全基金的使用。

安全质量抵押金由财务部单独建帐列支。奖罚标准按本规定的有关条款执行。需用于奖励时,由经办部门提出书面申请,报公司研究,按程序办理。

工程公司异地办矿项目,参照权台煤矿的相关标准在自有资金中列支,进入生产成本,奖惩方案报公司审批后执行。

年度内,各单位的安全质量抵押金扣除安全质量检查考核和各级部门的安全检查处罚款后,剩余部分返还该单位。

第三章奖励

第七条各基层单位实行季度安全质量标准化奖励。

1、奖励的条件:

⑴杜绝轻伤及以上人身事故,杜绝二级以上非伤亡事故。

⑵安全质量标准化考核综合得分91分(含)以上。

⑶季度内正常生产经营,无严重"三违"现象,无重大事故隐患。

⑷产品无质量事故,无顾客投诉。

2、奖励标准

凡符合获奖条件,且安全质量标准化考核综合得分91~95分(含)的奖励500元,得分96分(含)以上的奖励1000元。

第八条在年度内每季安全质量标准化考核都获奖的单位,年终获得前三名的给予表彰嘉奖,第一名奖励1500元,第二名奖励1000元,第三名奖励500元。

第九条公司经营承包的部室,每半年进行一次安全质量综合考核,实行半年安全奖。半年内无轻伤以上人身事故,无重大隐患,无产品质量投诉和纠纷,公司给予表彰,由各单位组织评审奖励,奖励办法和奖励标准报公司批准后执行。

第十条安全质量宣传教育、培训等工作做出突出成绩的各有关部室给予奖励。

第十一条安全监察和监管人员的奖励,奖励标准为上级检查未发现重大事故隐患,未发现严重"三违"现象,未发生轻伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故,安全工作在集团公司的各项评比中名列前三名的,给予100元的奖励。

第十二条公司机关部室的奖励,奖励标准为每人200元以下。

第十三条对在紧急情况下,采取果断措施避免了重大事故发生的有功人员给予500~1000元奖励;对及时举报事故事实的人员给予200元以下奖励。

第四章处罚

第十四条基层各单位每发生工亡1人,罚责任单位20000元,每发生重伤1人,罚责任单位10000元。与公司签定协议经营的各类企业因工发生的伤亡事故,按照有关文件或合同、协议处理。

第十五条在对各单位生产场所日常安全监督检查中,每发现一条重大事故隐患罚该单位1000元。

第十六条在生产作业场所,发现严重"三违"现象,罚直接责任人500元,罚该单位1000元。

第十七条对异地办矿的单位,井下生产场所发现重大事故隐患,如瓦斯超限、电器火爆、自然发火、防尘系统不健全、专业工种人员无证上岗等情况罚该单位10000元。

第十八条对发生重伤及以上人身事故、二级(重大)以上生产事故,有下列情况之一者,给予从重处罚。除对单位罚款外,对直接责任人处以1500元以下的罚款。

1、不按规定及时、如实报告事故的;

2、伪造、故意破坏事故现场的;

3、阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的;

第十九条实行责任事故经济赔偿:

1、凡因工作不负责任或因"三违"造成的伤亡事故,直接经济损失在10000元以下的,事故有关责任者赔偿额为500元以下,直接经济损失在1万元以上至5万元以下的,责任者赔偿额为500元~1000元;经济损失在5万元以上的,责任者赔偿不超过1500元。情节严重的从重处罚,构成犯罪的由司法机关追究法律责任。

2、因违章造成自身重伤或因违章造成他人重伤,根据情节轻重给予责任者200~500元罚款。

3、凡因采购或自制的生产用的材料、物品、备件、设备导致事故发生的,由单位按其责任大小,责成有关责任者赔偿一定的经济损失,经济赔偿额度最高不超过2000元,情节严重的按相关法律法规执行。

4、凡因产品质量导致客户发生事故的,由责任单位负责处理质量纠纷和经济赔偿。

第二十条安全技术培训计划按季度考核,公司下达到各基层单位的培训计划,各单位每少培训1名,罚款500元,特殊作业人员未经培训上岗的,每发现1人罚款1000元。

第二十一条各单位每发生一名重伤罚该单位党政领导各500元,罚分管安全的负责人400元,罚车间主任或班长300元。

第二十二条在公司范围内,各单位发生重伤事故追究安全部门的监管责任,公司及相关单位负责安全生产的副科级以上人员每人罚款200元,罚安全专管员150元。

第二十三条凡是在安全质量标准化考核评分在85分以下者,每下降1分,罚责任单位100元,最多不超过2500元。

第五章附则

第二十四条公司副科级以上干部、安全专管员,实行安全质量风险抵押制度,年度考核实行对等奖罚。

第二十五条本《规定》自20**年4月1日起执行,凡于本规定不符均按本规定执行,本规定的解释权属权宇实业公司。

篇5:水电站工程安全检查考核奖惩办法

一目的通过安全检查和考核督促各参见单位建立健全安全文明施工管理制度,规范并加强**水电站项目的安全管理工作,及时发现工程施工过程中的危险源及违章作业情况,及时进行预防并要求违章单位对违章作业进行整改,保证工程的安全施工、文明施工。二适用范围本规定适用于**水电站。三安全检查和考核奖惩措施(一)春秋季安全检查1、检查时间春季安全检查开展的时间一般为每年的3月份至5月份,秋季检查为每年的10月份至11月份。2、检查内容(1)春季安全检查要对项目的安全情况进行全面检查,重点检查防汛度汛防风措施及危险点危险源辩识和控制的落实情况(详见附表1和附表2)。(2)秋季安全检查要对项目的安全情况进行全面检查,重点检查防风、防火措施的落实情况,严寒地区重点检查防冻措施情况(详见附表1和附表2)。3、检查组成员由项目部安全管理机构组织,成员包括项目部的安全主管、专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况,按照附表1的检查项目进行考核并编制检查考核报告,检查考核报告报项目部安全管理机构审核。(二)重大节日安全检查1、检查时间春节、五一劳动节、中秋节、国庆节、元旦节等重大节日前5天组织检查。2、检查内容节假日安全值班安排情况;施工现场围挡情况;施工现场材料、设备及人员安排;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常。3、检查组成员由项目部安全管理机构组织,成员包括项目部的安全主管、专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查整改报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况编制检查报告,检查整改报告报项目部安全管理机构备案。(三)月度安全检查1、检查时间每月最后一周周六。2、检查内容施工现场围挡情况;施工现场材料、设备及人员安排;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常等(详见附表1和附表2)。3、检查组成员由项目部安全管理机构组织,成员包括项目部的安全主管、专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查整改报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况编制检查报告,检查整改报告报项目部安全管理机构审核。(四)每周安全检查1、检查时间每周周日上午。2、检查内容施工现场围挡情况;施工现场材料、设备及人员安排;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常等。3、检查组成员由监理单位组织,成员包括项目部的专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、检查整改报告安全检查完成后,监理单位根据检查内容及检查情况编制检查报告,检查整改报告报项目部安全管理机构备案。(五)每日安全检查1、检查时间每日例行检查。2、检查内容施工现场围挡情况;施工现场材料堆放;设备及人员情况;施工人员生活及住宿区消防、安全情况;施工现场安全警示标识情况;危险作业区域的警示标示;场区施工道路情况;易燃易爆品堆放及保管场所情况;临时工程施工安全情况;消防、防汛及应急救援物资等是否齐全、正常等。3、检查人员施工单位专职及兼职安全员。4、检查及整改情况安全检查过程中,发现安全隐患后及时通知相关人员进行整改,并留下检查整改的书面记录。(六)专项安全检查1、检查时间机械设备、脚手架、施工用电安全、文明施工、安全防护设施等投入使用前。2、检查内容各专项安全检查表。3、检查人员由监理单位组织,成员包括项目部的专职安全员、设计现场代表、分管安全的副总监、施工单位分管安全的项目领导。4、专项安全检查表由监理单位按照专项安全检查表要求逐项检查并填写检查记录,对检查发现的问题下发“不符合项整改通知单”,限期整改。(七)考核办法每月对各施工单位的安全保证体系及现场的安全状况进行一次系统的检查(其中季度性检查与当月的月度安全检查相结合),并按照附表1和附表2的内容逐项进行打分,最后汇总所得分数,两个表得分附表1按60%计取、附表2按40%计取后相加,得分在80分以上(包括80分)的为优良,奖励2000元/次,得分在70分以上(包括70分)的为合格,不奖不罚,得分在70分以下的为不合格,处罚2000元/次。四引用、参考标准及文件《四川分公司水电建设工程安全管理规定》五附表附表1:安全管理检查评分表附表2:文明施工检查评分表附表1:安全管理检查评分表安全管理检查评分表序号检查项目检查内容及扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证项目安全生产责任制未建立安全责任制的,扣10分各级各部门未执行责任制的,扣4~6分经济承包中无安全生产指标的,扣10分未按规定配备专(兼)职安全员的,扣10分管理人员责任制考核不合格的,扣5分102目标管理未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)的,扣10分未进行安全责任目标分解的,扣10分无责任目标考核规定的,扣8分考核办法未落实或落实不好的,扣5分103施工组织设计施工组织设计中无安全措施的,扣10分施工组织设计未经审批的,扣10分专业性较强的的项目,未单独编制专项安全施工组织设计的,扣8分安全措施不全面的,扣6~8分安全措施未落实的,扣8分104分部(分项)工程安全技术交底无书面安全技术交底的,扣10分交底针对性不强的,扣4~6分交底不全面的,扣4分交底未履行签字手续的,扣2~4分105安全检查无定期安全检查制度的,扣5分安全检查无记录的,扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施的,扣2~6分对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成的,扣5分106安全教育无安全教育制度,扣10分新入场工人未进行三级安全教育,扣10分无具体安全教育内容,扣6~8分变换工种时未进行安全教育,扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程,扣2分施工管理人员未按规定进行年度培训的,扣5分专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的,扣5分10小计607一般项目班前安全活动未建立班前安全活动制度,扣10分班前安全活动无记录,扣2分108特种作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业,扣4分有一人未持操作证上岗,扣2分109工伤事故处理工伤事故未按规定报告,扣3~5分工伤事故未按事故调查分析规定处理,扣10分未建立工伤事故档案,扣4分1010安全标志无现场安全标志布置总平面图,扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的,扣5分10小计40检查项目合计100注:1、优良:保证项目分值不少于40分,汇总表分值应在80分及其以上。2、合格:保证项目分值不少于40分,汇总表分值应在70分及其以上。3、不合格:汇总表得分不足70分或者保证项目小计得分不足40分或者有一项不得分。

附表2:文明施工检查评分表文明施工检查评分表序号检查项目检查内容及扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证项目现场围档在市区主要路段的工地周围未设置高于2.5m的围档,扣10分一般路段的工地周围未设置高于1.8m的围档,扣10分围档材料不坚固、不稳定、不整洁、不美观,扣5~7分围档没有沿工地四周连续设置的扣3~5分102封闭管理施工现场进出口无大门的扣3分无门卫和无门卫制度的扣3分进入施工现场不佩戴工作卡的扣3分门头未设置企业标志的扣3分103施工场地工地地面未做硬化处理的扣5分道路不畅通的扣5分无排水设施、排水不通畅的扣4分无防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道措施的扣3分工地有积水的扣2分工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分温暖季节无绿化布置的扣4分104材料堆放建筑材料、构件、料具不按总平面布局堆放的扣4分料堆未挂名称、品种、规格等标语的扣2分堆放不整齐,扣3分未做到工完场地清的扣3分建筑垃圾堆放不整齐、未标出名称、品种的扣3分易燃易爆物品未分类存放的扣4分105现场住宿在建工程兼作住宿的扣8分施工作业区与办公、生活区不明显划分的扣6分宿舍无保温和防煤气中毒措施的扣5分宿舍无消暑和防蚊虫叮咬措施的扣3分无床铺、生活用品放置不整齐的扣2分宿舍周围环境不卫生、不安全的扣3分106现场防火无消防措施、制度或无灭火器材的扣10分灭火器材配置不合理的扣5分无消防水源(高层建筑)或不能满足消防要求,扣8分无动火审批手续和动火监护的扣5分10小计607一般项目治安综合治理生活区未给工人设置学习和娱乐场所的扣4分未建立治安保卫制度的、责任未分解到人的扣3~5分治安防范措施不力,常发生失盗事件的扣3~5分88施工现场标牌大门口处挂的五牌一图其内容不全、每缺一项,扣2分标牌不规范、不整齐的扣3分无安全标语,扣5分无宣传栏、读报栏、黑板报等的扣5分89生活设施厕所不符合卫生要求的扣4分无厕所,随地大小便的扣8分食堂不符合卫生要求的扣8分无卫生责任制,扣5分不能保证供应卫生饮水的扣8分无淋浴室或淋浴室不符合要求,扣5分生活垃圾未及时清理,未装容器,无专人管理的扣3~5分810保健急救无保健医药箱的扣5分无急救措施和急救器材的扣8分无经培训的急救人员,扣4分未开展卫生防病宣传教育的扣4分811社区服务无防粉尘、防噪音措施,扣5分夜间未经许可施工的扣8分现场焚烧有毒、有害物质的扣5分未建立施工不扰民措施的扣5分8小计40检查项目合计100注:1、优良:保证项目分值不少于40分,汇总表分值应在80分及其以上。2、合格:保证项目分值不少于40分,汇总表分值应在70分及其以上。3、不合格:汇总表得分不足70分或者保证项目小计得分不足40分或者有一项不得分。