小区保安员同民工打架斗殴事件紧急处理预案

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小区保安员同民工打架斗殴事件的紧急处理预案

为树立zz保安形象、维护公司利益,确保小区正常工作的开展,特制定本方案:

一、当队员同某民工发生矛盾时,其他队友或公司员工应及时把双方分开,将矛盾冷处理,此时公司员工不得帮腔,使矛盾激化;

二、当队员遇到民工或外来人员违反本小区规章制度而不服管理时,应按公司要求使用规范文明用语做耐心细致的说服工作,不得说粗话,更不能说脏话;如果民工或外来人员还是不服管理,此时队员应视情况逐级汇报班长或队长,由班长或队长出面解决;情况特殊也可直接向管理处或保安部汇报,个人不得蛮干或与民工发生冲突;

三、当某当班队员同外来人员因故发生打架斗殴,应按以下程序处理;

1.确实是本人或他人生命受到严重威胁时才能进行正当防卫;

2.当属于正当防卫时,队员在一般情况下也不得用器械打击对方头部;

3.本班队员或其他队友当听到或看到该队员与他人打架时,门岗保安不能离岗,要禁止他人进入小区围观,视情况向公司有关领导汇报或拔打派出所电话,同时维护好门岗正常秩序;其他队友或公司员工应及时劝阻,把双方隔离开,缓解矛盾,不得参与打斗,以防事态进一步扩大;

4.当其他小区队友接到某小区报警时,增援人员尽可能穿便服及时赶赴现场,到达现场后不得参与打斗,尽快进入角色维护秩序、疏散无关人员,以防不法分子乘机作案;

5.当值班队员生命安全确实受到大批民工威胁时,应及时撤离现场,迅速报警并通知相关领导;

6.如现场发生较大的流血事件时,应确保小区正常的工作秩序,队员不得脱岗,特别是门岗保安不能随便离岗,迅速拔打"120"和"110"或当地派出所电话;

7.当公司及派出所领导到场后,保安员要积极配合领导了解与调查事情的经过,以便问题得到及时与公证的处理;

8.发生事件的小区要做好相应的值班记录,当事人和保安队长对事情的经过应作出书面汇报,上交公司和保安部,以便查找原因、分析总结、吸取教训。

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