保安部培训制度之相关制度和职责，保安部培训制度1.0目的:培养一支爱岗敬业、训练有素、高素质的保安队伍。2.0适用范围:保安部日常业务知识培训。3.0标准:培训准时、内容科学、具有针对性。4.0主要内容:4.1保安部队长制订科...
保安部培训制度
1.0目的:培养一支爱岗敬业、训练有素、高素质的保安队伍。
2.0适用范围:保安部日常业务知识培训。
3.0标准:培训准时、内容科学、具有针对性。
4.0主要内容:
4.1 保安部队长制订科学合理的培训制度与训练计划。
4.2 严格执行培训计划。
4.3 培训日期不得随意更改,除非特殊原因。
4.4 培训时不得有人缺席,一般情况下不准请假。
4.5 培训材料必须经过筛选、符合要求、真实。
4.6 培训期间不准有迟到早退现象。
4.7 培训时必须严格遵守纪律,认真听讲,做好培训笔记。
4.8 培训期间不得吵闹或做与培训无关的事情。
4.9 不得打电话与接听电话,把手机设置为无声状态。
4.10训练培训时必须穿戴整齐,按规定着装。
4.10严格执行培训签到制度,所有参与培训的人员必须签到。
4.11培训完毕须将培训记录经整理后存档待阅。
5.0学习内容:
5.1 相关法规(治安管理条例,“保安服务管理条例”,消防管理,交通管理等)
5.2公司各项规章制度(管理规定、各岗位职责、员工手册、公司发展目标与企业服务宗旨)
5.3 业务技能(队列、体能、消防实际操作演练、交通指挥手势、拳术)
5.4 物业管理的基础知识。
5.5 其它方面工作所需基本知识。
6.0考核:
6.1 保安员上岗前需进行理论与业务技能培训,合格后方可上岗值勤。
6.2 保安部对全体保安员进行月度、季度考核,年终总评考核,考核不合格者按公司有关规定处理。
7.0基本要求:
7.1 准时、科学、具有针对性。
8.0支持性文件:
8.1《培训记录表》
8.2《培训计划实施表》
8.3《保安员月度、季度考核表》
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