景区保安队长岗位责任制

篇2:营业部经理岗位职责(20篇)

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面负责整个营业部的日常工作,完成营业部的各项指标和任务;

2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;

任职要求:

1、本科以上学历,三年以上相关从业经验;

2、有团队管理经验、P2P销售,银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;

3、具有良好的客户沟通维系能力;

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

职位描述:

岗位职责:

1、负责投资部的正常运营,对投资部的一切事务负责;

2、带领团队联系业务拓展渠道,尝试拓展方式,完成各项业务指标;

3、负责投资经理的日常管理,工作过程管理,帮助团队成员均衡发展,提高团队人均产能;

4、注重员工个人成长,为公司进行人才培养和储备;

5、具有团队精神,为公司及投资部发展建言献策。

任职要求:

1、大专以上学历

2、具备3年以上同行业团队管理经验。

5、熟练操作办公软件,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

6、较强的计划、组织能力、公关谈判能力以及创新、开拓能力;

7、优秀的团队管理能力以及良好的战略思考能力,认同企业价值观。

关键字:周末双休五险一金节日福利绩效奖金高提成高底薪

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责业务团队的建设和管理,落实公务的各项市场活动

2.组织召开团队会议。

3.分解公司的销售目标并监督辅助理财顾问完成各自目标

4.带领团队完成城市经理制定的销售目标;

5.根据城市经理的要求按时保质的完成销售报告;

6.根据一线工作了解到的客户反馈,善于发现与总结,向公司提出产品及流程优化建议;

7.制定的早会排班表,认真准备早会数据及资料,分享开发客户经验及行业动态。

任职要求:

1.本科以上学历;(金融、营销、经济等相关专业者优先)

2.具有年2年以上理财工作经验,;要求有保险、证劵、外汇、期货、房地产经纪人销售等销售经验者,社会资源丰富人脉广、融资能力强,有2年以上销售团队管理经验

3.具有较强的团队管理能力和良好的人际关系,能承受一定的工作压力。

4.身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

5.有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

熟悉理财产品;热爱财富管理行业,能够有效开发客户资源,有一定的客户资源优先,过往团队业绩较好;具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对片区内客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;有良好的管理能力、市场开拓能力、执行力和大局意识

任职要求:5年以上金融行业从业经历,至少3年以上带团队经验,筹建或管理过40人以上金融团队

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

2、负责推动各团队经理对客户经理的招募与甄选、辅导与管理;

3、负责管理团队客户经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

4、协调、管理团队成员间的良性竞争;

5、根据一线工作销售人员的反馈,向上级主管提出产品及流程优化建议;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

7、控制营业部的风险指标,使其在公司规定范围内;

8、负责营业部各级人员的招募和筛选;

9、制定营业部个性化的营销策略和奖励方案,并负责追踪;

10、开拓资源型营销渠道;

11、协调营业部对外各项事宜;

12、负责收集和汇总信贷市场产品和行业信息,并及时上报上级主管;

13、落实公司颁布的各项规章制度,并监督营业部各级人员实施;

14、逾期客户催收。

任职资格:

1.本科或以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先考虑,具有良好的行业资源和客户资源者优先;

2、5年以上工作经验,至少2年以上P2P行业或其它相关金融行业管理经验,有较强的团队管理经验;具有优秀的管理能力、执行能力,能带领团队完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;

5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长;

7、无行业污点及其它不良行为和嗜好。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.负责团队人员的招募与甄选、辅导与管理;

2.带领销售团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会;

3.负责管理团队的业务活动,并提供专业的辅导与培训。

职位要求

1.本科及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2.3-5年金融从业经验,有优秀的团队管理能力;

3.金融知识丰富,有高端客户资源者优先考虑;

4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.根据公司营销战略组织制定本部门市场销售的年度规划;2.根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行;3.组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标;4.根据销售实际情况,提出市场推广方案建议,协助实施市场调研、市场推广工作;5.组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系;6.负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;7.参与销售管理制度的制定,检查本部门执行情况;8.负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系;9.监督部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。

任职资格:1.专科及以上学历,金融、管理、营销类专业者优先;2.5年以上金融行业工作经历,3年以上销售管理经验;3.通晓行业业务知识,掌握公司所在行业动态,掌握市场营销相关知识;.4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力;5.具有丰富的人脉及资源者优先。

待遇:1、5天7.5小时工作制;2、入职购买五险一金;3、每年不定期的团队活动,年度旅游;4、优秀的工作平台,弹性的职位晋升制度;5、无责任底薪10000+提成+绩效奖金营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责目标客户市场分析,制定营销和拓展方案,并指导督促营销任务的完成;

2、对本营业部的合规负责,确保业务制度和流程有效执行,及时处理违规行为;

3、组织业务培训和辅导,有效提升营业部的业务水平。

4、总部或上级领导交办的其他工作。

5、月销售业绩不低于600万。

任职资格:

要求:

5年以上工作经验,2年以上金融行业工作经验;从事过市场营销工作或有管理经验的优先;

性格外向,具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力;能够适应较强的工作压力,工作积极主动、有团队合作精神;管理能力强,有团队管理经验.

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、负责与总经理及集团总部制定公司的发展规划及业务发展战略和年度营销目标;

2、负责搭建并完善分公司的组织架构,完成分公司的业务指标,为实现公司的经营目标提供保障;

3、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

4、负责管控销售各项任务指标的完成进度,管理措施和政策方案;

5、负责分公司销售经营管理过程中突发事件的处理和解决;

6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项;

任职要求:

1、具有本科及以上学历,金融专业优先;

2、3年以上P2P行业营销管理工作经验,或银行系统营销管理工作;

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力,思路敏捷,有创造性思维;

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力;

7、具备良好的理财与贷款方向的市场营销经验;

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行,完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

2、负责业务团队的招募与甄选、辅导与管理,并定期向分公司总经理汇报;

3、负责管理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

4、协助分公司总经理开发市场业务,进行市场分析与生态圈建设;

5、根据一线工作销售人员的反馈,向分公司总经理提出产品及流程优化建议;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求:

1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先;

2、5年以上工作经验,至少两年以上金融团队管理经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的管理能力,能带领团队完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲;

5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司的发展战略和营销计划,制定本营业部内团队相应的销售策略,并确保有效执行,达成团队业绩及个人业绩;

2.对经营目标分解,制定考核指标,下达至各团队,确保团队之间良性竞争;

3.培训、激励、考核、指导团队完成部门任务指标;

4.收集、整理、汇总各种经营信息,并及时反馈给上级部门;

5.参与制定和改进营销策略,规范部门各项制度以适应市场的变化;

6.协助上级制定市场推广方案,并监督团队执行;

任职要求:

1.3年以上金融从业经验,至少3年的团队管理经验,至少带过20人以上团队,具有优秀的团队管理能力;

2.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

3.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对片区内客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

5.主动积极,有良好的管理能力、执行力和大局意识。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司市场开拓、营业部筹建及日常管理,制定、组织及推动实施营业部的中、长期发展战略规划;

2.整合公司内外部资源,负责政府关系、客户关系的开拓及维护;

3.带领团队完成业务指标;

4.开展员工培训,提高团队销售技能和整体素质;

5.绩效考核管理,使考核起到应有的作用;

6.团队的建立,培养团队向心力。

任职资格:

1.本科及以上学历;

2.三年以上银行、金融等相关工作经验;

3.拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源;

4.有银行、政府等相关渠道者优先。

5.任职地点合肥。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

a)负责公司整体运营,根据公司发展战略,制定、建立适宜的运营模式;

b)负责运营战略、计划的制定和组织实施;

c)负责管理运营团队,建立内部协调机制;

d)完成总公司制定的战略和业绩要求。

任职要求:

a)本科及以上学历,金融、管理类相关专业优先;

b)接受过金融、管理类相关专业培训;

c)同行业管理岗位任职时间2年及以上;

d)有企业管理、业务及产品开发、销售渠道扩展等相关能力。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面负责营业部日常管理和业务工作;

2、组织部门员工收集市场情报,确定销售策略和方案,制定并组织实施公司各阶段的市场销售和客户维护计划;

3、指导并把控对外报价、指导运输合同的谈判;

4、指导客户资料档案的建立和管理;

5、负责对所属人员的日常考核和绩效管理;

6、定期向上级领导部门提交报表和工作报告;

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历

2、2年以上物流行业管理经验

3、具有较强的沟通协调能力,能吃苦,责任心强、具有合作和创新精神。

上班地点:各区营业网点,可就近分配

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、全面负责营业部的经营管理和风险控制工作;

2、按照公司要求,负责建设营业部营销及客户支持体系;

3、负责对营业部工作人员进行考核、评比、激励、推荐和评价;

4、制作和落实营业部工作计划,完成公司下达的营业目标;

5、负责与当地主管部门的沟通协调工作;

6、公司授权范围内的其他工作。

任职要求:

1、诚实正直,品行良好;

2、具有丰富的证券或相关行业管理经验;

3、具有优秀的领导、协调能力和抗压能力,强烈的合规意识和敬业精神,无不良从业记录;

4、具有较强的市场拓展精神及创新能力,有一定客户资源;

5、符合分支机构负责人任职资格条件。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理制定公司销售战略,实施完成销售计划,达成销售目标;

2、建设团队,帮助团队成员完成考核并提升技能;

3、进行客户分析,挖掘客户需求;

4、负责推动各团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导与管理;

5、带领团队完成公司业绩指标。

职位要求:

1、3-5年以上金融行业从业经验;

2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,良好的敬业精神、职业道德和个人信誉;

3、有广泛的社会关系网和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、分别负责开发国内外金融机构,投资机构,高净值客户,一般投资人等渠道关系,寻找融资资本,建立广泛人脉关系;

2、分别负责组建各自团队,管理、培训各自团队,通过各种融资渠道进行金融产品的营销,并保证团队业绩目标的达成;

3、配合公司需求分析、评估项目,制定募集策略、融资方案以及推广全案;

4、负责各种募资方案的实施,动员各方资源,完成募资计划目标;

5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等;

6、协助CEO建立、优化和完善业务管理体系,制订业务流程与相关管理制度并监督执行,保证业务运行顺畅、高效。

任职要求:

1、具有投行、基金、租赁等类金融机构相关业务3年以上管理经验者优先;

2、具备丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

3、具备有良好的融资分析能力和判断能力;

4、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;

5、具备较强的领导能力、谈判技能及良好的沟通能力;

6、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力。

7、必须带团队入职。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

负责营业部事务的协调和管理,完成营业部人力架构和业绩目标。

1、负责拓展业务,不断开发新客户,维护老客户;

2、进行产品的宣传、销售与推广;

3、按期完成总部规定的业绩目标和任务;

4、指导团队内人员按期完成业绩目标和任务;

5、营业部内职能岗、业务岗的工作指导、培训和事务协调;

6、负责营业部业务岗人员人力架构和业绩跟踪及管理;

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

年龄:26-45岁

学历:全日制大学专科及以上学历,能力强者可适当放宽

能力要求:

1、五年以上P2P、第三方理财、私募基金、保险等相关工作经验,有营销团队组建及管理实际经验;

2、有成功销售经验,过往个人集团对业绩优秀,热爱销售工作,具有强烈的自我激励与结果导向意识;

3、沟通、协调、外联公关、市场拓展能力强;

4、有丰富的优质人脉、客户资源及成熟的业务团队优先;

5、做过保险个险分支负责人、财富公司分支负责人优先。

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略和销售计划,制定团队工作计划、销售策略,确保各团队有效执行;

2、带领团队销售公司的财富管理产品,开发拓展客户;

3、带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;

5、确保营业部团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。

6、组织部门团队建设,员工业务培训,协助人力资源部门做好部门的考核工作。

7、积极进行内、外部沟通,为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道。

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1.28-40岁,大专以上学历;有金融行业经验经历优先考虑;

2.具有二年以上销售营销或管理工作经验,有金融行业工作经验优先考虑;

3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源,有高端客户资源者优先考虑;

4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5.有责任感、目标明确,能在一定的压力下胜任工作;

6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。

7.需有2个销售团队才可以任职。

总公司地址:上海市虹口区吴淞路218号1202室;

分公司地址:杭州市上城区庆春路25-29号远洋大厦11楼C座

营业部经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的战略和销售计划,确保各项指标有效在营业部内执行,达成业绩指标;

2、负责制定和执行营业部营销计划,合理分配资源;

3、负责对营业部内的人才进行甄选、培养、激励与考核,建设人才梯队;

4、负责营业部的组织架构搭建,完善团队管理工作;

5、协调、管理营业部内团队间的良性竞争;

6、根据营业部实际经营状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

7、负责公司风险控制、合规管理等工作;

8、完成总部交付的其它工作。

任职要求:

1、5年及以上工作以经验,3年及以上团队管理经验;(不接受应届毕业生投递)

2、28-50岁;

3、金融、互联网、保险等相关行业工作经验。

4、良好的职业道德,工作认真负责,工作积极主动性,责任感强对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。

篇3:营业部大堂经理岗位职责工作内容

营业部大堂经理职位要求

教育培训:经济、金融等专业本科以上学历。

工作经验:3年以上银行相关工作经验,熟悉各类金融产品,了解相关金融政策;具备较好的亲和力,沟通能力,组织协调能力和分析问题、解决问题的能力。

营业部大堂经理岗位职责/工作内容

协助管理和督导银行事务,纠正违反规范化服务标准的现象;

收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;

迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;

推介银行金融产品,提供理财建议;

保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全;

记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。

篇4:营业部经理工作岗位职责

营业部经理的岗位职责是什么呢为了给大家提供参阅资料,以下以制度职责大全营业部经理为例,为大家提供一则营业部经理岗位职责,供各位参考。

1.接受总经理的督导,直接向总经理负责认真贯彻公司各项规章制度和公司工作任务,全面负责DISCO厅的经营管理。

2.负责制定完善部门工作规章制度和工作程序,下属管理人员的具体工作任务,管理职责工作标准.工作计划,并监督实施保证部门娱乐设施及各项管理工作的协调有效运转。

3.根据市场变化,客人需求,同行业状况和市场趋势,研究并建议调整经营方式制度DISCO营业时间,消费价格,结合市场及公司实际,定期做好不同季节时期的经营计划。

4.掌握DISCO流行趋势定期走访娱乐市场,不断关注吸收新的娱乐动态和信息,不断的变换环境布置潮流及风格,时常协同相关人员引进最时尚的DISCO的音乐,保证场内有特色的氛围。

5.定期计划各类营销活动,搞好节目的促销积极扩大DISCO宣传影响办,保持潮流的娱乐风格,树立良好的市场形象。

6.加强接待销售工作的监督,调动促销人员积极性调动服务人员的活跃性,扩大稳定客源搞好DISCO的经营,按时完成每月计划经营指标任务。

7.组织和参加交际应酬,收集及听取客人意见,及时处理顾客投诉意见及营业场内的纠纷,了解他们的需要,尽可能满足要求,稳定客源。

8.负责加强DISCO的安全管理,与政府文化管理部门治安部门保持良好的协作关系,以保证DISCO经营安全顺畅运转,协调与处理好其他部门的协作关系。

9.负责主管、部长工作考核,加强内部管理,抓好劳动及工作纪律,调动各级人员积极性,定期安排员工培训,提高服务素质及效率,为部门培养优秀人才。

10.审批签发各类经营业用品,按部门预算控制成本开支,提高经济效益。

11.督导各属下注意四防工作,确保消除各种不良隐患,督导各岗位做好设施保养工作,保证娱乐设施管理和环境卫生工作质量。

12.定期以书面形式向总经理汇报工作及提交部门总结及经营计划,认真完成总经理交待及下达的工作任务指示及公司其他工作任务。

篇5:营业部经理工作岗位职责

营业部经理岗位职责是什么以下以制度职责大全营业部经理为标准,列出一则制度职责大全营业部经理岗位职责,供参考。

一、遵纪守法:负责分行所属人员纪律管理,以身作则,督促分行员工遵守公司各项规章制度,并协助分行行政主任对公司文件的传达及监督执行。协助分行行政主任监督分行人员考勤、员工着装、仪容仪表,并进行指导。随时随地维护公司的利益、名誉并将诚信、务实的工作态度言传身教地灌输给下属。

二、爱岗敬业:负责分行各项业务工作的管理及运作。按照公司发展战略,贯彻公司经营理念,重视企业文化建设,有效地领导员工为公司创造业绩,完成工作任务。随时随地进行日常业务培训、考核,督导业务员做到销定目标、专注重复,监督业务员做好日常基础工作:跟客、跟盘、看房。

三、提高员工每天的看房量,无特殊情况下每天至少一次陪置业顾问去看房,及时发现问题、纠正问题,做到有单谈单、没单开会、不开会旁听、不旁听谈心,做好“教练”角色。

四、挖掘人才与培养人才:在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才,同时能及时了解行家人力状况,挖掘行家优秀人才到公司工作,为公司的发展献力献策。

五、工作的分配及协调。

六、主持例会、组织培训。

七、防范各类风险。

八、严守职业道德