人力资源部部长岗位职责要求

  人力资源部部长岗位职责要求之相关制度和职责,1.制定杂志社内部人力资源规划,协商制定有关规章制度,并组织实施。2.制定内部成员的评价考核、聘免和日常管理工作。3.负责规划本部的发展目标。4.指导本部成员的日常工作。工作描述工作标...

1.制定杂志社内部人力资源规划,协商制定有关规章制度,并组织实施。

2.制定内部成员的评价考核、聘免和日常管理工作。

3.负责规划本部的发展目标。

4.指导本部成员的日常工作。

工作描述 工作标准 QiqUHa.coM工作纪律

管理细则 企业制度 操作规程

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