人事文员岗位职责(20篇)

  人事文员岗位职责(20篇)之相关制度和职责,人事文员(岗位职责)职位描述岗位职责:1.负责网络招聘;2.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同等;3.员工考勤的核对及管理;4.公司各类行政人事通告的编写与发布;5.办公环境的管理...

人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.负责网络招聘;
2.办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同等;
3.员工考勤的核对及管理;

4.公司各类行政人事通告的编写与发布;
5.办公环境的管理与监督;
6.公司前台接待、电话转接
任职要求:
1. 高中、大专及以上学历,有相关经验者可放宽学历要求;
2. 有责任心,上进心,团队意识,工作态度积极。
3. 身体健康,无不良嗜好

人事文员(岗位职责)


职位描述

任职要求:

1.高中以上学历
2.能熟练掌握office办公室操作软件。
3.能吃苦耐劳,思路清晰,有极强的学习能力及进取心,具有团队精神,乐观向上,有强烈责任感。
4.协助完成部门的资料管理、撰写、文件的归档,做产品报价单,产品图片管理,以及部门经理分派的各项工作。
5.性格稳重具亲和力,良好的沟通协调能力,工作主动性强.

人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达 ;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.60以上;
2、高中及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:

人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行;

2、负责公司内部公文处理、各种证件的办理;

3、负责公司内部日常人事工作,包括考勤、假期管理、劳动合同、组织培训、员工福利等;

4、负责公司各种开销记录并配合完成统计报表;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识;

2、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神;

3、工作认真负责,踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。

人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、跟进各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,对完善激励机制提出建议及支持;3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;5、负责受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,负责各项保险办理;6、行政采购,行政仓库、固定资产的管理;7、负责员工考勤、薪资、保险等计算及管理。8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门资金预算和控制等工作;9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;10、负责行政日常管理(保安食堂清洁、其它后勤等)。
任职要求1、高中及以上学历;2、三年以上人力资源或行政管理经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;4、干练高效,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,能承担较大工作压力;5、工作细心沉稳,思维逻辑清晰严谨,原则性强,数字概念强,极强的保密意识;6、能熟练使用常用办公软件,如EXCEL、WORD、邮箱等。

人事文员(岗位职责)


职位描述
人事文员招聘职位要求 是否出差:无需出差 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。

人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:管理协调各部门之间的日常规划,配合各部门工作,负责招聘方面事务

任职要求:任职资格:有较强的领导能力,有较强责任心,工作负责认真,性格开朗大方
1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、负责员工入转调离手续的办理,及信息系统维护
2、负责劳动合同的签订及员工资料的管理
3、参与人事制度的制定、修订及实施
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、会计、法律、数学等专业优先
2、应届毕业生享受带薪培训
3、乐于从事人力资源工作,并有长期向此方向发展的意向
福利待遇:
1、薪酬:基本薪资+固定年终奖
2、补贴:生活补贴(交通、餐、话补等)
3、六险一金(公积金全额缴纳)
4、定期的健康体检
5、结婚生子津贴+离职津贴
6、丰富多彩的社团活动 (瑜伽、舞蹈、摄影等)
7、每月按部门有活动经费
工作时间:朝九晚六 周末双休

人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:1.发布招聘信息,筛选应聘人员简历并组织安排面试,入职材料整理归档;2.组织新员工入职培训以及业务培训,做好及培训效果的跟踪、反馈;3.做好员工绩效考核数据的收集、考勤统计,及时反馈薪资核算数据;4.做好人事档案的管理,及时办理员工社保事宜;5.人力资源管理相关制度的制定与执行,做好员工关系维护。
任职资格:1.人力资源或管理类专业大专以上学历;2.两年以上工作经验,熟悉人力资源管理各项流程;3.熟练使用office办公软件,具备一定的网络知识以及工作压力承受能力。

人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.做好员工考勤、宿舍管理与安排入住等、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
2.员工入职/离职手续的办理;
3.办公室日常用品的管理;
4.办公设备的维护;
5.劳动合同签订以及处理社保/工伤;

6.上级领导所交代的其它任务。

任职要求:EXCEL/WORD熟练,熟悉考勤系统管理,跟上司沟通良好,吃苦耐劳。

人事文员(岗位职责)

[招聘部门:不限]
职位描述
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求: 1、中专以上学历,行政人事管理优先;
2、具有一年以上同岗位或相关工作经验;
3、具有一定的沟通、协调能力;电脑操作熟练;文字编辑能力强。

人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动.

任职要求:

1、人力资源或相关专业高中以上学历;
2、二年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事文员(岗位职责)


职位描述

1、负责日常性人事类工作(如员工考勤、入职、离职、人事档案、劳动合同、社保、居住证等等);
2、负责公司的人员招聘工作,拟定公司的招聘方案;
3、协助新员工培训、员工活动及企业文化建设。
4、负责招聘渠道的建立,缩短招聘周期,提高招聘效率;
5、配合主管人员协调各部门工作关系,完善公司的用人制度。
6、日常行政类工作(如保洁、宿舍管理等)
7、上级安排的其他临时性工作。
8、26天8H制

人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职、离职手续的办理,异动的处理,员工劳动合同的首签和续签事宜;
3、公司内部员工档案建立与管理;

4、员工关系的维护,以及内部纠纷的协调处理。


任职要求:

1. 了解人力资源理论知识,熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际运用;

2. 熟悉公文写作模式,具备文字撰写能力;
3. 工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责
1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、中专以上学历,20-30岁;(欢迎优秀的应届毕业生投递简历)
2、具备一定的行政管理知识;
3、工作细致、认真、有责任心;
4、熟练使用office办公软件及自动化设备.
工作时间:朝九晚六,周末双休
薪资福利:
1、优厚的薪金:月收入3500及以上+五险一金+年度旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;
2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;
5、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;
6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
7、甲级办公室,舒适工作环境。
报名方式:
1·请通过后台系统投递简历,合则约见!

人事文员(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1.了解掌握各部门的用人需求,并独立实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选;
2.协助维护招聘渠道关系,并充分利用和拓展各种招聘渠道,满足公司的人才需求;
3.根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划;
4.及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
5.协助主管负责公司员工劳务合同的签订和后续管理工作,并办理人员入职、离职等相关手续。
任职条件:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历,或一年以上金融行业工作经验者;
2、工作细致认真,原则性强,有较强的执行力及职业素养;
3、具有较强的应变能力、沟通能力、责任感及敬业精神;
4、有人力资源招聘、培训等实务操作经验者优先;
5、能够熟练操作各大办公软件;

人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 1、员工招聘信息的发布、刷新及面试;
2、来访接待,电话转接,快递收发等相关工作;
3、员工入职、离职、劳动合同等手续办理;
4、入职培训;
5、建立、维护、更新人事档案与通讯录;
6、每月考勤统计,工资核算;
7、每月对账单核对,报销单审核;
8、五证一书、员工社保、居住证等有关业务的办理、变更;
9、办公设备及固定资产的维修跟进;
10、协助公司制度的执行及落实工作;
11、办公用品的采购及发放登记;
12、订水、厂牌、名片订做等其他临时性任务。

任职要求:一年以上工作经验

人事文员(岗位职责)


职位描述
职位描述:

1、负责人员招聘,包括入职、离职、转正、调动等手续办理;
2、熟知社会保险和公积金办理流程;
3、协助部门主管进行员工培训;
4、考勤管理,工资核算等薪酬相关;
5、其他部门主管交办的人力资源各模块辅助性工作。

任职资格:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;
2、半年以上人事相关工作经验;


人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:一、负责每月员工考勤及工资的核算;
三、员工入离职,晋升,转正调岗手续的办理;公司规章制度协助编制,修订与执行监督;
三、统计各部门的用人需求,对外发部招聘信息,进行简历的筛选,邀约,初面及面试结果的跟踪工作;
四、办公用品的保管,领用登记,库存的申购补足;
五、负责协助各部门的各类文档整理,打印保管;
六、员工档案的保管与更新(纸质,电子版)
七、各类通知的撰写发布;会议的安排,记录;
八、员工宿舍的安全及卫生的监管;
九、保安,电工司机的工作安排与监督;
十、上级交附的其他人事相关工作。


任职要求:能独立开展工作,可以在压力下版主地完成工作任务;
具有良好的人际沟通能力;
具有一定的保密意义,做事沉稳干练;
熟练使用EXCEL,WORD等办公软件;


人事文员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责通过公司合作网站进行简历查找及面试邀约;
2、员工考勤系统维护、月底考勤核算;

3、领导交办的其他事项。

6、任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。

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