销售储备干部岗位职责(20篇)

　　销售储备干部岗位职责(20篇)之相关制度和职责，销售储备干部(岗位职责)职位描述任职要求:1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先;2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先;3、工作年限:本科毕业不满一年;4、热爱市场营销...

销售储备干部(岗位职责)

任职要求:

1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先;

2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先;

3、工作年限:本科毕业不满一年;

4、热爱市场营销策划活动,沟通能力好,有一定抗压能力。

培养方式:
1、管理培训:学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;
2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理;
3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:
我们执行的是全面薪酬(Total Rewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。

销售储备干部(岗位职责)

销售储备干部(岗位职责)

重庆立盈律师事务诚聘销售储蓄干部。本职位为销售管理类职位,前期主要负责为遭受人身侵权的当事人提供法律咨询服务,通过专业、完善的咨询讲解赢得当事人认同,并最终完成委托代理合同的签订。储备干部经历基层考核后,上手销售管理工作,行使相关管理职责,享受管理者待遇.

岗位职责:

1.高中及以上学历,拥有良好的学习能力。

2.具有亲和力,善于与人沟通。

3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

4.能独立开展业务,具有拓展市场和维护市场的能力。

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:
1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;
2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;
4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;
5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;
6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。
岗位要求:
1、工作地点:全国调配(各省会城市),不能接受工作地点调配请勿投递;
2、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);
3、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;
4、专业不限,热爱销售类工作。

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:

1.积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。

2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3.负责市场调研,客户追踪以及编制市场定位分析报告;
4.收集市场同行业信息并进行分析预测。

任职要求:

1、热爱销售事业,有挑战自己的勇气,有销售经验者优先考虑

2、乐于从事互联网电子商务行业,擅长网络营销、策划着优先考虑。

3、塌实肯干,对待客户与工作有强烈的责任心和团队意识。

4、思维敏捷,执行力强,致力于创业者优先。

5、欢迎广大优秀应届毕业生加入我们!

一经录用,待遇从优

工作时间:早上8.30-下午5.30周末双休

一经转正可享受公司所有福利,公司长期招聘销售。

销售储备干部(岗位职责)

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职描述:

1、年龄20-35岁,大专及以上学历,市场营销、市场推广等相关专业优先;
2、1-2年以上从事过同类产品行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。

工作地址:淄博张店

销售储备干部(岗位职责)

枫煌中乾珠宝有限公司重视人才储备与培养,公司销售部的各层领导都是从一线销售人员提拔,只要你有野心、只要你有决心,只要你肯努力,为你提供一个施展才华的舞台!

岗位要求

1、乐于从事收藏品艺术品销售性质工作,有自我挑战意识,较强的抗压能力;

2、有相关销售工作经验者优先。

工作内容
1、公司提供精准客户资源,通过电话等通讯工具联系客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4、掌握客户需求,了解客户心理动向,维护客户最好的关系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日,

3、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会。

上班时间:早上9点到下午6点,周六周日双休

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:

1、负责公司微信智慧门店解决方案的销售与推广;

2、负责微信支付、支付宝支付等主流移动支付的渠道拓展;

3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、有责任心,能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神,善于挑战。

底薪+提成+奖金,工资上不封顶

工作时间:早上九点--晚上六点 周末双休国家法定假日,按照法定假日安排休假。

销售储备干部(岗位职责)

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:

1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。
根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分配
3、销售策略的制定。
根据公司总体战略安排,制定、调整业务员工的销售策划、,即具体的业务工作开拓方式。
包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式:及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训、业务技巧培训。
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能,挖掘员工个人潜力。

任职要求:

1. 大专或以上学历,营销、管理等专业优先考虑;
2. 1年以上工作经验优先考虑;
3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

薪资待遇:

责任底薪 + 绩效(不涉及业绩)+ 提成 + 奖金 + 实物奖励

连续三个月达到业绩目标,升职为团队管理人员

(优秀者年薪可达10万—20万)

如果你是一位很想证明自己的90后;不甘于现状不想继续打工的80后;如果你想通过自己的努力证明自己;如果你想创造自己的事业,加入我们的团队,我们来帮助你实现梦想!

多元化的销售方式与渠道,良好公平的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注重能力与素质,相信会给期待成功的您一个成长的平台。

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:

1、负责公司饮料、干鲜莲系列产品在社区门店等流通渠道的推广销售工作;
2、定期拜访各自服务渠道内的全部客户,建立健全客户卡;
3、理解并执行公司的销售及市场计划;

4、完成每月的销量指标及渠道新客户的开发;
5、反馈市场信息、竞品信息并向主管提报;

任职要求:

1、从事快速消费品行业1年以上或立志于从事销售工作;
2、熟悉快速消费品的操作模式;

3、较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力;

4、较强的渠道扩展能力;

5、具有良好的工作主动性和积极性及学习能力;

欢迎应届毕业生加盟!!

销售储备干部(岗位职责)

1、本科及以上学历,计算机、机电一体化、电子信息、自动化等相关专业;
2、具有较强的市场开拓、维护及管理能力,具备优秀的沟通、分析、判断、洞察能力;
3、3年以上销售工作经验,其中至少2年以上项目制销售工作经历并有成功案例;
4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标和大客户销售有一定的了解,有过项目销售或工程营销及智能弱电产品/方案销售经验尤佳.

销售储备干部(岗位职责)

4、集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的竞争机会,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!

5、此岗位为管培生岗位。

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:

1、收集市场信息,宣传企业及产品,接受客户咨询,实施客户访销计划;

2、独立开拓所辖区域业务,完成订单销售业务;

3、客户系统服务及公关,贷款的及时回笼。

岗位要求:

1、男女不限,年龄:23--35周岁之间,形象气质佳;

2、大专及本科以上学历(服装/营销/管理等相关专业为佳),具有一定的销售工作经验;

3、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通,主要负责新客户的开发与老客户的维护以及渠道拓展工作;

4、熟练操作电脑及办公软件,具有一定的演讲技巧;

5、具有较强的市场、陌生渠道开拓能力;

6、责任感强,能吃苦耐劳,工作踏实,接受新事物能力强;

7、具有良好的沟通和交际能力,有较强的产品宣传能力;

8、执行力强,具有良好的心理素质,自我管理能力较强。

薪资待遇:

1、基本工资2600元(无责任)+提成+奖金

2、工作时间:早8:30--------晚17:30(中午一个半小时休息时间)、享受国家法定节假日

3、晋升空间:销售代表--销售主管--销售经理--大区经理

销售储备干部(岗位职责)

岗位职责:
1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;
2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;
4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;
5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;
6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。
岗位要求:
1、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);
2、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;
3、专业不限,热爱销售类工作;
4、工作地点:全国调配。

薪酬福利:

1.提供具有市场竞争力的薪酬;

2.社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;

3.公积金:为符合条件的员工购买高额的公积金;
4.交通和通讯费:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通和通讯费用;

5.住宿:总部人员提供为期6个月的住宿,外派员工将一直免费提供酒店式公寓。
6.定期体检:公司每年定期安排免费体检;
7.生日蛋糕、服装费等其他良好福利。

销售储备干部(岗位职责)

一、薪资:
第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系

第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;
第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10K;
第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;
二、要求:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、 对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;
3、 塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;
4、 较强的分析能力、计划能力和组织能力;
5、 很强的人际沟通和协调能力;
6、 良好的团队合作能力;
7、 处理人际关系的灵活性和适应性。
三、相关说明:
管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。

销售储备干部(岗位职责)

销售储备干部(岗位职责)

销售储备干部(岗位职责)

纪律委员职责 技术员职责 Qiquha.com教师职责

教研组长职责 接待员职责 结算中心职责

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