人力资源部职员岗位职责(1篇)

　　人力资源部职员岗位职责(1篇)之相关制度和职责，人力资源部职员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、建立、维护劳务派遣员工的人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3...

人力资源部职员(岗位 职责)

职位描述

岗位职责:

1、建立、维护劳务派遣员工的人事档案,办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

6、负责处理劳务派遣、项目外包产生的劳动争议。

7、其他临时交办的工作。

任职资格:

1、人力资源专业本科以上学历;

2、两年以上人力资源相关模块的工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件。

岗位福利:
1、五险一金;
2、补充医疗保险

3、用餐福利:成本食堂+餐费补贴10元/天;
4、免费年度健康体检;
5、另有生日贺礼、年度旅游、季度奖等福利。

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