行政人事专员岗位职责(20篇)

　　行政人事专员岗位职责(20篇)之相关制度和职责，行政人事专员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及...

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。

3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外联及相关手续的办理工作。

7、负责物资采购及费用报销工作

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上,相关人力资源专业,一年以上相关工作经历优先考虑。

2、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;

3、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;

4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、协助新成立公司办公场所租赁工作;

2、办公用品和固定资产管理,办公设备检修跟进等行政管理工作;

3、招聘、培训、人事等人力资源管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上行政、人事相关工作经验;

2、掌握行政、人事管理基础工作流程,熟练使用OFFICE办公软件;

3、良好的沟通协调能力性格开朗,亲和力强,形象较好。

4、熟悉招聘模块相关经验优先。

行政人事专员(岗位职责)

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、部门员工的考勤、费用、绩效管理以及员工成长培训;

2、部门重点工作事项和部门领导交办事项的督办和跟进;

3、与总部其他职能部门的工作协调对接,以及部门内部制度政策的宣贯和相关信息的上传下达。

任职要求:

1.1年以上工作经验,本科以上学历,管理类专业优先;

2.语言及文字的理解、表达能力强,具备一定的文字撰写能力;

3.工作细致、认真、思路清晰,有责任心,办事严谨;

4.亲和力好,具备较强的沟通、协调、管理能力;

5.有行政管理工作经验优先考虑;

6.欢迎素质能力较强的应届毕业生,有社团和学生工作经验者优先考虑。

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

一、行政工作

1.负责前台接待

2.公司办公环境管理维护、办公设备的采购维护、办公用品管理及发放等各类行政工作

二、人事工作

1.招聘系统维护、电话邀约

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成领导安排的各项工作

任职要求:

1.全日制本科学历,年龄23-26岁,female,形象佳

2.为人正直,有责任心,细心认真,有团队精神

3.office办公软件应用熟练

行政人事专员(岗位职责)

职位描述:
1、负责公司招聘实施和入职管理;
2、负责公司绩效考核方案制定与实施;
3、负责公司员工关系维护;
4、负责公司行政事务管理;
5、负责公司对外接待安排。
岗位要求:
1、大专以上学历,有企业行政人事工作经验2年以上;
2、具有较好的统筹安排、组织实施能力;
3、具有团队精神;
4、为人开朗、细心、有责任心。
注:工作地点在永兴县

行政人事专员(岗位职责)

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

3、负责考勤及工资绩效的核算;

4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

12、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

14、其他突发事件的处理。

任职要求:

1、人事、行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;

2、普通话流利、形象气质佳,,165cm以上;

3、年龄20-30岁;
4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;

5、有大局意识和团队合作精神;
6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;

7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1.负责全体员工的人事档案管理工作。
2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5.负责员工技能培训,技能测评的督导与跟进。
6.负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
7.负责公司人事文件的呈转及发放。
8.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
9.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10.协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
任职要求:人力资源相关相关专业优先;

经验丰富的优先

公司实行五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日放假。

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

四 、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力;

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;

六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;

七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作等等

任职要求:1、性别不限、22周岁以上
2、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历
3、1年以上行政人事管理工作经验
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规
5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程
6、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力
7、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
8、熟练使用办公软件、办公设备

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1.支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;
2.负责招聘、运营、行政类工作在部门的具体开展;
3.负责公司项目后期跟进;
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。

任职要求:

1.大专或以上学历;
2.较强的责任心和抗压能力;
3.较强的沟通能力和解决问题能力;
4.做事有条理,谨慎。

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、根据其他部门的用人要求,进行人事招聘,办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、统计每月考勤,协助领导处理其他日常业务性工作。

任职要求:

1.2年以上人事行政相关工作经验

2.能熟练操作办公软件

3.工作勤奋主动、较强的责任心,具有良好的团队合作精神,愿意接受工作挑战。

4.较强的沟通协调以及语言表达能力,善于协调人际关系,应变能力强。

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责考勤及工资绩效的核算;

5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司定期活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

岗位要求:

1.2年以上行政人事经验

2.擅长于组织活动策划,培训组织;

3.有较好的组织能力、协调能力,创新能力;

4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

5.脑子好用、高颜值的90后优先。

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、新员工的招聘甄选;员工入离职管理。
2、针对新员工进行入门级培训,加速新员工的成长速度,减少人员流失率;
3、员工奖金/佣金的核算与计提,月度工资发放明细,对于格式、个税、个人信息的准确性进行自查
4,月度薪酬相关分析报表的提报以及薪酬相关审批邮件的发起
5、年度预算制作及月度人工成本和预算的对比分析
6、职位流动和晋升体系的薪酬数据分析支持以及薪酬建议
7、五险的办理及数据整理
8、公司的企业文化建设以及企业活动举办;
9、完成上级交办的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历,能进行独立招聘,有1年以上同类人事工作经验者优先,具备企业培训体系的构建经验者优先;
2、熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧;
3、具备一定的演讲、呈现、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力;
4、熟练掌握常用的计算机办公软件,重点是熟悉excel的相关函数操作;
5、良好的沟通协调能力和人际交往能力和抗压能力

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:
1.行政管理相关专业者优先;
2.大专以上学历;

3.2年以上相关工作经验;

4.负责日常行政管理工作;
5.负责公司的招聘以及人事管理;

6.协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划;
7.完成总经理交办的其他事项
我们的福利:
1、为员工提供具有竞争力的薪资,年终奖金;
2、为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等国家规定的社会保险;
3、为员工提供住房公积金;
4、为员工提供良好的培训机会;
5、传统节日福利以及带薪休年假;
6、为员工提供充分展现才能的空间。

行政人事专员(岗位职责)

行政人事专员(岗位职责)

职责:协助主管完成行政人事事务工作。

要求:

1.本科,23-25岁,一年以上相关工作经验;

2.熟悉办公室事务工作流程,具备一定的实操能力;

3.具备较好的语言表达、沟通能力和时间管理能力;

4.性格开朗,反应敏捷,能快速学习和掌握新知识和技能;

5.熟练使用办公软件。

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行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1.完成公司固定资产的管理,低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作,提高物品的使用率,确保办公正常化,防止公司资产流失
2.做好公文收发、呈送、打印、通讯以及文书档案和印章等的使用管理工作
3.做好行政接待工作,做好来信来访接待及重要客人的接待
4.做好公司车辆管理,做好车辆调度,保证公司行政用车的畅通
6.督促和检查勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作,保证办公场所的有序,组织公司财产的保卫工作,确保公司财产安全。
7.会议的通知、会场的安排和布置工作
8.负责公司内勤工作的处理,安排和协调,并协助行政主管对行政制度的编制,做好行政各项管理制度的执行、监督工作;办公室的人员考勤核查工作

任职要求:

1、性别不限, 25 岁以下,大专以上学历;
2、1-2年工作经验,要求工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
3、熟练使用office等办公软件

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、负责日常违规事项、考核、任命的调查、处理、下发

2、负责各项会议的前期准备、会场布置、会议记录、会后跟踪

3、负责定岗定员相关工作的督导和检查,负责事业部及子公司考勤管理

4、绩效考核指标下达、结果落实、沟通

5、事业部报表流程抽查检核、综合部报表流程检核

6、《人事档案汇总表》收集汇总

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限

2、具备较强的责任使命感,领导力和沟通协调能力;

3、具有较强的团队建设及组织提升能力,为人正直,处事严谨,逻辑性强;

4、具有较强的亲和力,善于处理员工关系。

5、熟练使用办公软件

行政人事专员(岗位职责)

岗位职责:

1、负责考勤管理,包括办公室考勤记录,销售部人员定位,出差路线审核等;

2、负责日常招聘前期工作,招聘网站维护,简历筛选,按排面试等;

3、负责日常培训工作包括培训材料准备,培训组织等;

4、负责销售公司日常费用报销审核,登记等并与财务对对接,上传下达;

5、负责销售公司5S管理;

6、负责销售公司会议组织,会务等工作。

任职要求:

1、中专及以上学历;

2、有相关工作经验的优先录取;

3、接受应届毕业生,公司可带薪培训上岗;

4、有上进心,逻辑思维强,服从公司安排;

监控职责 监测站职责 监测职责

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