开展创先争优活动实现索道本质安全之相关制度和职责，创先争优活动以来,安徽九华山旅游发展股份有限公司百岁宫缆车分公司在九华山风景区党工委、股份公司党委争创活动的统一安排下,积极组织支部近20名党员认真学习和领会创先争优活动的目的和意...
创先争优活动以来,安徽九华山旅游发展股份有限公司百岁宫缆车分公司在九华山风景区党工委、股份公司党委争创活动的统一安排下,积极组织支部近20名党员认真学习和领会创先争优活动的目的和意义,紧密结合缆车工作实际,把争先创优与缆车安全服务工作有机结合,尝试和开展了一系列争创活动,让争创改变管理思维、让争创更新服务理念、让争创引导员工行为、让争创保障本质安全、让争创提升经营效益。为了抛砖引玉,现将我们开展活动的具体做法简要介绍如下:
一、进行“五方面结合”,推动创先争优工作开展
一方面是把创先争优活动与学习型党组织建设相结合。缆车党支部在制定的创先争优活动方案中,明确要求全体党员以创建学习型党组织为目标,以读书活动为载体,全面提高党员政治素养和业务水平。结合工作实际,确定每周日为党员读书日,通过辅导与自学等形式广泛开展读书活动。支部先后向大家推荐了《中国共产党新时期简史》和《胡锦涛7.1重要讲话》、《从怎么看到怎么办》等读物,组织观看电影《建党伟业》,同时还分段学习讨论《安全原理》和收看电影《悬空12小时》等。通过学习使党员对党的历史发展过程、党的路线方针政策以及索道的安全工作有了全面深刻的理解,使大家不忘历史牢记使命,增强忧患意识和安全责任感。
二方面是把创先争优活动与制度建设相结合。制度是确保各项工作正常有序开展的保证,加强制度建设,形成用制度规范管理、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在创先争优活动中,缆车公司重新修订了内部各项管理制度,按照“遵守法律法规、结合工作实际、创新管理模式、建设和谐文化”的原则,建立完善了安全制度、预案制度、市场制度、访谈制度、报告制度以及首问负责制等一系列管理制度,使公司的各项工作有章可循,有据可依,真正做到用制度管权、管人、管事,营造风清气正氛围,促进公司的各项工作有序运转。
三方面是把创先争优活动与改进工作作风、提高工作效率相结合。公司在经营管理中面临两大难题。一是公司缆车设备全运营达12年,机械设备磨损和电气设备老化现象明显,故障点增多,技术人手相对不足,国内同类型进口缆车设备又仅此一家,相互学习借鉴的很少;二是九华山游客量不断增加,运营接待任务繁重,乘客对缆车乘坐的安全性、舒适性、可靠性以及服务质量要求不断提高。为确保缆车安全运行,党支部要求党员特别是一线服务岗位的党员为广大乘客提供满意服务,做到服务上热情周到,不敷衍冷漠;工作上主动高效,不推诿拖拉;作风上求真务实,不虚假浮躁;经营上廉洁奉公,不以权谋私。虚心接受广大游客及员工对党员同志的监督,从而形成作风扎实、办事高效的良好局面。
四方面是把创先争优活动与安全生产和年终目标考核相结合。在“责任、创新、关怀、共赢”的企业经营宗旨下,九华股份年初都与各分子公司签订安全生产和经营任务目标责任书,缆车分公司为了确保各项经营任务的完成,把经营任务和安全目标按月层层分解到部门、到岗位、到个人,使每个人身上有担子、工作有指标、考核有量化。在任务分解和落实过程中,支部每名党员都能做到顾全大局、勇挑重担、自我加压、奋力争先。对于党员来说,争当先进必须落实并完成好当年的经营任务和安全任务,使创先争优活动的评价更加具体化,操作性更强,当月任务当月考核。在实际工作中,党员同志既要努力完成自己的安全经营任务,还要积极参与班组部门的管理工作,同时还要带领帮助身边的同志共同完成各项目标任务。
五方面是把创先争优活动与党风廉政建设相结合。加强党风廉政建设是维护党的性质,保证党的先进性的重要条件。缆车分公司认真落实“三重一大”( 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)制度和“三公开”( 政务公开、企务公开、党务公开)制度,各项工作公开、透明,给员工以明白、给自己以清白。充分影响和调动全体员工参与民主管理的积极性,形成民主决策、民主管理、民主监督的良好氛围,使每个人都有一种“开放、合作、阳光、自信”的良好心态和“工作幸福、劳动快乐”的美好心情投入到缆车的安全运营工作之中,从而增强公司的凝聚力和战斗力,实现了安全工作由过去的“要我安全”的被动局面到现在 “我要安全、我会安全”的转变。
二、重温入党誓词,举行安全宣誓,增强安全意识
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切。”郑重的承诺、庄严的誓言,时刻牢记在缆车全体党员的脑海里、体现在党员的工作中。在建党90周年之际,在上级党委“缅怀先烈、重温誓词”活动安排下,缆车支部一方面组织党员参观革命历史纪念地,并进行现场入党誓词重温宣誓活动,一方面组织开展向公司困难职工捐助、向所在地特困家庭送温暖、自愿参加公益性义务劳动等活动,让创先争优活动体现在岗位、在企业、在社区、在社会,让党员的根本宗旨“全心全意为人民服务”落实到行动中。
“我郑重宣誓:保证缆车安全运营是我的职责,为了国家和公司的利益,为了乘客和个人的安全,我要做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。我要做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,不伤害缆车设备;我自愿遵守操作规程,自觉履行安全职责。我要安全,我会安全,确保安全,万无一失。”这是缆车党支部在进行“缅怀先烈、重温誓词”活动中,结合全国第十个安全生产月活动,倡议并发动全体员工参与的安全宣誓,安全宣誓活动中邀请政府领导、股份公司领导、员工家属代表等为我们监誓并引来广大游客和本地居民到现场观看,宣誓场面令人震撼,现场人员受到教育和鼓舞,大家敬畏安全之心油然而生。声声誓言响彻在缆车的上空、句句警句感动着现场的人们、安全警钟高悬在我们的头顶、永远安全是我们缆车人的责任。通过安全宣誓,使广大员工安全思想受到洗礼、安全意识得到提高、安全责任不断加强、工作激情空前高涨,缆车安全工作的新局面从此开始了。
三、承诺党员身边无事故,彰显党员先锋模范作用
党中央号召开展的创先争优活动,提出了先进党组织和优秀共产党员标准,要求党的组织和广大党员做到“五好五带头”即:领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好; 党员带头做到:带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。开展好“创先争优”活动,真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。为认真将这项活动落在实处,缆车党支部结合缆车工作实际,紧紧围绕安全工作不放松,每位党员承诺书内容中都体现了党员身边无事故、党员身边无违章的承诺,在阶段性创先争优工作点评中,把安全承诺作为一项重要的考评。在创建活动中,我们在安全方面开展了“五个一”小活动,即:找一次安全隐患、提一条合理化建议、当一天专职安全员、说一个事故案例、写一篇安全论文,形式生动活泼、内容丰富多彩、主题鲜明突出、活动成果显著。期间收到全理化建议80多条,整改并消除安全隐患40多个,写出安全论文20余篇,党员主动找岗位员工谈心50多人次,号召广大员工积极参加“职业、敬业、专业”主题征文活动并组织了一次安全知识竞赛。在缆车设备业余维修保养和缆车区域公共事业活动中,支部党员带头参加,不怕苦不怕脏不怕累不计报酬,人人争做遵章守纪模范,争做安全生产标兵,争做市场开拓先锋,争当员工贴心人。
今年六月份九华山连日暴雨,直接影响和威协到缆车的安全运营,缆车党员干部带领员工组成隐患排查抢险小分队,白天冒着大雨反复排查山体滑坡、泥石流、树木倾倒、洪水等灾害,夜间党员同志轮流值班坚守在缆车机房,随时准备启动恶劣天气应急预案,防止洪水和泥石流冲毁缆车设备,哪里有困难哪里就有党员,哪里有党员哪里就有先锋模范作用,再一次体现了党组织的先进性和党员的优秀品质。
在创先争优工作中,缆车支部注重党员的培养和组织的发展,提出把党员培养成人才、把人才发展成党员、把党员人才培养成优秀管理者的组织工作思路,经过绩效考核和民主评议,先后选拔聘任了4名领班和主管人员,还通过选送优秀员工到高校进修、参加股份公司高级管理人员培训班、参加全国索道管理人员培训等,多形式多渠道培养和使用人才。对岗位普通身份优秀员工还安排参加党团活动、听党课、参加九华山党工委入党积极分子培训班等形式,提高他们对党的认识,引导他们向组织靠拢,今年以来支部已收到多份入党申请书,党组织的凝聚力进一步加强。
四、形成安全和谐工作局面,确保缆车安全发展
在马斯洛关于人的需求层次理论中,明确指出安全需求是人们低级别的需求,也是人类生存和发展的基本条件,随着社会生产力发展、现代化水平提高、人们生活质量改善,似乎安全也自然而然地得到更好的保证,其实不然。今年以来,我国安全形势不容乐观,先后发生了多起重大伤亡安全事故,其中有几起事故对索道和旅游行业有着很深的借鉴意义,值得吸取教训。如:4.27台湾阿里山因连日大雨大树倒伏砸到小火车导致出轨乘客伤亡事故、5.2北京千灵山索道因大风12#支架内脱索造成乘客高空滞留2个多小时和设备损坏事件、7.3云南西双版纳野象谷索道倒树击中运载绳甩出乘客伤亡事故、7.23安徽天柱山景区雷击游客重大伤亡事故、7.23浙江甬温线动车追尾乘客特大伤亡事故、8.13江苏宜兴竹海滑道发生重大伤亡事故等。每一起事故的发生,都造成人员伤亡和财产损失,无不令人刻骨铭心。我们强调创先争优必须做好安全工作,就是要认真分析和吸取这些事故教训,以案说法,突出安全工作的重要性,正确处理好安全与运营、安全与市场、安全与服务、安全与旅游的关系,大家统一认识、理性思考,深刻理解和把握我国“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,深刻体会“安全是索道是生命线”和“没有安全就没有旅游”的含义,在缆车的各项工作中,坚持“三同时制度”和“五同时原则”,即:在改建、扩建、新建、技改等项目时,主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”的“三同时”制度,在缆车安全与运营管理中,应坚持“同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比”的“五同时”原则。缆车任何工作、任何事、任何人、任何时间,都必须遵守“安全第一”的原则。
缆车公司非常珍惜创先争优取得的成果,根据党员的“小五个一”活动和员工意见调查,认真研究并采纳广大员工的意见和建议,先后补充和修订规章制度60多条,其中完善和细化安全预案10多个,使预案的广度和深度都有提高,做到全方位、全覆盖,根据预案内容,对缆车安全隐患进行了查找和排除,从本质安全方面为缆车安全管理水平提升了一个台阶。这些预案在缆车今年的雷电、大风、暴雨、高温、台风、森林火灾、重大接待、突发事件中得到应用和检验,使我们应对各项工作都能从容不迫,更好地保证了缆车的安全运营,同时今年缆车经营效益同比也有了较大的提高。
一线员工是索道安全服务工作的主体,员工的工作态度、业务能力和知识水平决定着企业效益。没有优秀的员工就没有优质的服务,就没有安全的保证,就不能满足广大游客的需求,就没有企业良好的效益。我们提倡“工作幸福、劳动快乐”,培育“责任、创新、关怀、共赢”的企业文化,以“满意加惊喜”的服务模式创造生活新方式,让一线员工为游客服务、后勤人员为一线服务、管理人员为大家服务,人人都是服务员,个个都是我亲人,在单位中形成了“开放、合作、阳光、自信”的和谐氛围,每位员工对待工作既有热情也有激情、既有感性也有理性、既有获取更有奉献。
五、结束语
索道本质安全是我们追求的目标。创先争优工作的开展为缆车安全工作提供了新的活力,在争创工作中,缆车党员干部紧紧以争创为主题,以安全为主线,以员工为主体,以设备为对象,寻找问题、破解难题、重点突破,使缆车安全工作向本质安全方向发展。在全面抓好“本质人、本质设备、本质制度和本质环境”的建设方面,我们做到了:一是坚持人本理念,塑造本质安全的人,着力加强全员安全意识和安全技能的培养提高,强化员工安全思想、服务形象塑造及行为的标准化建设,提升员工自主管理意识与能力,实现人员安全;二是坚持强基固本,打造本质安全设备。超前诊断、预防和科学治理设备设施缺陷,推广应用信息化、智能化新仪器、新装备,保证安全投入并按计划科学实施设备健康管理,实现设备安全;三是坚持广泛吸收创建成果,建设本质安全制度。坚持继承与创新相结合,创建科学的管理制度体系。加强安全管理制度的动态修订,确保制度始终发挥有效的引领作用,做到凡事有章可循,实现制度安全;四是坚持和谐理念,创造本质安全环境。加强安全设施标准化创建,加强一线员工“心灵”文化建设,充分关注员工工作压力、家庭氛围、生活环境等对心理的影响,消除安全事故的诱因,实现作业环境安全。创先争优活动有计划有步骤,但作为共产党人,牢记宗旨不能忘,永葆本色不能变,安全责任不能松,我们要时刻在索道的安全运营工作中体现党的先进性,做一名优秀的索道员工。
【开展创先争优活动实现索道本质安全】链接地址：http://www.qiquha.com/html/201704/210270.html，由制度大全网提供，版权归原作者，分享或转载请注明出处。
热点制度职责