俱乐部经理岗位职责内容

　　1、负责倶乐部的全面工作，健全和完善俱乐部的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，将俱乐部管理制度化、规范化。

　　2、制订俱乐部发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　3、组织、监督倶乐部各项规划和计划的实施。

　　4、组织编制月度、年度营销计划及营销费用、倶乐部利润指标等计划。

　　5、负责协调俱乐部内外工作的协作关系及客户、合作伙伴的开拓与关系维护等。

　　6、对各俱乐部门的工作负领导责任，协调各俱乐部门的业务。

　　7、按时提交俱乐部发展现状报告、发展计划报告。

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篇2:俱乐部维修工岗位职责内容

1.负责设备的日常检修。

2.负责设备的日常维护和保养。

3.负责保管设备备件及维修工具。

4.如出现较大故障,及时报修。

5.协助其他部门维修人员进行俱乐部设备的维修。

1.负责财务部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将俱乐部财务管理制度化、规范化。

2.全面负责公司预算管理、资金管理、税务筹划、俱乐部审计和统计、会计核算和结算支付。

3.合理制订公司财务目标和财务工作计划,根据公司战略和规划进行预算控制,降低公费运

1.对俱乐部所开设课程进行销售,并对俱乐部学员的练习情况进行跟踪。

2.向来访学员介绍本俱乐部所开设的课程,以及俱乐部的教学理念。

3.解答学员的疑问。

4.了解来访学员的身体状况,进行登记并与授课教练沟通。

1.负责