某公司民主管理制度

公司民主管理制度

湖南三九唯康药业有限公司民主管理制度

1、建立健全公司职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,使全体员工工都能参与公司管理,保障员工的民主权利

2、职工代表大会制是在党委领导下,员工实行民主权利,参加民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式,对公司重大问题进行讨论,对公司工作提出意见和建议,对涉及员工切身利益的问题作出决定,监督评议各级管理人员。

3、总经理定要向职工代表大会报告工作,听取职工代表大会的意见和建议,自觉接受监督,支持职工代表大会开展的工作

4、党委加强对职工代表大会的领导,保证职工代表大会向正确的方向发展。

5、职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式,是员工发扬民主、调动员工工作积极性、促进党群干群之间的团结的重要措施,是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。

6、健全民主管理档案,定期向全体教职工通报一次各项工作的落实情况及存在的问题。

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篇2:A车站参营者民主管理制度

为使车站经营管理工作顺利开展,充分体现各主要参营单位及参营者的意愿。满足参营者的合理化要求,采纳参营单位的有关经营管理方面的建议。真正实现开放型车站的公平、公证、公开的原则,特制定车站参营者民主管理制度。

一、车站所有参营者有权利对车站经营管理各方面,如发班形式、发班时间、发班车位安排等问题上存在不公平、不公正的行为提出质询。

二、为体现公平公正原则,车站在对共营线路的时间、班次进行调整前,应充分收集广大参营者的意见,听取他们对该问题的看法和想法,在有广泛基础的前提下进行决策。

三、车站应每一季度召开一次参营者民主会议,征询参营单位、参营者对车站站务管理等各方面工作的意见。对能立即解决的问题,如经营方式、服务态度、服务质量、服务规范等各种问题,尽量做到现场解决。为参营者提供民主管理的条件。

四、参营者提出的合理化建议、意见等,车站应根据实际情况,在15天之内作出答复。

篇3:民主管理监督制度

1、为了规范民主监督管理,特制订本制度,本制度适用于临猗分公司。

2、公司系统应自上而下建立健全安全生产监督组织机构和制度,形成完整的安全生产监督体系。

3、企业员工监督各级领导干部和管理人员执行有关安全生产法律、法规和规章制度情况;人力资源部对企业与员工的用工合同中涉及安全生产方面的内容实行监督。

4、工会对职工举报的违规违章行为在规定的职权范围内进行调查并提出处理意见。

5、工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(三同时)进行监督,提出意见;对单位违反安全生产法律、法规的行为,有权要求纠正。

6、工会每年组织召开1次安全生产民主管理监督会议,对公司的主要安全工作情况向进行汇报,并收集采纳员工提出的合理化建议。

7、总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育工作。

8、员工对企业的消防、劳动防护用品、职工福利、职业病等涉及切身利益的进行监督。