人事行政主管职责任职资格之相关制度和职责,有些招聘间接人事行政主管会要求学历、经验及性别,有些则经验最重要。每个企业对于人才的侧重点都不同,以下[制度职责大全]地区某企业招聘人事行政主管任职资格资料,仅供参考。1.人力...
有些招聘间接人事行政主管会要求学历、经验及性别,有些则经验最重要。每个企业对于人才的侧重点都不同,以下[制度职责大全]地区某企业招聘人事行政主管任职资格资料,仅供参考。
1.人力资源、行政管理等管理类相关专业大专以上学历,男性优先;
2.3年以上工厂人事行政管理岗位工作经验,熟悉工厂运作流程,有丰富的行政、人事、总务管理经验;
3.熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理;
4.对工厂日常行政事务的管理有实操经验(总务、接待、安全控制等);
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.有领导能力,亲和力,态度端正,善于沟通,有较强的责任感和服务意识,具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
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