人事文员工作职责

  人事文员工作职责之相关制度和职责,人事文员工作职责简介如下:1.协助主管处理行政部的日常事务2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;4.员工调休假、请...

人事文员工作职责简介如下:
1. 协助主管处理行政部的日常事务


2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;


3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;


4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;


5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出;


6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理;


7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;


8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理;


9.承办上级临时交办的事项;


10.各类通知的发布;


11.月薪员工工资的计算核查工作,若无错误奖励30元,出现错误每笔扣10元;


12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督,保安、保姆、厨房人员的考核工作,若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款,罚金加倍,若通过上级检查奖励50元;


13.员工的招聘和考核工作,协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题,并尽力把矛盾缓解,把问题解决;


14.负责对外处理与村民小组的事务;

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