驾驶员车辆安全设施设备管理制度

一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规,制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程,并定期检查制度的落实情况。

二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构,生产部门盒班组应配备专职安全生产管理人员,负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

三、定期进行安全生产教育和安全知识培训,教育职工严格执行各工种工艺流程,工艺规范和安全操作规程,不得违章作业。

四、驾驶员维修车辆前,应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作,非工作人员不准进入车下,举车时不准检修举升设备。

五、对车辆运载有毒、易燃、易爆物品和化学物品,粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施,压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

六、发生事故要及时向上级主管部门汇报,保护好现场,查明原因妥善处理。

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篇2:营运车辆驾驶员职责

1、遵守交通法规和操作规程,杜绝违章驾驶行为,维护交通秩序,确保安全行车。

2、积极参加各项安全学习及活动,提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司的各项安全管理制度,遵守劳动纪律,严格服从生产调度人员指挥,按时、按质完成运输任务。

4、驾驶员应遵守公司车辆管理和保修制度,自觉做好车辆的“三清例保"工作,保持车辆车容整洁,保证车辆随车工具以及车牌、证件齐全和完好。

5、熟悉车辆性能,熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律,认真完成各项技术指标。

6、做好车辆的日常维护和保养,保证车辆的车况良好,不影响行车安全。

7、服从安全管理人员的指挥和检查,完成上级布置的任务。

篇3:驾驶员押运员聘用制度

第一条为加强驾驶员、押运员的聘用管理,提高驾驶员、押运员的整体素质,制定本制度。

第二条聘用范围公司危险品车辆的驾驶员、押运员。

第三条聘用人员条件

1、遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德。

2、遵守公司劳动纪律和规章制度,保守工作秘密。

3、驾驶员年龄在25周岁至55周岁,须持有汽车驾驶证2年以上持有危险货物从业资格证,具备拟聘驾驶岗位所需的专业技能。

4、押运员年龄在18周岁以上55周岁以下,持有押运证,具备拟聘押运岗位所需的专业技能。

5、初中以上文化程度,身体健康,责任心强,爱学习应变能力较强。

第四条聘用程序

1、招聘:根据计划人数,招聘所需驾驶员、押运员。

2、考核:由车技部组织对应聘驾驶员、押运员进行危险化学品相关法律法规、所承运危险化学品的理化特性、应急救援措施等进行培训并考核。并对对应聘驾驶员进行驾驶技术考核。

3、录用入职:经考核合格的应聘人员办理入职手续,试用期一个月,试用合格后下式录用,签定聘用合同。

4、续聘。公司对聘用人员应定期进行考核,考核结果作为是否续聘的主要依据。根据考核结果和工作需要,聘用到期后,如需续聘,重新签订聘用合同。

第五条聘用待遇

1、公司按驾驶员工资标准给付工资。

2、公司按照有关规定,为所聘用的人员办理养老和医疗等社会保险。

篇4:载重汽车驾驶员工作职责

1、驾驶员必须熟悉自己的所驾驶的车辆的机械性能和工作要求,每日做好出车前的车况检查工作及回场后的例保工作。

2、服从调度员的工作安排,努力完成生产指标,不断提高运输质量,热心为施工现场服务。

3、严格遵守安全操作规程和交通规则,不酒后驾车,不超载超速,不准将车交予非驾驶员驾驶,杜绝一切交通事故和机械事故。积极参加安全学习。

4、遵纪守法,不损公利己,自觉抵制不正之风。

5、认真填写工作日报,及时会签运输小票,并按时上交。

篇5:汽车起重机驾驶员工作职责

1、做到礼貌行车、文明服务,全月无交通事故及机械事故,完成生产指标,保证完成和超额完成运输任务。

2、服从调度分配,按行车单执行任务,遵纪守法,自觉抵制不正之风。

3、积极主动为生产第一线服务,安全吊物、卸物,保证货物安全。

4、认真做好车辆的维修保养工作,使车辆经常处于良好的技术状态,每日做好车前检查,回场后做到例行保养,保持车辆外观清洁。

5、严重遵守安全操作规程和交通规则,做到“安全礼让”,操作时全神贯注,不准将车交予非驾驶员操作,不酒后驾车,不超载超速。