物流车队调度员岗位职责

物流公司车队调度员岗位职责

1、保管公司自营车辆信息、驾驶员个人信息、驾驶员资料。

2、按照汽运部下达的日计划,合理给车辆下达货运任务单;包括拉运货物的名称、目的地、本月计划行驶里程、货运量(公里/吨)

3、负责随时与驾驶员保持联系,跟踪货物,掌握车辆运行情况,包括所处位置、技术状况、任务完成情况、预计返队时间等信息。

4、审核回收驾驶员手中票据,(货运票、路桥费用、住宿等票据)。

5、每日统计汇总车辆运营情况上报,(车辆出勤、货运量、报修车辆、完成当月任务、同比增长、其他情况。日报要求当日下班以前报出、月报为每月2号前将上月营运情况统计汇总报出)

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篇2:调度员制度范本

一、公司从事运输的车辆,必须由调度员单独指挥,统一合理安排。

二、调度员应具备专业知识,对车辆技术状态和货物属性和装载方案等必须熟练掌握。

三、认真把关熟悉道路运输的政策、法令,严禁运输有毒、有害和易燃、易爆物品。对无法辨认的应由托运人提供性能、说明书,对国家规定的限运品,应持有关部门准运证。

四、在安排业务的同时,必须布置安全注意事项,指定经由路线和到达时间的要求。

五、调度员安排车前,应主动征求技安人员意见了解车辆和驾驶员技能和休息情况。

六、掌握车辆在途的运行及时反馈各类信息,以便总结成绩,查找不足。

七、对不服从工作安排,相互推诿的驾驶员,调度员按公司规定进行处理。

篇3:电气检修员岗位职责

1、在电检班长的领导下,认真执行“安全第一,预防为主”的安全方针,严格执行“两票三制”。

2、设备检修前做好充分的材料及工器具准备工作。

3、苦学习专业知识,检修人员必须达到三熟三能的要求。

4、在电检班长的领导下完成电气设备的日常检修、维护及故障排除工作。

5、认真做到该修必修,修必修好,确保设备安全经济运行。

6、要做好三好四会,即管好,用好,修好;会操作,会检查,会维护,会排除故障。

7、认真做好设备检修完毕后,现场清扫干净,更换旧品能及时返回仓库。

8、对设备事故和异常情况,如实反映情况,按照三不放过原则,认真分析事故的原因。

篇4:司机工作岗位职责工作规范

第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,遵守公司员工管理手册,安全驾车。

第二条司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告负责人,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送厂维修,违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担,并给予行政处罚。

第十条司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,可以提出异议,请求变更指令。行车途中如发生交通事故,能适用快速处理的,应采用快速处理方式解决;如必须现场处理,应当立即报警待处,不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的,司机应承担全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三条司机对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。

第十四条公司用车时,要准时出车,不得误点。出车后,按要求作好行车记录,详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐,由安排人员签字)

第十五条上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时,要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到。

第十六条司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。

第十七条司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。

第十八条公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候,司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫,应立即应答。情况特殊确实不能应答的,事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上,取消该月手机使用补贴费。

第十九条司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶,当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条司机全年安全行车,未出交通事故的,给予奖励200元,年终奖发放时兑现。若发生交通事故,经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的,损失金额超过1000元的,取消奖励。

第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核,将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条工资待遇:试用期工资,按双方商定的工资标准执行。正式录用后,按照公司薪资管理制度,司机每年实行岗位等级聘任制度,基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间,初始岗位等级由公司管理人员确定,以后按年度考核的成绩,决定薪资等级的升降。

第二十三条费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字,再交总经理签字,方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况,以及停车费、过路费使用人。

本规定即日起执行,未尽部分将会适时予以补充,以前该方面规定同时废止。

篇5:安列班长岗位职责

1、在项目机械队长的领导下,负责安列班的全面工作,协调内外关系。

2、贯彻落实国家有关铁路管理的法律、法规,执行公司的各项规章制度。

3、负责与调度(或作业队)协调,接受《施工作业票》和《行车调度命令》负责组织施工现场施工环境考察,负责编写《安全预想防范措施方案》。

4、负责本班员工岗位协调工作,对不胜任本职工作的员工提出调整建议,确保每位员工尽职尽责。

5、负责组织召开安列班施工作业前早点名(安全预想会),监督作业时职务标识佩带。

6、负责安列班施工工具和材料的提报及管理工作。

7、负责组织班组成员配合司机及修理工完成车辆的检修及修理工作。

8、负责本班组的职工技能培训工作。

9、负责安列班的员工住宿,生活工作,并努力为员工创造好生活、娱乐环境。

10、负责本班内业资料监督、检查、收集、整理工作。负责各种文件传达、记录、存放工作。

11、负责组织班组成员完成现场施工及抢险工作。

13、完成领导交办的其它工作。