矿人事劳资部门:安全生产责任制

1、负责组织对新入矿员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其他参加工作的干部、工人)及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入矿人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

2、贯彻执行员工劳动纪律管理规定,负责对员工劳动纪律的检查和考核。

3、贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康。

4、参加重大事故的调查和善后处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作。

5、把安全工作业绩纳人干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

6、组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

7、在办理临时用工协议时,应有安全方面的条款,并且把雇用方首先承担安全责任作为雇用的先决条件。

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篇2:矿法律事务部门:安全生产责任制

1.认真执行健康、安全与环境保护的法规标准,把维护健康、保证安全与环境保护,纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程,使安全与环境保护得到法律合同的保护。

2.在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。

3.对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督,确保工程的安全性和牢固性。

矿环境保护部门安全生产责任制

1.贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准,制订并完善各项环境保护制度和措施,对执行情况进行监督检查。

2.负责环境保护方针、政策、规定和知识的宣传教育,监督检查落实情况。

3.负责监督检查现场环境保护工作,实现清洁生产。

4.制订“三废”治理、噪声防治等计划措施,并检查执行情况。

5.负责环境监测和科研工作,推广新技术、新工艺,不断改善环境质量。

6.参加环境污染事故的调查处理工作,协调处理本单位内部和本单位与地方之间的环境污染纠纷。

7.负责环境统计报表的汇总、上报、建档工作。

篇3:某矿后勤管理部门安全生产责任制

1.负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2.负责本部门的安全工作,组织安全检查、安全教育和隐患治理。

3.负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒。

4.负责所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

5.负责行政、生活设施等的安全管理。

6.负责本部门事故的调查处理和上报工作。

篇4:井区审批工程师技术员安全生产责任制

1、负责审批本井(区)审批范围内的设计、采掘作业规程及安全技术措施有审查责任。

2、深入现场调查研究,严格按《煤矿安全规程》和有关技术规定,慎重确定问题,避免发生漏洞。

3、经批准的设计规程和措施、要负责其执行情况的检查,发现问题,及时解决,并向领导汇报。

4、负责推广有关采掘方面的新技术、新工艺工作,并相应作好安全措施工作。

5、针对本井(区)现有技术布局,采煤方法,巷道布置等存在的问题,积极提出各项改进建议。

篇5:井区设计工程师技术员安全生产责任制

1、负责编制好开拓、准备、回采阶段的全面设计工作,从设计上保证安全生产。

2、认真贯彻执行党的各项技术改革和安全生产方针,以及有关设计方案的规定和指示。

3、设计要符合先进、合理、安全、经济的技术原则,编制后必须经集体讨论研究,最后定稿。

4、对地质测量提供的基础资料,有责任进行核对,发现问题及时研究,避免设计漏洞。

5、经常深入现场,调查研究,了解发现问题,不断总结经验教训,为改进设计工作创造有利条件。