房屋租赁翻新师傅岗位职责

房屋租赁平台翻新师傅岗位职责:

1)服从上级工作安排,按时按质按量完成任务,并及时将翻新情况反馈至部门经理处;

2)负责墙面、天花、地面、门窗、玻璃、柜台等各种装修的修补、整改及更新工作;

3)爱护工具和相关设备,正确使用各种设备,平时注意保养和维修;

4)搞好工作场地的清洁工作。

翻新学徒岗位职责:

1)服从上级工作安排,按时按质按量完成翻新师傅分配任务;

2)爱护工具和相关设备,正确使用各种设备,平时注意保养和维修;

3)搞好工作场地的清洁工作。

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篇2:科技公司招商部经理岗位职责

科技服务公司招商部经理岗位职责:

1)招商计划的制定与执行。根据**市场目标客户群的需求分析及公司月度招商工作计划,分解并制定招商专员的具体招商目标;

2)市场开发。根据公司招商发展战略目标,制定市场开发计划及具体的实施方案,不断开发新的招商渠道;

3)招商团队建设。根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商团队,支持招商目标的达成;

4)招商费用控制。有效的控制招商方面成本产生与费用支出,做好月度费用总结和费用预算;

5)招商信息管理。根据公司业务发展需要及市场特点,组织下属收集租赁的市场行情变化及重点竞争对手的招商策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时提供建议;保证招商信息的及时性、准确性和完整性,为公司决策的制定提供支持;

6)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至总经办助理处。

篇3:科技公司招商专员岗位职责

科技服务公司招商专员岗位职责:

1)空置房信息。熟悉掌握公司已有空置房的基本信息(包括位置、房型、面积、房内配置、价格等);

2)开展招租工作。发布招租信息,带意向客户去看房子,并为其介绍公司的产品和房子的基本信息;

3)开展招商工作。寻找知名商家或物业附近商家,与其洽谈平台合作事宜;

4)合同签订。与客户签订租赁合同,并简要说明合同中的关键信息(如押金、租金、水电费缴纳时间),为租户介绍以后为其提供服务的物业管家;

5)完成招商目标。有效实施公司招商计划,完成个人指标、完成公司按年、季、月度制定的招商及开拓计划;

6)团队协作。协助配合招商团队,创造业绩、按时上交上级要求的各类工作计划及报告;

7)自我提升。接受公司的各项业务和技能提升培训以及培训考试;

8)信息收集。代表公司了解、收集、分析市场信息并形成报表反映至部门经理处。

篇4:科技公司HR专员岗位职责

科技服务公司HR专员岗位职责:

1)根据公司制度制订完善的人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2)进行岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改;

3)根据公司需求发布招聘信息,进行面试、录用、升迁、离退职的办理;

4)根据公司人事类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

5)制定与完善薪酬管理制度,管理公司员工的工资和协助上级完成对员工的年度绩效考核;

6)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;

7)管理劳动合同,办理用工、辞工手续以及人事档案保存;

8)制定与完善公司的绩效管理奖惩制度;

9)制定与完善公司培训管理体系,并对实施情况进行监督报备;

10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关人力资源管理的知识,提高个人素质;

11)完成上级交办的其他工作事宜;

12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。

篇5:科技公司培训专员岗位职责

科技服务公司培训专员岗位职责:

1)制定公司整体培训计划与年度培训计划并交给上级领导审批,执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报;

2)制定培训预算并交给上级领导审批,定期向上级领导汇报培训费用的开支情况;

3)了解公司各部门各级人员的培训需求,并分别制定相应的培训计划;

4)制定各部门人员培训计划,协助讲师制作PPT具体内容,具体安排各种培训课程或活动;

5)充分调动各类资源,培养内部培训讲师,或外聘培训讲师,为公司培训提供服务;

6)负责公司培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程内容并落实培训;

7)建立并优化培训体系,建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

8)设计并落实员工的职业生涯规划,跟踪关键员工的职业发展规划落实情况;

9)负责新入职员工的岗前培训;

10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关培训的知识,提高个人素质;

11)完成上级交办的其他工作事宜;

12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。