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某某公司优秀和明星员工评选办法

2024-02-25 阅读 4184

某某公司优秀和明星员工评选办法

某公司优秀和明星员工评选办法

1.0目的:为鼓励先进,形成人人争当先进、人人争先为公司做贡献的良好氛围,对月度、年度工作表现优秀的员工予以表彰和奖励,制定本办法。

2.0范围:转正后的正式员工均适用。

3.0职责:

3.1各部门:依照本规则,进行部门月度明星员工、年度优秀员工的评选、提名和申报。

3.2行政部:组织月度明星员工、年度优秀员工的评选复核。

3.3总经办:年度优秀员工评选结果的审批。

3.4非本部门员工或主管人员也享有对其他部门评优人员之评优事迹进行具体建议及提报权。

4.0内容:

4.1月度明星员工评选

4.1.1评选范围:生产部/品质部、仓库、车间员工。

4.1.2比例或名额:生产部、车间按员工人数比例2-4%,品质/仓库各0-2人。

4.1.3评选标准:

大项目细节

效率

月综合生产效率在班组内排名前五名,且有实绩的超越班组平均水平事迹

品质

生产的产品无批量不良记录,在班组内品质类比,总体占优者

工艺遵守

全月无违反工艺,无违规操作的事例

规范性操作

工作期间,工作台面、物料、产品、工具摆放整齐、规范,工作区保持清洁,管理人员巡查无不良记录

出勤和纪律

全月按公司规定正常出勤,无迟到、早退、旷工等情况

全月无重大过错或违反公司/厂区制度或法律法规(1次否定制)

全月是否按公司规定着工衣、工鞋、形象端正

工作态度

服从管理,任劳任怨,从不与上司抵触,认真完成分配的各项任务

4.1.4评选流程:

(1)提名:拉长或直接管理员提名,月末或次月初填写“月度明星员工提名与评选表”。

(2)审核:直接主管审核,行政部复核。

(3)确定:通过审核和复核的员工,定为当月明星员工。

4.1.5公布与奖励:

(1)月度明星员工,将于公司管理看板上上榜表扬。

(2)月度明星员工,当月奖励50-200元(视公司整体业绩确定奖励额度)

(3)月度明星员工将记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的重要参考依据。

4.2年度优秀员工评选

4.1.1评选范围:全体人员适用,工作满6个月。

4.1.2比例或名额:

生产部、车间按员工人数比例2-5%

品质/仓库各1-2人

职员1-2人

4.1.3评选标准:

生产、品质、仓库员工

分类大项目细节

必须

月考评结果

以该年内被评为月度明星员工次数高低顺序优先选取

效率

总体工作效率排名班组前3位,规定的任务经常按时高效完成

品质

生产的产品无批量不良记录,在班组内品质类比,总体占优者

出勤和纪律

全年请假(病假除外)不超过3天。

无重大过错或违反公司/园区制度或法律法规的事件(1次否定制)

工作态度

服从管理,任劳任怨,从不与上司抵触,认真完成分配的各项任务

参考

专业知识

知识面宽广,专业知识有深度,并有涉猎其他非本专业知识

能否灵活运用所学专业知识,有效解决工作过程中的问题。

团队与协作

有集体荣誉感、责任感,有团体合作意识,以大局为重

善于接受不同有利于解决问题的建议和意见,有进取心

有朝气活力,积极参与公司团队活动

创新性

经常或偶有提出创新性的管理或工作改善建议

职员

大项目细节

日常绩效

同类岗位绩效突出,月度部门绩效考核经常性前1-3位,或年度内月度综合绩效考评前3名

效率与守时

规定的任务经常按时高效完成

工作品质

年度内从未犯重大工作失误,或因工作失误导致公司直接或间接经济损失

出勤和纪律

全年请假(病假除外)不超过3天。

无重大过错或违反公司/工厂制度或法律法规的事件(1次否定制)

工作态度

服从管理,任劳任怨,从不与上司抵触,认真完成分配的各项任务

专业知识

知识面宽广,专业知识有深度,并有涉猎其他非本专业知识

能否灵活运用所学专业知识,有效解决工作过程中的问题。

团队与协作

有集体荣誉感、责任感,有团体合作意识,以大局为重

善于接受不同有利于解决问题的建议和意见,有进取心

有朝气活力,积极参与公司团队活动

创新性

经常或偶有提出创新性的管理或工作改善建议

4.1.4评选流程:

(1)提名:直接管理员、部门主管提名,填写“年度优秀员工提名与评选表”。

(2)复核与审核:部门主管审核,行政部复核。

(3)审批:总经办对评选结果进行审批。

4.1.5公布与奖励:

(1)年度优秀员工,将于公司管理看板上上榜表扬。

(2)年度优秀员工,将于年终总结会议上进行表彰,颁发荣誉证书,奖励200-500元(视公司整体业绩确定奖励额度)

(3)年度优秀员工将记入个人档案,并作为岗位晋升或调薪的重要参考。

5.0生效

本办法由行政部制定,并将因应公司的发展进行修订,本规则的解释权归属行政部。本办法自2011年10月1日起实施,一切例外由总经办批准。

6.0记录

6.1月度明星员工提名与评选表

6.2年度优秀员工提名与评选表

>编制/日期审核/日期批准/日期 编辑:www.qiquhA.com.com

篇2:公司优秀员工干部评选标准

公司优秀员工、干部评选标准

优秀员工评选标准

1、上班不迟到、早退,当月全勤(不请假、事假),无行政处罚单。

2、工作积极、主动、热情、服务周到。

3、对公司业务熟悉,不因服务技能和态度遭客人投诉。

4、服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务。

5、严以律已,严格按《员工手册》的要求约束自己,并给别的员工做好表率。

优秀干部评选标准

1、当月考勤无不良记录。

2、有上进心,工作态度主动、积极、认真、有很强的责任心。

3、合理地安排自己及员工的工作,提高员工的业务技能及心理素质。

4、可以帮到上级领导,做好领导的左右手,服从领导的任何工作安排,保质保量的完成领导所交付的各项工作。

5、可适当地提出合理化建议。

6、优秀干部必须符合优秀员工评选中的全部内容。

备注:优秀员工、干部的评选每个月由各部门经理上报,经总经办批示后,方可进行相应的奖励。