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医院科教科干事(科员)职责

2024-02-25 阅读 8350

医院科教科干事(科员)职责

医院科教科干事(科员)职责

1.协助主任做好分管的业务工作,完成院领导、主任下达的工作安排。

2.热爱及熟悉科研、教育管理工作,尽心尽责做好各项工作。

3.积极协助各级人员开展科研工作,及时申报局级及局级以上课题,并协助做好院级课题的申报、审核工作。

4.按时负责院内各项课题的进度检查,提醒并督促院级课题负责人按计划进度完成课题工作。

5.协助解决课题实施中出现的问题,做好各科室间的协调工作。

6.安排医学院校见习、实习学生的实习、见习工作、做好进修生的病区轮转工作,督促完成转室小结、评估以及结业考试、鉴定。

7.抓好规范化培养医师的基础理论、基本技能考核,如实记录住院医师参加院内外学术讲座的出勤情况。

8.组织办好经卫生部审批合格的国家级及卫生厅审批合格的自治区级继续教育学习班的各项具体工作。

9.具体实施本院临床、医技各级人员的科研考核工作,认真负责,实事求是,严格要求,在总结经验的基础上不断提高。

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篇2:区人民医院人力资源部职责

区人民医院人力资源部工作职责

1.岗位设置、管理:包括按学科(专业)建设要求、按人才梯队要求和编制情况进行常设岗位设置,撰写岗位说明书;对全院所需岗位进行全岗设置(含临聘员工在内),同时根据不同时期的情况和业务发展的需要进行岗位分析,增减、调整岗位。

2.工作人员招聘:

(1)、常设岗位工作人员招聘:每年根据常设岗位空缺情况和业务发展需要制定每年1--2次职员公开招考计划、讨论、上报、入职手续的办理;不定期的对高层次人才选聘、直聘资料收集、联系、考核、讨论、上报、入职手续的办理、人才的安置等;

(2)、非常设岗位(非编制内、或叫临聘)工作人员招聘:根据工作需要、以及人员流动的需要,发布非编制内员工招聘公告、收集应聘材料、安排考核考察、报批、录用、签订劳动合同等等。

3.工资管理:包括正常工资调整、晋升、职务变动兑现工资、长期病、事假员工工资发放、新入编员工工资确定;特殊人员的工资核定。

4.职称管理:包括受理每年中级以下职称晋升报名、资格审查系列工作;受理每年副高以上职称实践能力理论考试报名,评审资料收集、整理、审核、院内推荐、上报工作;省外流动资格审核的申报、确认换证等系列工作。

5.合同管理:包括在编员工的职员聘用合同签订、期满续签;非在编人员劳动合同签订、解聘、期满续签等;

6.非编制内员工的工资福利管理:包括制定非编制内聘用员工的管理制度、工资制定和实施、社会保险的缴交等);

7.住房公积金缴交:包括在编非在编员工的住房公积金申请、缴交;

8、档案管理:为全院每一位(在编和非在编)员工建立临时档案,及时完善有关资料的归档工作。

9.各类信息系统的日常维护:我科涉及9个(不含本院创三甲系统)不同功能不同管理部门的信息系统,如:劳动用工、人力资源、政务平台、计生管理、社保、公积金……各系统的信息采集、查档、录入、上报和维护

10.计划生育管理:

(1)对全院(在编非在编员工)的计划生育政策宣传、管理,定期发放、回收计划生育调查函做好登记和记录;完成要求的查环查孕、流动人口验证、发放独生子女费,每年“六一”慰问费申请发放工作);

(2)完成作为职能单位的信息登记及反馈工作。对分娩、孕检、大月份引产、计免信息,按要求定时搜集反馈给相关部门。每年接受4-6次的不同级层级的计生检查。

11.在编无享受政策性住房人员和有享受政策性住房但住房面积不达标人员的房改住房补贴信息收集、整理、申报、审核工作。

篇3:区人民医院病案科主任职责

区人民医院病案科主任岗位职责

1.在院长的领导下,负责全院病案管理和医疗统计工作。

2.负责拟定本科室工作计划,并组织实施,制定各岗位责任制,定期对各岗位工作进行检查、指导、考核。

3.制定科内各种规章制度。

4.主动参与医院管理,定期对医疗、护理及管理质量进行统计分析,为领导决策提供依据。

5.领导全科人员完成病案的收集、整理、装订、初检,进行ICD―9―CM―3及ICD―10编码;完成病案首页全部内容输入电脑;完成病案质量终末质量检查;完成出院病案归档及供应工作。

6.领导全科人员完成全院医疗信息收集、整理、装订及输入微机并上传数据,形成日、月、半年、年度报表,随时供给医疗、教学、科研及医院管理需要。

7.定期完成上级部门需要各种报表及各种统计资料。

8.负责对全科室业务工作培训,开展各种业务学习,不断提高病案管理与医疗统计工作水平,使我院病案管理与医疗统计工作规范化、标准化、科学化,以适应我院现代化管理工作的需要。

篇4:区人民医院预防保健科工作人员职责

区人民医院预防保健科工作人员岗位职责

为促进医院公共卫生工作的发展,优化传染病防控工作流程,提高传染病防控人员的工作效率,结合本院实际情况,特制定预防保健科工作人员的岗位职责。

一、岗位名称:防保科主任

岗位人数:1人

岗位类别:公共卫生管理

岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理

任职资格及条件:主治医师及其以上职称,本科及其以上学历,有丰富的公共卫生相关工作经验,有良好的沟通协调能力,应对各种突发公共卫生的能力和水平。

岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。

二、岗位名称:防保科医师

岗位人数:3人

岗位类别:传染病防控

岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置

任职资格及条件:

1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业,全日制大学本科及其以上学历;

2.职称:初级及其以上;

3.工作经验:2年以上相关工作经验;

4.培训经历:需参加深圳市CDC举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班,完成规定课程的学习,并考核合格,取得合格证书,持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识,熟悉常见传染病的诊断标准,能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件,具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力,计划与执行能力,应对突发传染病应急处理能力。

岗位职责:

1.负责协调处理医院内部公共卫生工作;与区CDC、区慢病院等上级部门联系并协调处理相关工作;

2.负责突发传染病疫情(禽流感、登革热、不明原因肺炎、麻疹等)、群体食物中毒等突发公共卫生事件的应急处置,包括:信息上报、标本采集与运送、协助上级部门开展流调等工作;

3.负责院内公共卫生业务的相关培训工作,包括:传染病管理、死因管理、慢性病信息报告、重点传染病监测、放射防护等;

4.负责疑似职业病报告及管理。包括:对重点科室(血液科、神经科、高压氧科、皮肤科等)人员的职业病防治知识培训、按时查漏报、发现疑似职业病时及时与上级业务部门联系并转诊等;

5.负责艾滋病专项报告及管理。包括:可疑艾滋病人的登记随访、信息报告及转诊,健康教育;院内医护人员的艾滋病职业暴露处理;

6.负责肺结核病归口管治。包括:发现疑似肺结核病人时及时转诊,肺结核病人的督导服药管理,健康教育,病人随访资料记录与管理,对下属社康等三级督导服药点的管理;

7.负责重点传染病的监测工作。监测内容:流感与不明原因肺炎监测、手足口病监测、感染性腹泻监测,疟疾监测。具体工作包括:与临床科室协调开展监测工作,处理异常情况,制作月度报表并上报,与上级业务部门对接、沟通协调;

8.负责放射防护工作。包括:院内新增放射设备的卫生、环保两方面的评价、增项、验收等;现有放射设备的年度检测及日常管理;放射工作人员的健康体检、剂量计监测、组织人员培训、放射人员工作证的办理;沟通协调整改放射防护中存在的设备与场所问题;

9.负责信息化建设。包括:与信息科协调公共卫生业务相关系统的维护更新以及系统故障应急处理。包括:传染病信息报告系统、死因报告系统、慢性病报告系统等;

10.负责性病规范管理:包括性病病例收集、审核、登记及上报,以及月度各监测报表的上报、组织人员参加上级部门开展的相关培训;

11.负责麻风病报告与管理。包括:疑似麻风病的报告及转诊,季度督导,组织培训等;

12.负责精神疾病报告与管理。包括:疑似精神疾病的报告及转诊、查漏质控,季度督导,组织培训等;

13.负责妇幼卫生专项管理;爱婴医院的评审与复核;

14.负责上级部门下发的新的公共工作任务:爱心门诊、梅毒艾滋病自愿咨询检测检测门诊、精神科门诊的筹建。具体包括:人员招募、组织培训与进修、场地布局设计、与上级部门沟通协调等。

15.协助科主任处理院内重大突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

16.参与科室周末、节假日轮班工作等。

三、岗位名称:网络直报专员

岗位人数:2人

岗位类别:网络直报

岗位目的:传染疫情信息、死亡病例、慢性病信息的网络直报

任职资格及条件:

1.教育背景:医学、护理等相关专业;

2.职称:初级及其以上;

3.工作经验:1年以上相关工作经验;

4.培训经历:参加深圳市CDC举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班,完成规定课程的学习,并考核合格,取得合格证书,持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识,熟悉常见传染病的诊断标准,熟练使用常见的办公软件,具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他要求:责任心强,有一定的协调沟通能力。

岗位职责:

1.负责普通传染病(除艾滋病、性病外)疫情信息报告与管理。包括:传染病疫情信息的报告、审核、登记、漏报自查,月度统计传染病报告情况。发现问题及时与临床医生沟通,保证传染病报告的及时率、准确率、完整率;

2.负责死因监测工作。包括:院内、急诊院前、下属社康的死亡病例的报告、病历查漏、统计与登记等工作。指导临床科室规范填报死亡报告卡;

3.负责“艾滋病梅毒母婴传播控制”专项工作。包括:每月核查孕产妇艾滋病梅毒检验单,并登记在册;发现HIV、发现梅毒阳性孕产妇及婴儿时负责信息上报、随访管理、跟踪治疗,婴幼儿干预治疗指导等;

4.负责慢性病(心肌梗死、肿瘤、脑卒中)的报告及管理。包括:每月查询病,案整理慢病病人资料,填报报告卡送区慢病院,每月核查并上报慢病统计报表;

5.协助科主任处理院内重大突突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

6.参与科室周末

、节假日轮班工作等。

篇5:医院病案室组长职责

医院病案室组长工作职责

一、在医务科正、副主任的领导下,负责病案室行政业务工作。

二、负责协调与统计室的业务工作关系。

三、负责下属工作质量的检查及考核。

四、负责病案室新项目的论证和开展工作,负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。

五、负责病案室每月1-2次的业务培训。配合医务部人员完成每月一次的抢救病人及专科收治的检查、汇总、反馈工作,负责统计上报病案迟交及缺陷返回情况。

六、负责提供每半年一次病案分析,并根据院、科领导要求及时提供各类病案管理数据和特定分析。

七、及时完成院、科领导及相关职能科室交待的各项临时性任务。