公司平面设计师职位描述（五）

公司平面设计师职位描述(五)

岗位职责:

1)协助团队进行租房项目的视觉设计与表现,包括户外媒体、平面媒体、立体媒体等

2)跟进团队对租房项目的形象秀稿、主题表现、VI、理念设想及表现

3)负责租房项目的包装设计

4)其他相关的策划设计工作

任职要求:

1)35岁以下,大专以上学历,广告、平面设计相关专业,有相关平面设计工作经验优先考虑

2)精通平面设计、广告文案,熟悉各类设计软件(photoshop、illustrator、coreldraw、pagemake等)

3)有良好的创意和空间思维,具有良好的艺术审美观,创意能力和设计能力

4)具有平面后期制作经验和一定的印刷知识

5)对视觉有较敏锐的鉴赏力,对房地产营销策略有较强的理解能力,了解各种传播形式所需特点及表现

6)善于沟通、独立完成项目广告提案,有良好的文字与语言表达能力,团队协作力强

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篇2:公司技术专员职位描述（三）

公司技术专员职位描述(三)

岗位职责:

1)负责监控公司网络平台(APP)和公司系统的使用进行统一培训

2)负责收集公司和客户对网络平台和公司系统的反馈意见,并对公司进行技术支持

3)负责完成APP客户端的测试工作

4)负责网络平台问题的调试

5)负责网络平台的后台运营

岗位要求:

1)大专以上学历,计算机软件技术相关专业优先考虑

2)有相关的网络技术维护经验者优先考虑

3)有相关的Android项目经验这有限考虑

4)了解并熟悉FreeSwitch、Asterisk、FreePB*都能够平台

5)熟悉APP安装部署后台程序、后台管理、维护服务器系统操作和数据库管理

6)对互联网和电子商务有敏锐的市场洞察力,具有一定的数据分析能力

7)有责任心,善于与人沟通,具有良好的学习能力和团队合作意识

篇3:公司营运部策划职位描述

公司营运部策划职位描述

岗位职责:

1)推广公司的品牌,制定广告宣传策略及方案

2)负责相关的文案撰写

3)分析公司所处的市场环境并形成报告

4)公司推广广告的相关物料管理

5)策划组织公司的各项活动

6)建立并维护业主俱乐部

7)建立并维护租客俱乐部

任职要求:

1)23岁-32岁,专科以上学历,市场营销、广告等相关专业

2)具有活动宣传方案策划能力,有1年以上相关经验者优先

3)有一定的市场分析及判断能力

篇4:公司营运专员职位描述

公司营运专员职位描述

岗位职责:

1)公司APP、网站、微信等平台的建设和维护

2)公司APP、网站、微信等平台的日常运营、图片处理以及信息发布

3)对公司APP、网站、微信等平台上所收集的信息进行数据分析

4)负责相关文案的撰写

任职要求:

1)25岁-35岁,专科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业

2)懂得维护公众号和网站,有相关互联网运营工作经验者优先考虑

3)文笔好,有想法,脑洞大开者优先考虑

4)有责任心

篇5:前厅经理职位描述（如何做好前厅经理人）

前厅经理职位描述(如何做好前厅经理人)

前厅经理的岗位职责

很多从事餐饮的朋友,刚从下面被提拔成前厅经理或者直接沦为空降兵,对于自身工作岗位应该做些什么工作感到非常的盲目,如何做好一名优秀的前厅经理呢

其实,前厅经理的工作目的,就是在餐厅总经理的领导下,带领下属完成前厅各项工作,建立前厅高效、激情团队。绿满家专家团队对前厅经理这一岗位的职责和任职要求做了如下的论述:

前厅经理应履行以下职责:

1.服从餐厅总经理的领导,贯彻企业管理制度及上级要求,并监督各部门员工遵守与执行,向总经理汇报;

2.开餐前负责对前厅各岗位的餐用具用品与餐前准备工作进行检查,并负责餐厅重要宾客的接待,以及在就餐高峰期的巡视和适当与顾客交流、搜集客人意见,及时处理顾客投诉,提升顾客满意度;

3.负责拟定本部门每月的工作重点、销售计划目标的确认、各类促销活动的执行和总结;

4.代表部门团队向总经理汇报工作,接受总经理的业务质询、业务考评、工作调查、检查及监督等;

5.理解并熟悉企业的餐饮服务程序及服务标准、本店所有菜肴的品种、特色、制作、佐料及份量、价格,并协助监督出品的质量,带领下属为顾客提供优质服务;

6.熟悉了解每日沽清、急推菜品,并向员工进行传达,共同完成当日销售任务;

7.在总经理带领下,完成每日订餐任务,积极开发、建立、维护与客户的关系;

8.负责对本部门员工业务培训计划的制定与落实,不断提高员工的综合素质,授权下属领导,按计划执行培训工作,并接受上级的监督与检查;

9.协调平?本部门与其他相关部门的关系,发现矛盾应及时疏导、调查、解决,使部门工作人员保持最佳工作状态;

10.认真审??本部门申购需求与领用计划,合理控制部门成本;

11.负责对前厅所有资产的管理工作,每月定期组织本部门人员,对本部门物资进行盘点;

12.关心员工的思想和生活,随时收集员工动态,并向上级汇报;

13.布置检查重大的接待任务工作,参与重要活动,维护企业形象;

14.负责本部门设施、设备的检查,并落实维护、保养责任人;

15.随时加强对餐厅现场管理(随手卫生、行为规范、质量、出品速度、纪律、开源节流等),发现问题及时解决与协调,下班前对前厅进行全面检查;

16.保持同上下级领导之间的有效沟通,组织召开本部门各项会议;

17.做好本部门新员工接待,及跟进培训;

18.负责本部门绩效考核管理。

前厅经理的任职基本要求如下:

1.熟悉前厅部各岗位业务知识,了解前厅的操作程序和岗位职责;

2.有前厅部管理的经验,有协调、指导、监督各下属岗位部门工作的能力;

3.工作认真努力,对企业有高度的认同感;

4.能及时有效执行各项工作任务,并能规划本部门工作的开展,拟制详细、量化的工作计划;

5.具有团队意识,能及时主动的配合其它部门的工作,并与其保持及时、顺畅的沟通;

6.随时保证充足饱满的精神状态、善于激励、培训、培养下属;

7.拥有组织能力,协调能力、承上启下的连接沟通能力、领导能力、公关能力、写作能力、管理能力;

8.拥有乐观向上,以及积极学习,要求不断自我向上的心态。