公司销售经理职位职责
公司销售经理职位职责
1.职责摘要
在销售副总经理领导下,负责销售部的管理工作。
2.职责说明
(1)在销售副总领导下,拟订市场、销售管理规章制度,并督促本部门员工遵守公司各项管理规章制度。拟定、完善销售政策,并报公司批准。
(2)全面负责完成公司下达的销售任务指标。
(3)协调各销售部业务部门、售后服务部门、办公室以及市场部门之间的工作关系。
(4)制定售后服务管理制度,督促售后服务人员严格按照制度做好售后服务。
(5)及时总结产品售后服务信息,对于出现频率高的问题及时向生产、技术等部门上报。
(6)及时组织开展客户满意度调查,汇总调查结果。
(7)在销售副总领导下,拟订销售公司的价格政策并上报审批,并在规定权限内,根据市场变化及时调整价格。
(8)定期检查销售公司的回款情况,对于出现的重大问题及时与业务员协调提出具体解决方案。
(9)制订销售部培训计划并予以实施。
(10)严格控制销售部的各类费用支出。
采编：www.QiquhA.com.com篇2:销售公司副经理（业务）职位职责
销售公司副经理(业务)职位职责
1.职责摘要
在销售部经理领导下,负责起重机及配件的销售工作。
2.职责说明
(1)在销售部副总、经理领导下,领导销售业务员完成公司下达的销售任务指标(订货额、回款额)。
(2)为业务员提供及时的指导及信息支持服务,帮助业务员解决在业务开展过程中的实际问题和困难。
(3)了解并及时汇总反馈竞争对手的信息(含产品情况、经营策略、市场占有情况)。
(4)协调各业务员间的工作关系。
(5)对产品的销售市场进行统一管理,尤其是区域管理及价格管理。负责各区域市场销售业务协调。
(6)定期检查销售公司的回款情况,督促销售业务员及时回款。
(7)严格控制销售费用支出。
(8)检查监督各销售员业务开展情况及销售政策执行情况。
(9)抽查各销售员走访客户情况。
篇3:销售副经理（办公室）职位职责
销售副经理(办公室)职位职责
1.职责摘要
在销售公司经理领导下,负责销售公司的办公室管理以及合同管理工作。
2.职责说明
(1)负责销售公司办公室的日常事务管理工作。
(2)开具产品生产通知单,并与公司各部门的协调
(3)负责客户来访的接待安排工作。
(4)销售公司文件及重要资料的登记、发放、回收、整理、存档;
(5)销售部车辆调度。
(6)销售部会议准备、组织工作。
(7)定期出销售公司工作简报,沟通公司内外信息。
(8)协同分管市场销售副经理建立客户档案。
(9)组织做好对业务人员的技术支持工作。
(10)与技术部门协调,建立标书、合同样板,指导、督促销售业务员严格按照样板形式操作。并督促销售办公室做好标书、合同管理工作。
(11)制订针对办公室人员的培训计划并予以实施。
(12)严格控制销售费用支出。
(13)负责完工产品入库、发运安排工作。
(14)完成上级领导交办的临时工作。
救助站制度
篇4:销售副经理（市场）职位职责
销售副经理(市场)职位职责
1.职责摘要
在销售公司经理领导下,全面负责销售公司市场拓广工作。
2.职责说明
(1)围绕公司总目标拟订市场拓广计划及具体实施计划。
(2)适时组织召开产品推介会。
(3)在销售部经理领导下,制订市场调研计划,实施市场调研与分析,并定期向市场部经理汇报市场动态及竞争对手动态分析。
(4)定期发布市场调研、分析信息。
(5)了解市场需求、及时引入新产品,就产品价格、售后服务、人员培训方面的问题参加和厂商的前期洽谈。
(6)就新产品的营销策略提出建议,以及新产品引入的宣传、发布,宣传资料的编制。
(7)必须直接参与大定单的公关工作,提出公关计划,组织公关活动。
(8)提出新产品开发建议,并将新产品及时引入销售体系中。
(9)控制销售费用支出。
(10)按要求完成历史客户资料数据的整理、归档工作。
(11)根据客户资料分析客户特点,归纳总结并进行分类,主要针对大客户。
(12)对大客户重点分析、跟踪,总结客户特点、习惯。
(13)客户回访,听取客户意见,与客户建立感情联系。
(14)在销售部经理领导下,进行客户满意度调查,并对公司销售人员、售后服务人员的顾客服务情况做出评价。
(15)制订市场营销培训计划并予以实施。
篇5:销售公司业务员职位职责
销售公司业务员职位职责
1.职责摘要
负责销售公司的销售任务完成。
2.职责说明
(1)负责所分配区域起重机、产品配件销售工作,并完成年度销售任务。
(2)接待并专访客户,解决客户提出的基本问题。
(3)收集客户对本公司产品的意见及建议,并及时反馈。
(4)及时反馈客户资料信息及竞争者信息,并跟踪客户信息。
(5)定期与售后服务人员交流,了解相关客户售后服务信息。
(6)配合销售公司副经理做好大额定单的售前、售中、售后服务。
(7)及时催收货款;清理超期欠款。
(8)积极主动地开拓新市场。
(9)积极认真地参与公司组织的业务培训,不断学习产品及业务知识,努力提高自身业务素质。
(10)积极主动地完成部门领导安排的工作。