附属医院检验科主任职责

附属医院检验科主任职责

1、在分管院长的领导下,负责本科的临床检验、教学、科研和行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度、检验操作规程、质量管理和消毒隔离工作。

4、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量。

5、督促科内人员正确使用与保管毒株、剧毒、易燃、易爆等药品及器材,审签药品器材与报销,经常检查安全措施,严防差错事故。

6、负责本科人员的业务训练、技术考核以及进修、实习人员的培训及教学。

7、确定本科人员分工、调班(临时调度)、值班和外出学习、进修、服务等工作。

8、制定本科的科研计划并组织实施,总结经验,学习使用国内外新成果,不断改进检验技术水平。

9、督促本科人员做好登记、统计工作,负责考勤、考核,做好经济核算、奖金分配工作。

10、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

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篇2:附属医院特检科主任职责

附属医院特检科主任职责

1、在分管院长领导下,负责本科特检、教学、科研及行政管理工作。

2、制定本科室工作计划并组织实施,建立科室工作制度并经常督促检查,定期汇报。

3、负责科室特检质量监控,严格执行各项规章制度和技术操作规程。

4、关注本学科发展动态,谋划学科建设及人才培养。

5、合理调配科室人员分工,科学安排设备使用,保证医疗秩序、医疗质量和医疗安全。

6、经常与临床科室联系,征求意见,互相学习,改进工作。

7、组织本科科研和业务学习,不断引进新技术,开展新项目。安排好实习、进修人员的临床带教工作。

8、严格要求,公正处事。搞好科室之间与同事之间的团结协作,发挥好团队精神。

篇3:附属医院药剂科主任职责

附属医院药剂科主任职责

1、在分管院长领导下,全面负责药剂科的工作。

2、负责制订药剂科工作计划并具体组织实施,经常检查计划落实情况,按期总结汇报。

3、负责按医院全面质量管理的要求作好药剂科质量管理工作。领导药剂人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,确保用药安全。

4、负责医院药品的采购工作。审定每月的采购计划,报分管院长批准后执行。负责新、特药的资料收集、分析、筛选工作。

5、负责药品的组织调配工作。经常深入临床,了解临床用药的需要,征求科室和医师的意见,保证临床用药及时供应。

6、积极组织临床药学工作的开展。负责组织收集药品不良反应的情况和资料,并按有关规定进行处理和报告。领导药剂人员认真参与临床用药的讨论。

7、领导全科人员进行业务学习和技术考核,提高各类人员的业务素质。

8、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

9、负责按医院规定对科室人员排班、考勤和岗位秩序管理。

10、副主任协助主任负责相应的工作。

篇4:附属医院主任护师职责

附属医院主任护师职责

1、在护理部主任和科护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有年度计划,并付诸实施。

2、检查指导本科急、重、疑难患者的计划护理、护理会诊及抢救危重患者的护理。

3、掌握国内外本科护理发展动态,努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理科学。

4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

7、担任护理实习教学,并指导主管护师完成这项任务。

8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养工作。

9、制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

10、负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。

11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。

12、副主任护师参照主任护师的职责执行。

篇5:附属医院预防保健科体检副主任职责

附属医院预防保健科体检副主任职责

1、根据医院发展规划,制定体检工作计划。

2、建立并实施有关体检工作的各种制度、操作程序。

3、安排体检工作,建立体检单位登记表

4、解决体检流程中各环节的问题。

5、督促体检各部门工作完成,包括体检前准备、体检人数的登记、体检档案的整理、交接、录入、打印、审核、发放、存档,及餐饮部、抽血处的工作。

6、与医院各部门间保持良好沟通,协调工作。

7、召开会议讨论有关体检工作、程序、制度的改进,督促实施。

8、处理突发事情及疑难问题。

9、建立客户关系网,做好维护及后续服务。

10、学习健康管理理念,不断提升业务水平。

11、完成上级领导交代其他工作。