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酒店人事专员职位描述岗位要求

2024-02-25 阅读 6756

酒店人事专员职位描述岗位要求

酒店人事专员职位描述、岗位要求

岗位职责

1、掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。

2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报部门领导。

3、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。

4、员工社保工作和办理、员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;

5、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

6、负责员工工号牌的制作、发放与管理。

岗位要求

1、本科以上学历,经济、管理等相关专业。

2、1年以上人力资源管理从业经验。

3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

4、英语较好,具备良好的听说读写能力。

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篇2:科技公司人事专员职位描述

科技服务公司人事专员职位描述

岗位职责:

1、协助部门负责人完善招聘体系,拓展招聘渠道;

2、负责招聘信息和招聘广告的发布;

3、负责应聘人员的简历筛选、邀约面试等工作;

4、负责公司内部员工培训的管理;

5、其他人力事务。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;

2、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;

3、有较强的分析判断能力以及应变能力;

4、具有亲和力和良好的沟通能力;

5、工作认真负责,学习能力强。