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医院科教科主要工作职责

2024-02-25 阅读 7665

医院科教科主要工作职责

医院科教科的主要工作职责

科教科是负责全院科学技术研究与发展、学科建设、毕业生教育和继续教育工作的职能部门,主要工作职责是:

1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定,以及医院总体科教发展规划与目标,拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划,协调各类专项发展规划的制定,并作好计划衔接和综合平?。

2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;

3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。

4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。

5、负责科研成果的验收、鉴定,申报各级、各类科技成果奖励等事宜,以及专利等知识产权的管理。

6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。

7、负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施,组织、指导教研室教学大纲的制定,做好学籍管理、考试组织、成绩管理工作。

8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。

9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。

10、负责各教研室、研究室(科室)的科研教学考核工作。

11、负责教学设备、教室的管理和调度。

12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作

13、负责住院医师规范化培训、考核;师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。

14、按照档案工作的有关规定,做好归档工作。

15、做好各类科教总结工作。

16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。

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篇2:区人民医院科教科工作职责

区人民医院科教科工作职责

1.根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定,以及医院总体科教发展规划与目标,拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划,协调各类专项发展规划的制定,并做好计划衔接和综合平?。

2.负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作。

3.负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。

4.负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。

5.负责科研成果的验收、鉴定,申报各级、各类科技成果奖励等事宜,以及专利等知识产权的管理。

6.负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。

7.负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施,组织、指导教研室教学大纲的制定,做好学籍管理、考试组织、成绩管理工作。

8.负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。

9.负责各教研室、研究室(科室)的教研教学考核工作。

10.负责教学设备、教室的管理和调度。

11.负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作。

12.负责住院医师规范化培训、考核;市级继续教育和考核以及中高级卫生技术人员的继续教育工作。

13.按照档案工作的有关规定,做好归档工作。

14.做好各类科教总结工作。

15.正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。

档案管理制度

篇3:医院科教科主任(科长)副主任(副科长)职责

医院科教科主任(科长)、副主任(副科长)职责

1.在院长及分管副院长的领导下,负责组织实施院内科研、教学工作。

2.制订有关科研课题计划,经院领导批准后,组织实施,并经常督促检查落实情况,按时总结汇报,提出工作意见。

3.组织制定科研规划,组织有关科室和人员做好科研课题申报,申请科研成果奖励,积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。对已完成的科研项目组织评审申请鉴定,并做好推广运用工作。

4.负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况,发现问题,协助科室及时处理。

5.建立健全科技人员技术档案,负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。

6.负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。

7.根据情况,建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。

8.负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。

9.负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。负责参加学术交流的论文审查和推荐工作,并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。

10.负责全院职工出国进修学习、培训的相关工作。

11.积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。副科长协助科长负责相应的工作。

篇4:医院科教科干事(科员)职责

医院科教科干事(科员)职责

1.协助主任做好分管的业务工作,完成院领导、主任下达的工作安排。

2.热爱及熟悉科研、教育管理工作,尽心尽责做好各项工作。

3.积极协助各级人员开展科研工作,及时申报局级及局级以上课题,并协助做好院级课题的申报、审核工作。

4.按时负责院内各项课题的进度检查,提醒并督促院级课题负责人按计划进度完成课题工作。

5.协助解决课题实施中出现的问题,做好各科室间的协调工作。

6.安排医学院校见习、实习学生的实习、见习工作、做好进修生的病区轮转工作,督促完成转室小结、评估以及结业考试、鉴定。

7.抓好规范化培养医师的基础理论、基本技能考核,如实记录住院医师参加院内外学术讲座的出勤情况。

8.组织办好经卫生部审批合格的国家级及卫生厅审批合格的自治区级继续教育学习班的各项具体工作。

9.具体实施本院临床、医技各级人员的科研考核工作,认真负责,实事求是,严格要求,在总结经验的基础上不断提高。

篇5:五四医院科教科部门人员职责

第四医院科教科部门及人员职责

科教科职责

一、在院长、分管副院长领导下,负责安排、协调全院的教学、科研工作,制定教学、科研规划计划及有关规章制度,并组织实施。

二、组织制定全院在职人员的继续教育制度,并负责组织实施。

三、根据教学、科研、培训计划安排,组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验,反馈有关情况,不断提高工作质量。

四、负责全院外出学术活动、出版着作、发表论文和有关奖励的管理。

五、组织对科研的鉴定、推广和奖励。

六、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。

七、组织安排各种学术交流活动。

八、负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。

九、协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。

十、与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。

十一、负责在读研究生的管理工作。

科教科科长职责

一、在院长、分管副院长领导下,具体组织实施全院的教学、科研、培训、继教工作。

二、拟定教学、继教、科研等有关业务计划,经院长和分管副院长批准后,组织实施,并联经常督促检查,按时总结,及时向分管副院长汇报。

三、深入各教研室、研究室(所)、科研课题组,了解,检查,督促教学、继教、科研计划的执行情况,并对教学、继教、科研管理进行指导,不断改进工作。

四、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作,负责安排下级医院进修人员,并搞好考核鉴定。

五、组织科内人员进行政治和业务学习,不断提高思想和管理水平。

六、负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查,并认真完成鉴定工作。

七、负责举办(或外出)学术活动的审批、管理工作。

八、完成领导交办的其它任务。

九、副科长协助科长负责相应的工作。