监测工安全确认制度
一、监测设备的安装和拆除
1、安装前,在地面应对监测装置进行48小时是试运行,同时检查设备的防爆性能,现场确认人确认填表后方可入井。
2、设备在运输过程中,监测分站必须两人抬,断电器特殊情况一人可携带,但固定必须牢靠。
3、监测在现场安装前,停电必须办理工作票,监测装置参数设定按技术要求,安装后要对性能进行检定确认。并向中心站确认汇报,中心站有记录备案。
4、在监测电缆吊挂中,现场施工及安全负责人要对巷道顶板、侧帮,支护的安全稳定性等进行安全检查确认,需要使用登高设施,固定必须牢靠,特殊地点要设看护人。
二、监测设备的维护和调校
1、每班应对承包范围内的监测设备运行状况进行巡检,发现问题及时处理,尔后进行安全确认。
2、每周一进行调校前要及时汇报调校地点,,确保断电功能后,进行确认。并向中心站确认汇报,中心站有记录备案。
www.qiquHa.com.com 制度大全篇2:开停车安全确认制度
一、目的:
为了确保公司生产装置安全开、停车,特制定本制度。
二、范围:
本规定适用于本公司生产装置开、停车的安全管理。
三、职责
1、主管生产副经理为生产装置开、停车安全管理的主管领导。
2、调度室负责开车设备的联合确认、协调公用物料的停送以及开停车进度的编制工作。
3、生产技术科负责开停车方案和开车设备的联合确认工作。
4、安全环保科负责开、停车方案中安全措施、危险源辨识审批,开车设备的联合确认工作及对开、停车过程的安全条件监督检查。
5、各工段负责各自开停车方案(包括:危险源辨识、安全措施、开停车步骤、开停车事故应急预案等)、开停车确认表的编制以及物料停送、开车设备确认工作。
四、内容
(一)开车
1、开车前各工段必须进行开车安全条件的检查,填写开车确认表,一式二份,由班长、工段长现场检查确认签字;公用物料停送必须经调度确认后方可实施。
2、检查是否编制开车方案,开车确认表由相关人员签字后方可开车;
3、开车方案等措施对操作人员是否经过培训,并有培训记录;
4、开车时工艺过程中的危险性、工作场所潜在事故发生因素、控制失效的影响、人为因素等各种危险是否得到消除或控制;
5、开车前必须首先检查并确认水、电、汽(气)必须符合开车要求,各种原料、材料、辅助材料的供应必须齐备、合格;
6、检查安全设施、消防设施、监控设施、通讯联络是否完好并正常运行。
7、检查确认各种条件具备且办理开车确认单后开车,开车过程中必须由调度室统一指挥,各工段长指挥车间操作并加强各个岗位的监控,严格按开车方案中的步骤进行。
8、开车过程中要严密注意温度、压力变化和设备运行情况,发现异常现象应及时处理,情况紧急时应中止开车,严禁强行开车。
9、开车过程中发现或发生紧急情况,按照开车方案中的应急预案执行,同时向有关方面报告;
10、严格做到“四不开车”,即:条件不具备不开车,程序不清楚不开车,指挥不在场不开车,出现问题不解决不开车。
(二)停车
1、公用物料停送必须经调度确认后方可停送。
2、停车方案等相关资料操作人员是否经过培训,并有培训记录;
3、停车时工艺过程中的危险性、工作场所潜在事故发生因素、控制失效的影响、人为因素等各种危险是否得到消除或控制。
4、正常停车必须按停车方案中规定的步骤进行,并有停车操作记录,严禁违反操作规程及停车方案的要求。
5、设备(容器)卸压时,要注意易燃、易爆、易中毒等化学危险物品的排放和散发,防止造成事故。
6、冬季停车时要采取防冻保温措施,定期排放导淋,并注意低位、死角及水、蒸汽、管线、阀门和疏水器的情况,防止冻坏。
编制:生产科审核:审批:
篇3:运输岗位安全确认法管理制定
为全面推进我矿运输专业“岗位安全确认法”的顺利推行,强化职工岗位责人心,保证设备安全运转,根据我矿实际情况,特制定以下考核办法。
(一)管理办法
1、岗位在两班交接班时,必须严格执行“安全确认”程序,由交班人员对接班人员进行安全知识、应知应会知识进行提问,提问完毕后由接班人进行现场设备点检,点检完毕并认为可以接班后,两班岗位工现场签字,进行交接班,交接班过程中,交班人必须在现场跟随并配合接班人进行点检。
2、岗位工必须穿戴整齐,矿帽戴正、毛巾掖进衣领,口述时,声音洪亮清晰。
3、岗位工在接班之后必须对照点检标准、手指点检部位,依据标准要求,对设备进行点检,并做好记录。
4、岗位点检“手指口述”标准姿势为自然站立,右手食指指向点检部位。
5、机电检修工、机械检修工必须每操作一次,“手指口述”一次,其它工种交接班点检时,“手指口述”一次。
6、为保证设备的正常运转,每隔2个小时,岗位工对照岗位点检记录本进行设备点检,并及时记录相关数据(此时不执行“手指口述”)。
7、执行“岗位安全确认法”绝不能走形式、走过场,必须认识到它在安全生产中所起到的重要意义,因此执行过程中必须端正态度。
(二)考核制度
1、岗位工坚持执行“手指口述”操作法,岗位工第一次操作时(交接班时)必须进行“手指口述”,不执行者一次罚10元。
2、岗位工执行“手指口述”程序有漏项的,每漏一项的一次罚5元。
3、岗位工执行“手指口述”程序操作姿势不标准的或声音不清晰的,每人次扣5元。
4、管理人员下井提问,不熟练或回答不全者每次罚10元。
5、岗位工操作时,“手指口述”能够熟练运用。不熟练或回答不全者每次罚50元。
6、“手指口述”执行过程中,态度不严肃,嬉笑打闹,每人次罚10元。
7、交接班过程中,交班人提前离开岗位,每人次罚50元。
篇4:医院供应室监测工作制度
医院供应室监测工作制度
一、注射器、输液器、头皮针每月定期抽样作澄清度检查、细菌内毒素试验、氯化物及PH值测定。结果要登记,化验单要保留。
二、高压蒸汽灭菌柜每季度B--D生物指标剂检查并应合格。每次灭菌前在灭菌柜内不同部位及成包器械与敷料包内放灭菌效果化学指标卡或灭菌指示胶带,进行灭菌监测与留样。
三、灭菌的输液器与各种注射器,每月应抽样进行细菌培养,培养结果应登记,并保留化验单。
1、在进行质量检查时,要作到操作正规,结论可靠,报告
2、对临床出现的输注输血反应的输液输血器及时进行质量检查,协助临床找出输液输血反应的原因。
3、认真记录检测情况和差错登记,如发生情况及时报告护士长。
篇5:医院药物不良反应报告和监测工作规定
医院关于药物不良反应报告和监测工作的规定
各科室:
根据卫生部和国家药品监督管理局《药品不良反应报告和监测管理办法》有关精神,为进一步提高医生安全、合理用药的水平和对药品不良反应的处置能力,结合我院实际情况,特制订以下规定:
一、健全组织
医院成立药品不良反应报告监测领导小组:
组长:z
成员:z(专职监测员)
在此基础上,建立药品不良反应报告和监测网络系统,各网点工作人员如下:
一病区:z二病区:z
三病区:z四病区:z
五病区:z六病区:z
七病区:z八病区:z
急诊科:z输液室:z
妇科:z口腔科:z
中医科:z药剂科:z
二、工作要求
1、报告时间:药品的一般不良反应实行逐级、定期报告制度,必要时可越级报告。医院每周汇总一交,统一由药剂科监测员收集并上报市药品不良反应中心。新的、严重的或死亡病例应及时报告。
2、报告程序:发现可能与用药有关的不良反应应详细记录、调查、分析、评价、处理,并填写《药品不良反应事件报告表》,填表要求字迹清楚,描述详细,内容完整。填表后应即时递交监测员。
3、报告范围:新的或严重的药品不良反应应于发现之日起15日内报告,死亡病例及时报告;新药监测期内和进口药品自首次获准进口之日起5年内,报告该药品发生的所有不良反应。
4、本规定自发文之日起执行。