饮料销售客户经理岗位职责
饮料销售客户经理岗位职责
客户经理工作职责
帮助监督客户建立各类台帐,并监督经销商每月与二批商结清帐目、兑现政策,提高经销商信誉,及汇总报销售公司以便我司按时给经销商兑现政策,了解市场情况。
每旬与经销商分析1次市场形势,制定发货计划,落实销售任务。
每月召开1次二批商会议。沟通信息,制定目标任务,宣传公司政策与要求,解决二批商提出的问题。
按公司的要求开展促销活动,组织经销商、二批商参与铺货及促销活动。
监督管理价格及销售责任区域内的铺货率,严禁到处乱窜货。
解决质量等我公司存在的问题,做好售后服务工作。
与经销商共同2商议提出广告宣传促销活动的建议方案,报请区域经理后经省级经理、公司批准后组织实施。
及时了解市场信息与客户要求,按旬汇报区域经理地,有特殊问题立即可以越级汇报直至公司。
每月走访二批商客户1次,并填报走访表,汇总备查。
每日、每旬、每月的工作日程安排
每天检查经销商的库存与销售报表1次,并每5天登记1次。
与二批商电话联系业务,督促经销商送货(做到每3天联系1次,并做好电话记录)。
走访所有二批商客户,并填报走访记录,每月不得少于1次,并将发现问题上报区域经理。
走访零售商,了解市场情况,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填报市场调查记录,上报区域经理。
每旬与经销商分析一次市场形势,检查资金到位情况,编制发货计划,上报销售公司内勤,并抄报区域经理。
每旬检查二批商发货情况及资金到位情况,每月确认当月返息额度与销售额,并上报销售公司内勤。
每月编写当月工作总结及市场情况汇总报告,上报区域经理。
及时处理质量问题,分管区域质量投诉必须在8小时内进行处理,并上报质检部及反馈上报销售公司售后服务组。
制度大全 www.qIquha.com.com篇2:酒店长包房销售经理岗位职责素质要求
酒店长包房销售经理岗位职责及素质要求
直接上级:销售部经理
直接下属:无
岗位职责
1.主要任务是发展酒店的长住户,达到一定的出租率。
2.制定吸引长住户的计划并付诸实施。
3.建立长住户档案并定期拜访他们。
4.定期举办长住户聚会以示答谢并征求长住户对酒店的要求和建议。
5.不断扩大长住户市场,完善长住户的管理条例。
6.协助财务收回长住户的有关费用。
素质要求
与团队销售经理基本相同。
篇3:酒店商务销售经理岗位职责及素质要求
酒店商务销售经理岗位职责及素质要求
直接上级:销售部经理
直接下属:无
岗位职责
1.熟悉本市各大商社、公司,尤其是外资企业,并定期登门拜访。
2.建立客户档案,并以电话、传真、函件等形式与他们保持联系。
3.定期或不定期举行大公司秘书聚会,加强联络,增进感情。
4.做好销售记录,每日向销售部经理报告拜访客户情况。
5.不断开发新的客户市场,扩大客户网络。
6.协调好与酒店各相关部门的关系。
7.安排好客户预订的入住和餐饮等活动事宜。
8.协助财务追收客户的欠款。
素质要求
与团队销售经理基本相同。
篇4:酒店团队销售经理岗位职责素质要求
酒店团队销售经理岗位职责及素质要求
直接上级:销售部经理
直接下属:无
岗位职责
1.定期走访旅行社,制定每周的走访计划。
1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。
2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。
4.接待好来店参观的客户。
5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。
6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。
7.处理好与酒店其它部门的工作关系。
8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。
素质要求
基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。
自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学本科以上文化程度。
外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。
工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。
篇5:公司销售经理岗位职责
公司销售经理岗位职责(5)
1、全面负责销售现场的管理,并制定案场管理制度及规范;
2、负责制定销售人员的招募、聘用标准及人员任用、培训的方案;
3、严格执行公司制定的项目销售计划;
4、负责组织人员配合市场调研员进行市场调研及相关行业信息、市场信息及客户信息的收集、整理及编报,为策划部门提供可靠信息资料;
5、组织实施销售人员培训及有效性评价,负责销售人员的考核、奖惩及分配;
6、控制销售过程的实现;
7、根据销售情况,协调与公司各部门的相关工作;
8、完成公司安排的其他工作;