公司化验室主任工作职责

公司化验室主任职责

1、负责制定化验室工作目标。

2、负责起草修订化验室的各项管理规程、规章制度并保证其实施。

3、负责组织起草原料、辅料、半成品、成品质量标准、检验操作规程、厂房监测规程、检验仪器设备使用、保养规程、培养基、试剂与试液配制、菌种使用管理规程以及清洁规程等。

4、负责审核原料、辅料、半成品、成品的检验报告。

5、负责检验过程的偏差处理。

6、负责审核检验方法,检验仪器的验证方案及报告,组织安排本部门实施验证。

7、负责安排本部门的人员完成产品及工艺验证,设备验证、水系统验证、空调系统验证、清洁验证中所需检验工作,对验证样品进行检验并提供数据。8、负责组织定期对洁净区沉降菌的监测。

9、负责对留样样品进行稳定性考察工作,并提供留样数据。

10、负责对化验室人员进行业务指导、技能培训与考核工作。

11、负责做好精密仪器的调试,维护保养和校验工作。

12、负责化验室的安全防火工作。

13、负责化验室与其它部门的工作协调和配合工作。

14、完成领导交给的临时工作。

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篇2:车间副主任工作职责

1对车间执厂安全生产方针、政策起保证、监督作用。

2协助车间主任搞好安全生产方针、政策、制度等的宣传教育,提高车间人员的安全意识。

3针对车间安全生产过程中存在问题,提出改进措施,并督促其实施。

4参与本车间各项重大生产活动,及时了解和掌握生产活动中出现的各种情况,对有危及安全生产的因素,及时转告有关人员,并督促解决。

5对车间发生的有关责任者,做好思想工作并会同车间主任提出处理意见。

篇3:公司办公室主任工作职责

1.负责行政、人事日常管理工作。

2.负责起草公司及部门各项管理制度和规程。

3.负责制定公司人事管理制度,负责员工招聘、录用、辞退、考核工作并建立健全人事档案资料库。

4.负责抓好各部门劳动纪律管理工作,做到严格管理无违纪。

5.负责制订公司及部门培训计划,抓好员工培训工作。

6.负责劳动合同的签订及各类保险的办理事宜。

7.负责督促、检查各部门对上级指示、精神、决定的贯彻执行。

8.负责安排员工述职,并做好相关记录。

9.负责制订薪酬管理制度,核定各岗位工资标准及薪酬调整的审核等。

10.负责公司办公用品的申购、分发及管理工作。

11.负责员工各种福利发放。

12.公司对外宣传事宜及内部刊物编辑发行工作。

13.负责公司车辆的管理及使用工作。

14.组织做好来客接待及公司对外的联系等工作。

15.领导交办的其他工作。

篇4:公司考核办主任工作职责

1.坚决服从领导指挥,认真执行其工作指令。

2.起草并完善公司各项管理制度和规程。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

4.负责起草公司绩效考核管理制度、考核方案和具体解释工作。

5.协调考核小组对工作计划完成情况进行核实、汇总及评分工作。

6.汇总统计考核评分结果,制作绩效工资表,提交有关领导审批。

7.协助各部门拟定部门的年、月度计划。

8.负责对各部门考核工作的培训与指导。

9.建立员工考核档案。

10.受理员工的考核申诉。

11.组织绩效考核会议。

12根据绩效考核结果,提出评定出年、月度先进个人及先进集体评定意见,并协助各部门做好部门员工选拔、调动工作。

13.做好总经理参谋,按期完成公司每天整体运行日志的编写、核实、上报。

14.紧紧围绕公司下达的年度计划进行考核、督促,确保年度计划的按期完成。

15.领导交办的其它工作。

篇5:公司监察室主任工作职责

1.拟定监察室规章制度和月度工作计划,负责监察室日常管理工作。

2.负责公司财务审核。

3.督促检查公司各项规章制度的执行情况,提出工作意见和建议。

4.定期召开监察室工作会议,并上报有关工作情况。

5.负责沟通、协调监察室与其它部门的工作关系。

6.负责安全生产检查,与有关部门协调解决检查中发现的问题和隐患。对安全生产、减少和预防职工伤亡事故、预防职业病及职业中毒、劳动防护用品的发放等负责监督检查。参与职工伤亡事故的调查,提出处理意见,为领导决策提供可靠依据。

7.领导交办的其它工作。