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广告岗岗位职责

2024-05-03 阅读 3109

广告岗岗位职责

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工作职责:

1.主要负责物流广告推广及销售

2.开拓业务,联络、跟进客户,维护良好的客户关系;

3.熟悉公司各类产品知识及销售话术,为客户提供优质针对性的产品及服务;

4.分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定销售方案,完成销售目标。

岗位要求:

性格开朗,善于人际关系的协调和沟通

拥有丰富的本地客户资源

有一定的媒体策划能力,了解各种媒体发布形式

具有良好的团队合作精神和职业道德,抗压能力强

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篇2:集团公司日常广告主任岗位职责

集团公司日常广告主任岗位职责

1、在部门经理领导下,维持集团日常广告运作,协同进行市场调研;

2、负责部门重要文档、资料、集团重大策划方案的收集和管理;

3、负责集团例行(月、周)广告及营销计划的拟定和实施;

4、复核部门相关策划方案(平面广告创意、文字、版式设计等等);

5、负责对集团广告宣传通路进行合理梳理、完善,在保证通路运作费用合理的基础上,确保渠道顺畅;

6、协同各商场相关人员,参与商场招商、续签工作宣传计划的拟定;

7、各项营销活动的策划、督促工作;

8、完成领导交办的其它事务。

篇3:企业广告部经理岗位职责

企业广告部经理岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有广告管理、公共关系、市场营销等专业知识

2.专业经验

三年以上广告管理工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部管理

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.根据公司总体战略,制定广告部各阶段工作计划,并组织实施

2.负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作

3.负责组织广告创意设计与实施过程管理工作

4.负责组织广告的市场调研,并审核调研报告

5.负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作

6.根据企业实际需要,负责组织整体广告策划方案的起草并审核

7.负责广告预算的编制及广告预算控制工作

8.负责部门内部员工管理工作

9.完成上级领导临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

季度考核

2.考核主体

营销总监、人力资源部

3.关键业绩指标

广告宣传计划完成率、广告费用预算达成率、相关部门广告效果满意度

结果应用

1.考核结果作为薪酬发放依据

2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分