拱墅区运营岗位职责

岗位职责:

1、根据公司招聘需求,开展具体的招聘计划和招聘工作;

2、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;

3、建立和维护公司人员招聘渠道;

4、及时发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库 ;

6、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先;

2、一年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验;

3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

4、良好的语言表达能力,沟通、协调能力强,具有明锐的洞察力及分析判断力;

5、性格外向,能够承受一定的工作压力。

篇2:杭州拱墅区大悦城造作店长岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

底薪+绩效+每天30元餐饮补贴+五险一金 ,

1、销售工作:

a)灵活运用各种销售技巧,达成个人及店铺销售指标;

b)通过团队合作方式提高店铺效益;

c)把商品销售给目标客户,并达成销售目标。

2、客户服务:

a)为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务,并建立良好客户关系;

b)维护客户关系力求附加值服务的销售;

c)制作每个客户的攻略计划,并进行跟进;

d)寻找开发新的重点客户。

3、日常工作:

a)严格按照公司流程操作,保障公司货品安全及数据准确,维护品牌形象;

b)与店内其他销售人员共同建立和睦销售团队;

c)联系售后客服部门处理客户的产品维修要求;

d)确保店铺环境符合公司标准(如卫生、视觉陈列等);

4、完成店长分配的其他日常工作。

职位要求

必要教育程度: 大专及以上学历

必要工作经验:有家具家居相关知识或零售行业销售经验者为佳;

能力素质要求:高度认同公司的文化、价值观和战略;

适应能力强,并且有良好的销售技巧;

具备较强的沟通表达能力、团队合作意识;

具备较强的客户服务意识;

为人诚实可信,责任心强。

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