岗位职责:
1. 进行业务拜访,销售公司产品,完成业务考核指标,主动增员,初步搭建人力架构;
2. 陪同客户体检、递送保单等日常工作,初步学习团队管理知识;
3. 落实公司各项规章制度;
4. 学习制定所辖人员的工作计划和目标,安排落实;
5. 完成自己转正考核目标,并对其所辖人员进行督促管理;
6. 进行组织发展,提升营业绩效;
7. 完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1. 年龄35岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险专业优先;
2. 自我认知清晰,对保险行业具有热情;
3. 愿意从事保险销售,并想要扩大团队,进行进一步发展;
4. 具有较强的学习能力及管理意识,学习态度积极向上;
5. 具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。
篇2:渠道支持主管岗位职责
渠道支持主管 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责描述:
1.负责代理商业务流程日常运营、问题处理,并配合业务部门对代理商信息管理及维护(包含管理代理商合作协议、解约条例、监察条例、销售任务书等检查及汇编归档);
2.负责各区域内代理商日常行为规范管理,结合日常各项数据指标的分析,并适当给出处理方案及管理制度;
3.负责代理商返利考核标准及数据源提取规则制定;
4.负责渠道业务团队内部人员行为规范管理及考核制度制定;
5.负责协调各区域业务团队培训工作管理(流程类、规则类);
6.负责协调业务流程中的跨部门问题处理;
7.负责渠道支持团队建设、团队管理等工作。
任职要求:
1、大专以上,3年以上代理商管理经验者优先,有团队管理经验者优先;
2、具备良好的执行力和责任感,能承受一定工作强度和压力;
3、积极乐观,具备良好的沟通能力和语言表达能力;
4、具备较强的组织协调能力,;
5、良好的创新能力和行业敏感度。
篇3:渠道销售销售主管岗位职责
渠道销售主管 金可儿床垫 金可儿(上海)床具有限公司,金可儿,金可儿床垫,金可儿 岗位描述
1.执行达成年度销售业绩:达到或超过公司所定的销售任务,保证每年销售目标完成率,开发、建立、维护、管理专项市场及精品酒店类型市场
2.新客户开发-精品酒店(考核指标:开发数量,成功数量)
3.客户管理:对现有客户进行系统管理
4.市场营销产品类:收集市场信息,对市场需求产品等进行及时的反馈汇报,以及提出方案
5.预算及时准确:及时准确的向财务递交次月部门预算计划
6.团队建设
任职要求
1.全日制大专及以上学历,对自我成长有要求,强的学习能力;
2.具备相关行业经验(酒店供应商/家具行业);
3.规划性强,可带领及指导团队成员一起成长
4.个性开朗,吃苦耐劳,能接受经常的出差。
相关制度职责