董事长总裁岗位职责

  董事长总裁岗位职责之相关制度和职责,董事长总裁秘书/助理职责描述(总监/副总级别)1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;...

  董事长总裁秘书/助理职责描述 (总监/副总级别)

  1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

  3、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

  4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;

  6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

  7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

  8、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;

  9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  10、协助董事长做好工作日程安排;

  11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

  任职资格:

  1、全日制本科学历,28-35周岁,工商/行政管理类、传媒类、中文专业,英文流畅;

  2、形象气质佳(男身高170CM以上,女身高160以上);

  3、适应出差,组织协调能力与执行力强;

  4、有大型集团同岗2年以上经验,有酒店旅游行经验优先;

  5、擅长活动策划与主持。

  6、爱岗敬业,诚实守信,具有良好的职业素养。

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篇2:宣传副总裁岗位职责

职责.

  (1)参与公司发展规划工作,并对规划方案提出意见和建议;

  (2)下达实施经审议批准的发展规划方案;

  (3)制定企业经营战略,并报总裁办公会批准后实施;

  (4)企业形象策划与实施;

  (5)企业文化建设与监督管理;

  (6)配合并监管子公司营销、广告、服务、产品等企划工作;

  (7)负责集团品牌形象宣传、活动策划、广告发布;

  (8)负责集团

  CI 策划、CI 手册制作和实施;

  (9)其他相关职责。

  2.部门权力 .

  (1)有权参与公司重大生产、经营决策;

  (2)对不符合公司发展战略的经营决策,有建议修订的权力;

  (3)有对破坏公司文化品牌形象的行为提请处罚的权力;

  (4)有权要求修正不符合公司文化理念、形象设计的各种行为;

  (5)部门内部员工考核的权力;

  (6)部门内部员工聘任、解聘的建议权;

  (7)部门内部工作开展的自主权;

  (8)要求相关部门配合相关工作的权力;

  (9)其他相关权力。

篇3:供应链中心总监岗位职责

  供应链中心总监 职位描述:

  1、根据公司经营发展战略,建立完善商品供应管理体系,通过对商品流转过程的管控,强化商品品质管控能力,并打造快速准确的商品供应能力,保障公司战略目标的达成。

  2、供应商管理:监督实施供应商评估流程,定期对供应商数据库进行核查,确保供应商稽核管理机制有效性;

  3、配送管理:监督核查物流相关管理制度、操作流程、作业标准执行情况(库存、收发货、配货、吊牌等管理标准等),确保物流标准化作业水平;监督商品财产安全(防火、防盗等)管理规范,并指导执行;

  4、品质管理:监督核查商品检验是否规范作业,确定品检作业标准化;定期呈报品质检验报告,组织品质报告会,提升公司管理人员品质意识;

  5、物资管理:组织实施市场调研、预测和跟踪公司物资采购需求,保障物资采购成本预算和控制;根据采购管理程序,参与重点和大宗物资采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况;

  6、负责中心的年度/月度工作计划的制定及下属部门工作计划的审核,并监督、检查执行情况,及领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、男女不限,30—45岁,统招专科以上学历,供应链、物流、服装、采购相关专业;

  2、5年以上采购、物流及供应链管理工作经验;

  3、掌握服装生产、品质检验(QC)知识,熟悉物流配送及采购工作流程;

  4、良好的组织、沟通、协调、管理能力;

  5、性格乐观、积极主动,有耐心,工作细致认真,具有团队合作的精神;

  6、身体健康,有较强的抗压能力。 物流、仓储、配送、品质监管为主要方向。

篇4:质量管理副总裁岗位职责

  质量管理副总裁 工作职责

  (一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

  (二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

  (三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

  (四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地;

  (五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

  (六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队;

  (七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

  (八)负责定期组织召开质量分析会议,制定质量工作及质量改进提升工作计划,推动公司下属各单位产品及服务质量的持续改进,推动重大质量事故及事件的解决处理;

  (九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

  (十)具体对接负责各单位的质量管理(QA)、质量检验及试验(QC)、售后服务(CS)等职能部门的条块工作管控。

  三、任职资格

  1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。

  2.从事质量相关岗位工作经验在20年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以上。

  3.熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有一定的工程服务及材料企业的质量管控经验。

  4.熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

  5.具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

  6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。

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