招培专员岗位职责

岗位职责:

1、执行年度招聘计划,进行工作分析以更新职位说明书;

2、维护和拓展公司的招聘渠道;

3、发布职位信息,筛选简历,邀约并参与面试;

4、更新和维护公司的人才库;

5、组织营销各个条线技能培训、新员工培训、启航计划等各种培训动作;

6、为部门人才发展提供合理化建议,落实各种人才培养计划。

任职要求:

1、人力资源管理等相关专业统招本科及以上学历;

2、房地产开发企业2年招聘培训工作经验以上;

3、接受过现代人力资源管理、劳动法规等方面的培训,熟悉办公软件操作;

4、外向开放、责任心较强,学习能力、沟通协调能力较强,具有优化执行的工作理念。