微营销总监岗位职责

岗位职责:

1、负责制定企业的销售战略、销售计划方案并监督执行。

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

3、招募、培训、激励、考核营销队伍并实施管理职责。

岗位要求:

1、做过3-5年微商营销的,熟悉各种微商、电销等销售模式的;

2、具有微信群运营经验,并有成功转化案例,具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力;?

3、负责公司营销团队的组建;

4、有较强的创新意识,会议营销的经历,具备很好的沟通能力和团队合作精神;

5、自有微商团队、拥有资源者优先。

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篇2:绩效测评标准:营销总监

营销总监绩效测评标准

被测评人:测评人:

测评日期:测评时段:

*业务工作

1.市场供求信息中,透过现象,了解消费者需求变化规律,及时为市场提供适销对路的产品。

2.在新产品开发、广告宣传、价格策略中,能正确预测和决策。

3.有效地组织商品流通,使产品尽快向消费者转移,减少周转环节,降低经营成本,提高经济效益。

4.从市场中找课题,围绕市场开发新产品,尽快满足消费者需要。

5.运用市场调查和预测,了解消费者的需求状况及其变化趋势。

6.有长远发展观念,通过各种途径扩大产品知名度,提高品牌效应,树立良好的品牌形象。

7.与公众建立融洽的关系,为企业开拓新市场奠定坚固的基础。

8.采用灵活多样的促销方式,建立适应市场流通的销售渠道。

9.组织有关人员分析竞争状况,了解本企业竞争对手及其经营优势、特色等信息,组织制定出有竞争力的营销方案,维护企业的市场地位。

10.建立科学合理的人才结构,形成一个科学的有层次的动态平衡的人员结构。

11.兼顾企业总目标和资源状况,分析市场机会,设定营销目标,制定市场营销战略。

12.组织有关人员,针对企业的具体情况,编写市场营销战略计划。

13.合理协调内部人员活动,合理协调企业同其他有关行业的活动。

14.注意与上级、平行部门、下级及客户之间的信息沟通。

15.适时组织营销人员拜访现有客户和潜在客户。

16.协助直接客户优化采购和存货政策。

*管理监督

1.领导上能指挥若定,令行禁止,确保目标实现。

2.用人上发挥个人之长,调动各类营销人员的积极性,形成集体合力。

3.建立系统的销售网络,对经销商进行有效的管理,调动他们的销售积极性。

4.了解下属管理人员的需求与动机,正确引导他们的行为。

5.正确确定本部门的工作目标,以目标管理方式帮助职工选择个人目标,使个人目标与组织目标相一致。

6.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。

7.善于激励员工部署去努力工作,鼓励相互协作的精神。

*指导协调

1.以组织一员的身份与上级、下级或同事及其他人有关人员建立协调、和谐的工作环境。

2.正确、及时使用物质刺激和精神鼓励两种手段,调动下属的工作积极性。

3.认真解决客户疑难,使企业与客户之间建立良好的关系。

4.客观地考核下属各方面的工作能力,并积极训练、教育部下,提高他们的技能和素质。

5.教育营销部门员工了解公司政策。

*审查报告

1.保存执行利润计划的材料。

2.保持媒体费用的严密控制。

3.审查产品经理的预算。

4.就执行策略的最有利时机提出建议。

5.分析媒体的生产成本。

6.评估客户及地区的盈利能力。

7.提出销售导向的财务报告。

8.整体工作成绩达到预期目标或计划要求。

9.工作总结报告准确真实。

篇3:房屋租赁营销总监职位描述

房屋租赁平台营销总监职位描述

岗位职责:

1、负责制定公司市场营销战略和市场营销计划;

2、负责管理公司市场营销体系的运行,全面推进实施业务和销售战略;

3、根据公司市场经营战略目标,设置业务指标、营销目标、营销预算和奖励计划;

4、督促业务和销售团队的工作进度,推进营销计划完成进度;

5、定期对市场营销环境进行研判分析,及时调整营销战略和计划;

6、建设业务和销售团队,发展和培养公司的市场营销职业队伍;

7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户资源和市场领域。

岗位要求:

1、大专以上学历,市场营销管理类或相关专业;

2、五年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场营销总监三年以上(有房屋租赁从业背景,并对该领域发展有深刻理解的优先考虑);

3、有营销团队管理和建设经验,善于协调营销团队的工作,有培训新员工经验;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;

5、具有敏锐的市场意识、应变能力、优秀的谈判能力、逻辑性强和具备良好的语言表达能力;

6、具有强烈的进取心,精力充沛,为人勤恳诚信,富有开拓精神。

公司福利:标准工时、每周单休、社保、生日福利、公费培训、带薪年假、年终奖、公费旅游、法定节假日、举办丰富多彩的员工活动等。

篇4:某公司营销总监岗位工作职责

公司营销总监岗位工作职责

1.贯彻企业文化,落实董事会战略决策,制定年度营销方案;

2.审批营销大区人才布局和市场布局规划及年度实施方案;

3.检查营销大区人才建设的落实及营销方案的实施情况;

4.检查市场品牌建设、渠道建设、服务体系建设的落实情况;

5.检查落实公司各项政策、制度的落实情况,以及人员报销的审批;

6.统筹协调好公司各部门对销售区域的工作支持。

7.贯彻企业文化,根据公司营销方案,制定大区人才布局、市场布局及年度实施方案。

8.加强人才培养和队伍建设,培养合格的省区经理,完成公司下达的团队目标和人才培养目标;

9.落实区域营销计划与安排,完成公司下达的计划指标和其他经济指标;

10.落实公司营销理念,加强市场管理和服务,建设良好的市场生态环境。

篇5:集团公司营销总监职责

集团公司营销总监岗位职责

1、负责策划、拓展、广告公司全面管理工作,根据任务及要求,有效分解经营目标、审核三部门工作计划并定期总结;

2、全面负责三部门的组织管理、计划拟定及实施效果控制,合理利用资金;

3、负责所辖部门经理的工作分配及考核;

4、负责领导组织实施整体形象包装策划、宣传营销活动;

5、组织市场调研,指导营销拓展计划的制定、实施及控制;

6、督导经营部随时根据市场状况做好产品结构调整、招商工作;

7、完成总经理交办的其它事务。