营业所所长岗位职责

  营业所所长岗位职责之相关制度和职责,营业所所长(苏州园区)工作内容:1.苏州营业所的全盘管理(包括业务和人员部分)2.与总社及各工厂的协力,与沟通3.客户有欧美企业,希望英语能够交流招聘要求:1.营业经验必须,希望5年以上2....

营业所所长(苏州园区) 工作内容:

1.苏州营业所的全盘管理(包括业务和人员部分)

2.与总社及各工厂的协力,与沟通

3.客户有欧美企业,希望英语能够交流

招聘要求:

1.营业经验必须,希望5年以上

2.日语商务水平,营业必须

3.理工科专业出身欢迎

4.有汽车行业经验欢迎 工作内容:

1.苏州营业所的全盘管理(包括业务和人员部分)

2.与总社及各工厂的协力,与沟通

3.客户有欧美企业,希望英语能够交流

招聘要求:

1.营业经验必须,希望5年以上

2.日语商务水平,营业必须

3.理工科专业出身欢迎

4.有汽车行业经验欢迎

篇2:供电营业所安全员工作标准

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1、坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的规章制度。

2、提出并组织实施本所的安全生产工作计划和工作目标。监督各岗位安全责任制的落实,监督、检查各项安全生产规章制度、安全措施、反事故措施的落实。

3、严格执行“两票”、“三制”。协助所长定期或不定期地召开安全工作例会,分析安全形势,研究安全工作,制定并落实安全管理办法,认真开展安全考核。

4、组织对本所配电网和电力设施进行定期安全巡视检查,搞好劳动保护和安全工器具的管理,定期对安全工器具进行校验检定。

5、抓好安全工作,按照“三不放过”原则,参与事故调查和事故分析,并作好安全事故统计和上报工作。按时、准确填报各类安全报表。

6、深入施工现场,检查施工“三大措施”和现场安全措施的落实情况,对发现的安全隐患提出改进意见,认真督促各级人员贯彻“三不伤害”原则,坚决纠正习惯性违章行为。

7、 协助所长组织季节性安全检查,对检查中发现的问题与事故隐患,及时提出整改意见,作好详细记录并向领导汇报。

8、依法保护本所电力设施,作好交通、防火、防盗等安全工作。

9、认真组织好职工技术培训,安全教育培训和安规考试工作,提高职工安全意识和业务技术素质。

10、 建立健全职工岗位培训档案和个人安全档案,认真组织好社会电工的培训、考核、年审、发证工作,强化社会电工进网作业的管理。

11、 完成领导交办的其他工作任务。

文书制度 文件制度 文体制度

文化局制度 文化馆制度 文印室制度

篇3:营业所工作职责内容(水务)

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1.完成公司下达的各项经济指标,建立与完善公司给排水经营管理的相关制度和规范。

2.负责公司给排水工程项目(包括政府投资项目)的登记、进度跟踪、统计和竣工验收后的销项等工作。

3.负责区内给排水用户的服务接待、抄表、开票、收费、换表、修表、水表周检等工作,建立健全用户档案。

4.负责给排水设施并网、接管、用水的规范化管理工作,建立健全相关管理台账。

5.负责职能范围内(小区)自营工程的一户一表建设、改造的前期谈判、查勘、设计、合同签订等管理工作,建立健全管理台账。

6.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。

7.负责营业档案的整理、归档、保管及专用档案袋的管理等工作。

8.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。

9.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制,负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作,改进管理措施,不断提高员工的业务素质和服务水平。

10.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通,拾遗补缺,不断提出和解决问题,推动公司整体工作水平的提高。

11.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作,做好公R]下达的部门目标责任归口考核和本部门员工目标责任考核工作,完成领导交办的其他临时工作任务。

安全生产岗位责任制 柴油发电机操作规程 塔式起重机安全规程

切割机安全操作规程 升降机安全操作规程 砂轮机安全操作规程

篇4:自来水营业所工作制度

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自来水分公司营业所工作制度

第一条 为了规范IC卡智能水表管理工作,提高效率,结合营业四所管理实际,制定本制度。

第二条 营业四所主要履行以下职能:

1、向用户宣传和解释有关供用水的政策、法规、公司有关制度以及IC卡智能水表管理使用相关知识;

2、负责IC卡智能水表新用户打铅封和智能水表用户管理,确保智能水表的正常运行;

3、负责处理智能水表用户违章用水及损坏供水设施行为,维护供水服务市场秩序,及时向公司汇报检查处理结果;

4、配合督查中心协调解决智能水表售后使用中的异常问题,并做好信息反馈工作;

5、定期对智能水表户进行普查,经常性分析研究并汇总反馈情况,有针对性地制定措施和到期智能水表维修更换计划,切实抓好检查管理,并定期向公司汇报工作;

6、完成分公司及公司交办的其它任务。

第三条 营业四所采取绩效考核管理模式。薪酬按公司薪酬制度执行;考勤依据公司的考勤制度有关规定执行。

第四条 熟悉、掌握相关供用水政策法规、公司制度和业务知识,不断提高自己的工作水平。

第五条 工作中要文明用语,高效快捷,热情服务。工作人员从敲门入户到关门出户的整个过程中,要从举止、表情、言语体现出打扰客户所应表现出的歉意、服务客户所应表现出的热情,做客客户居所应表现出的对主人的尊重、对客户配合所应表现出的谢意;强化服务客户的意识,认真聆听客户对公司的意见,耐心细致的解答客户提出的问题,对客户提出的不合理要求,要做好耐心细致的解释工作,严禁与客户发生争执。

第六条 每年度对IC卡智能水表用水户进行微机普查,并对门点和用水重点户随时入户抽查。

第七条 加强对IC卡智能表户违章用水行为的查处,维护供用水市场秩序,并随时向公司市场管理委员会汇报情况。

第八条 提前制定到期水表更换计划,报分公司审批和备案,做好到期水表更换工作。

第九条 水表维修要在限定的工作日内完成

第十条 营业四所工作人员有下列行为之一的,由所长责令改正:

1、收费进度滞后、不及时查抄水表的;

2、顾客投诉率较高的;

3、不及时反馈用户信息的;

4、不按工作流程办理业务的。

第十一条 营业四所工作人员有下列行为之一的,分公司通报批评,情节严重的或者给公司造成经济损失的,分公司报经公司决定对其处直接损失三倍至五倍的罚款、调离工作岗位或待岗;构成违法犯罪的,依法追究责任。

1、工作简单粗暴,引发不良后果的;

2、发现违章行为私自罚款不上缴的;

3、串通用户私自换表的;

4、串通用户偷用水的;

5、为用户代缴水费或截留用户水费的。

第十二条 所长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为,或者本部门员工有第十一条所列行为的,确认其为不称职,分公司报经公司决定调整其岗位;情节严重或者造成严重后果的,撤销其职务;情节特别严重的,将依法追究其相关法律责任。

第十三条 本制度未作规定的,执行公司相关制度;本制度报公司综合部备案。。

门卫制度 内勤制度 企划部制度

前台制度 专卖店制度 专家制度

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