中心总经理岗位职责
财富中心总经理岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划;
2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标;
3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标;
4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水平;
5、根据公司统一部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。
任职条件:
1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业;
2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验;
3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场;
4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的财富管理团队;
5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力;
6、身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。。岗位职责:
1、根据公司整体战略规划,结合当地经济与财富市场情况,制定并执行分公司经营策略和计划;
2、根据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队,完成分公司团队搭建目标;
3、带领团队开拓市场,开发目标客户,达成分公司业务目标;
4、做好分公司日常经营管理,持续指导、督促、激励团队,不断提升团队业务能力与绩效水平;
5、根据公司统一部署和要求,结合当地市场特点,做好品牌推广、市场活动、客户服务等工作,提高公司品牌知名度和市场影响力。
任职条件:
1、统招大专(含)以上学历,金融类、管理类及相关专业;
2、10年以上银行、信托、知名财富公司等金融企业销售管理经验;
3、热爱财富管理行业,对行业有深入理解,熟悉当地市场;
4、有较丰富的客户资源积累,能快速搭建起高素质的财富管理团队;
5、具有较强的领导能力、管理能力、沟通协调能力、抗压能力;
6、身体健康,事业心强,有良好的道德品质和职业操守。。
编辑：www.qiquhA.com.com篇2:某配货中心总经理岗位职责
配货中心总经理岗位职责
主要职责:
1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施公司决议;
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;
3、拟订公司内部管理机构设置方案;
4、拟订公司的基本管理制度;
5、制定公司的具体规章条例;
6、甄选、训练、督导各部门主管;
7、指导各部门主管遵照公司政策行事;
8、提请聘任或者解聘公司部门主管;
9、根据自己的判断向公司例会做最有利于公司的建议;
10、公司章程、条例授予的其它职权;
领导责任:
1、对公司所有工作目标的完成负责;
2、对公司的经营效益负责;
3、对所属下级部门的纪律行为、工作秩序、团队精神负责;
4、对公司所有投资方案及预算负责;
5、对公司秘密的安全负责;
6、对公司人员安全负责;
7、对公司财产安全负责;
主要权力:
1、对公司各级部门员工及业务工作的管理权;
2、签署各项协议的权力;
3、签署各种公司内部文件的权力;
4、对重大经营活动有现场指挥权;
5、代表公司和客户谈判的权力;
6、决定商品价格的权力;
7、有更换经销商、代理商、零售商的决定权;
8、有对下级岗位调配的建议权和任用的提名权;
9、对隔级下级有人事任命权;
10、对所属下级的工作有监督检查权;
11、对所属下级的工作争议有裁决权;
12、对下级有奖惩的建议权;
13、对下级的管理水平和业务水平有考核权;
14、对限额资金有支配权;
15、按程序对下级有奖赏的批准权;
16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;
17、对经营投资有提案及表决权;
18、规定范畴内的财务审批权。
篇3:房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述
房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述
1、职务名称:企业管理中心副总经理
2、直接上级:总经理
3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理
4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。
5、直接责任:
*草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。
*负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。
*根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。
*负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
*负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
*主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。
*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
*积极完成上级临时交办的各项工作。
篇4:房地产工程管理中心副总经理岗位职责描述
房地产公司工程管理中心副总经理岗位描述
1、职务名称:工程管理中心副总经理
2、直接上级:总经理
3、直接下属:设计部经理、工程部经理,总工程师、装修部经理、预决算部经理
4、本职工作:主持工程管理中心全面工作
5、直接责任:
*负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作。
*编制并实施完成工程管理中心的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工作总结,及时编制、上报、跟进落实生产、办公用品计划、材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项。
*参与工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批。
*提名本中心主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作,经人事行政部考核,综合管理副总审核,报总经理审批。
*与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺利进展。
*主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工作。
*做好策划部、租售部、公关部、物业经营管理部、人事行政部的各项横向配合工作,完成公司的各项工程及经营计划。
*完成公司领导的交给的各项临时性工作。
篇5:房地产营销策划中心副总经理岗位职责描述
房地产公司营销策划中心副总经理岗位描述
1、职务名称:营销策划中心副总经理
2、直接上级:总经理
3、直接下属:策划部经理,销售部经理
4、本职工作:主持营销策划中心全面工作。
5、直接责任:
*草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。
*负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。
*根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。
*负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
*主持、组织策划工作,拟定招商、招租及租售方案,确保完成租售指标。
*统筹或主持本中心主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,经综合管理副总审核,报总经理批准。
*负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。
*负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。
*积极完成上级临时交办的各项工作。