电子商务营销策划岗位职责

职责概述:

(1)负责上海运营中心各渠道的品牌内容营销宣传

(2)主要职责与工作任务

职责表述:负责对应渠道的品牌内容宣传

1、具有电商产品内容策划经验,负责品牌产品文案的创作与优化,淘内文章的撰写和投放、微博微信的热点趋势跟踪

2、针对店铺热销产品做定期创意优化

3、以人为本,从消费者的角度传递给消费者真正想看的

4、日常页面文案,节点创意营销策划,周年庆、双十一等配合运营设计策划整体活动

5、协助完成品牌的公关、自媒体营销活动方案

6.执行上级领导交办的其他事项

工作权限:品牌及产品内容策划文案制作及优化,MCN机构对接协作

任职资格:

了解天猫电商平台的制度、规则,熟悉PC&无线不同端口的营销玩法以及策略。

教育水平:大专及以上

专业不限

经验1年以上营销文案工作经验,熟悉淘内内容规则优先

有较强的热点敏感度及较强的文案撰写能力;熟练掌握OFFICE软件

制度大全 www.QiquHa.com.com

篇2:前期物业管理营销策划介入程序与内容

新项目前期物业管理营销策划介入程序与内容

1物业管理模式研究:一般项目在编制销售包装设计任务书和营销工作方案时需要物业管理概念及模式研究作为项目策划的一部分,以满足销售包装设计内容的要求,同时此时的研究又是日后物业管理方案和特色服务设计的核心。物业管理概念研究完成后需要报集团物业管理部备案。详见《物业管理方案策划指引》。

2《物业管理方案》策划:一般在项目正式完成营销推广方案前,需要确定《物业管理方案》,应包含管理模式、服务创新、内部管理机制、管理服务标准、品质控制方法、管理费测算等。此方案需获得集团物业管理部、财务管理部等部门的确定。详见《物业管理方案策划指引》。

3《物业管理方案》经地产确认后,据此在房屋销售前签订《物业管理委托合同》,同时物业应协助地产在销售商品房时,与购买者签订《前期物业管理服务协议》。

4物业应主动了解地产在销售时对外宣传和承诺的内容,根据地产需要提供物业推介资料,地产对与物业管理有关的宣传和承诺内容需要获得物业书面确认。地产应适时安排物业相关人员参加相关培训,根据地产委托要求,物业可在销售现场协助地产进行销售推广,了解客户情况,进行客户调查,并现场解答有关物业管理承诺问题。

篇3:电子商务公司规章制度

　　第一章、员工守则

　　一、标准：一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。

　　二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现：

　　1、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄。

　　2、上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品)。

　　3、员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。

　　4、员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。

　　三、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范

　　1、员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退。

　　2、接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知。

　　3、员工在岗期间，不准看非工作性的报纸和杂志;不得使用公司电脑做其他与工作无关的活动(例如：聊天，网络游戏等)。

　　4、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需要，需经经理或主管同意方可。

　　5、员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备，节约办公耗材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必要的损失，严禁用公司的电脑等设备进行私人图片、文件、照片等的处理或打印之类与工作无关的活动，违反此规定的，将处以50-100元的罚款。

　　6、员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。

　　7、如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上，并对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。

　　8、员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手续。

　　9、员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。

　　第二章、行政上班制度

　　一、总述

　　1、主管负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作。

　　2、考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假、婚假、丧假、法定假日等。

　　二、考勤制度

　　1、周一至周日全员在岗。每天2人值班，1人为主班，1人为配班;其余人员按行政班工作时间上下班;行政班工作时间为：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00;主班上班时间为：上午7:30—11：30;下午15:0—022:00;主班第二天休息;配班上班时间为：9:30—17:00，中午不休息。

　　2、每日工作时间为：上午8：00——11：00;下午2：00——5：00。

　　3、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到;凡未到下班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录时间为准。

　　4、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主管领导签字，交办公室备案，否则视为旷工;如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责任，公司将视情节轻重给与处罚。

　　5、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，即员工请假期间，不计工资。

　　6、迟到早退的处罚规定

　　(1)迟到或早退3次，15分钟以内罚款30元，15分钟—30分钟以内罚款50元，30—60分钟罚款100元，半小时以上按旷工半天论处。

　　(2)凡每月迟到或早退超过二次者，依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分，屡教不改者除名。

　　三、旷工的处罚规定

　　1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无续假者依旷工论处。

　　2、迟到或早退1小时以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。

　　3、委托或代替他人签到者，一经查明，双方均以旷工处分，同时罚款300元。

　　4、不服从公司的岗位调配而拒绝不上班者按旷工处理。

　　5、员工无故旷工一次扣人民币100元，两次扣人民币300元，连续矿工两日，或一年旷工累计三日者，公司将予以开除。

　　6、凡请假须填写“请假申请单”并报办公室，特殊原因电话通知办公室，否则视为旷工。

　　7、如需外出提前向办公室说明外出原因，否则视为早退。

　　四、请假规定除非特殊情况，员工请假必须提前办理请假手续，到办公室领取《请假申请单》，并依人事权限给予审批后方为生效;否则按旷工处理。

　　1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者，应补办请假手续。

　　2、员工因病或非因工伤请假超过一天者，须持医院开具的病假证明办理请假手续，连续病假3天以内有直接由直接主管上级批准，3天以上由主管领导批准。

　　3、员工到医院看病视为病假，以实际离岗时间填报病假申请单，办理请假手续。

　　4、员工医疗期自病假之日起计算。

　　五、事假规定

　　1、员工确因私事须亲自处理，可请事假。事假必须提前一天向所在部门提出书面申请，办理相应请假手续。

　　2、请假期满，如需延长，应提前办理请假手续，经批准方可延假。如遇急事无法在事前办理手续时，可采用通讯办法报告相应主管上级，事后补办手续。

　　3、员工因特殊原因迟到，经补办请假手续可作为事假处理。

　　4、员工连续请事假两天以内有直接主管上级批准，两天以上由主管领导批准。

　　5、病假、事假为无薪假。

　　六、加班规定

　　1、本公司如因工作需要，可于办公时间以外指定员工加班，如员工无特殊原因拒绝加班而对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于批评、罚款、除名等处罚。

　　2、公休日加班可补休，补休时间由主管批准安排，交办公室备案办公室无备案的不予承认。

　　第三章、办公用品的购买

　　一、采购

　　1、统一限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，都应由办公室统一购买。

　　2、定购数量：根据办公用品库存量情况以及消耗水平，向办公室报告，确定定购数量，必须以书面形式提出正式申请，经主管经理审批确定后，通知送货单位在指定时间内将办公用送到公司。

　　3、采购方法：在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求的情况下按照成本最小的原则，订购所需要的办公用品。

　　4、支付：收到办公用品后，对照订货单开具支付发票，经主管及主管部门经理签字后，转交给出纳负责人支付或结算。

　　二、分发

　　办公用品原则上由公司统一采购，分发给各部门，如有特殊情况，允许各部门在提出“办公用品申请书”的前提下就近采购，在这种情况下，办公用品管理部门有权进行审核。

　　第四章、卫生制度

　　一、办公室日常卫生由值班人员负责;其他人员保持自己办公桌周边整洁，清爽。

　　二、积极参加公司的每一次大扫除，平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔。

　　三、公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。

　　第五章、人事管理制度

　　一、人员入职第一天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造、虚构等，公司将无条件开除。

　　二、正式员工因特殊原因离职者，必须提前一个月向经理提出辞职申请，否则公司将不予办理工资结算等辞职手续。员工离职时，应将所有公司财物、硬件资料、设备以及钥匙归还公司。

　　第六章、合同档案管理制度

　　一、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。

　　二、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原因，及时处理，并追究相关人员责任。

　　三、合同管理组要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编制合同统计清单。

　　四、合同管理组应根据实际需要编制合同档案检索工具，以有效地开展合同文档的查询、利用工作。

　　五、各分公司、各部门员工可在合同档案管理组查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经分公司、部门主管领导签字同意后，方可在合同管理组办理相关借阅手续，以影印件借出。合同原件无特殊情况不得外借。

　　六、合同文档的保存条件：防火，防潮。

　　七、合同文档必须专人负责。

　　第七章、财务管理制度

　　企业应有较完善的旅行社财务管理制度，并加以实施。具体操作如下：

　　一、对财务人员的要求

　　1、所有参与财务管理的人员要有高度责任心，工作认真负责，按章办事。

　　2、总经理审批一定要严格控制在年度预算范围内，如果因特殊情况超出必须经总经理同意方可执行。主管会计要及时做好各项报表和账目，现金会计要及时准确地把每天发生的收支情况报给主管会计，并要谨慎审核各项开支实行钱账分开。

　　3、现金会计和主管会计一定要配合好，把所有账目要每月一结，每月一核算，每月一公布，做到账款相符，不得拖延。

　　4、任何人不得擅自挪用公款，不得损公肥私，一经发现处以1000元--5000元的罚款。

　　二、办公室开支审批

　　1、所有办公室开支要先做出预算，报经总经理签字批复后凭借条从现金会计处借款，凭发票报销。无批条擅自开支的不予报销，由个人自理。如总经理不在单位时，必须经电话征求同意后方可执行。

　　2、办公开支必须经总经理签字同意，若时间紧急且有人外出必须电话征求同意后方可执。

　　3、各位员工的开支要及时报给总经理签字后到财务处报账。

　　4、所有报销单据一律粘好，干净、利落、美观。

　　三、团队账目审批

　　1、所有团队、散客一经签订合同，应及时把所收团款交到财务部，不得个人保留团款，一经发现处以100元---1000元的罚款。

　　2、原则上团款专款专用，导游外出带团需从财务部借款时，现金会计必须查看该团团款回收情况，以计调部出具的预算单上所需金额为准借出费用。如需垫款必须经总经理同意签字，以保持公司正常的现金流量。

　　3、所有团队的支出一律由计调部出具团队预算单，并签字后报给财务部，财务部要严格审核各项开支是否在预算内，各种票据数字是否吻合且有效后，方可予以报账。

　　4、所有团队团款出团前付80%，余款在团队返回后三日之内必须全部结清，出现呆账、坏账追究责任，谁造成的损失谁负责;散客出团前必须全部交清费用，否则不予发团，特殊情况须经总经理批准后方可。

　　5、所有团队在报账时必须有协议合同、费用确认单、费用明细清单等，缺一不可，否则不给予报账。并装订成册。

　　四、业务经费开支审批

　　1、公司所有因业务需要的开支必须事先征求总经理同意后方可支付，否则公司不予报销。

　　2、业务经费包括：请客、送礼、乘车费、等其他开支。

　　3、总经理对业务经费进行监督。

　　五、其它补助

　　1、员工当月业务电话费用按照各自的标准，月初有办公凭话费清单统一报销，总经理标准：实打实报;部门经理：120元/月，不超过120元按实际发生报销;业务员：80元/月，不超过120元按实际发生报销，

　　2、伙食补贴按每天10元，30天计算，300元/月，

　　六、财务部与计调部的合作

　　1、财务部与计调部之间要协作共进，互相帮助，共同把公司的核心工作做好，为公司的其他工作做好后勤工作。

　　2、计调部每天下班之前把当天的所出团队情况报给财务部，以便财务及时掌握所出团队的情况，并做好团款的预支。

篇4:营销策划经理岗位职责内容

1.根据公司在移动数据业务领域的总体策略,组织制定市场营销及资源分配方案及完成成本分析。

2.负责数据业务模式开发、策划,项目协调实施和客户需求分析。

3.负责行业动态分析、数据业务营销调研及信息整理。

4.协同制定移动产品的市场推广计划。

篇5:电子商务岗位职责(20篇)

电子商务(岗位职责)[招聘部门:本部]

职位描述

岗位职责:

1、负责网销店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计、首页广告图片制作、内页设计、活动广告、产品详情和相关图片的制作优化;

2、配合运营要求完成活动图片和页面设计;

3、负责网店客服、接单、发货等业务。

任职资格:

1、具有一定的美术功底和良好的创意构思能力,对色彩有深刻的把握力,具有扎实的美工功底,良好的色彩搭配能力;

2、精通Photoshop、Ai、DW、FW等图形处理软件,熟练使用office等办公软件;

3、有销售经验或广告公司经验的都可优先考虑。电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.熟悉公司产品,并运用QQ解答客户咨询的问题。

2.熟悉电脑,熟悉网络推广及运营。

3.熟悉淘宝流程,及时将新产品放上淘宝销售.

任职要求:1.熟悉电脑流程,熟悉网络推广,熟悉淘宝流程。

2.工作认真负责,能吃苦耐劳。

3.应届毕业生,实习生亦可

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具备强烈的工作责任心;

2、擅长E*cel数据处理,熟练使用PPT等统计分析及展示工具;

3、有商品运营经历并熟悉消费者心理;

4、具备优秀的逻辑分析能力、推广策划能力以及沟通表达能力;

5、有较强的学习能力,在工作中做到主动推动和踏实执行,具备良好的团队合作精神;

6、熟悉电子商务市场状况和运营规则,具备敏锐的市场洞察力,具有相关产品知识。

电子商务(岗位职责)

职位描述

1.负责制定和实施区域销售计划、目标;2.掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。3.对外沟通,对市场进行全面分析,选择开发渠道;4.制定并实施计划建议书,进行商务谈判;5.贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内的销售措施;6.对区域内的客户进行科学管理。大学本科以上经济、管理相关专业市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训3年以上工作经历,1年以上本行业或相近行业销售管理经验通晓国际贸易业务知识,掌握公司所管理的行业动态,掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律等方面的知识,了解公司所经营的业务知识熟练使用WORD,E*CEL等办公软件,具备网络知识具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力电子商务(岗位职责)

职位描述

1、根据公司营销目标,制定网络营销/电子商务策略,达成一定的销售业绩。

2、负责电子商务渠道平台的运营、网店的拓展合作,扩大合作数量,提高合作的深度;

3、负责相关电子商务合作的产品销售合作和宣传;负责产品在合作平台的陈列展示工作;

4、负责相关电子商务合作的资源置换、活动、产品促销等工作,提高产品品牌知名度和销售额;

5、根据公司发展需要,产品上市计划、促销活动等,制定和实施网络及电商营销推广方案。

6、年度/季度营销推广计划、运营指导、大促活动产品组货、活动跟进与数据汇总分析

任职资格:

1、电子商务类、经管类、市场营销类相关专业专科以上学历,具有先进的经营理念和经营意识。

2、有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验者优先。

3、具备复合型知识结构;有极强的人际影响力和人际理解力,意志坚韧,善于激励团队士气和建立高绩效团队!

待遇:4000以上+年度休假

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责天猫淘宝店铺运营,提高店铺点击率、浏览量和转化率,完成销售目标;

2、负责运营团队的工作安排、协调、提升,对团队绩效进行评估、优化;

3、负责公司店铺的整体规划、营销、推广、客户管理等系统经营性工作;

4、负责公司店铺日常改版策划、上架、推广、售后等经营与管理工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、2年以上天猫淘宝运营经验;熟悉淘宝天猫运营,具备电商独立运作能力;

3、具备领导能力和问题分析与解决能力;

4、敬业、实干、进取,抗压能力强,有创业精神。

电子商务(岗位职责)

职位描述

1.负责公司及公司产品在网络上的销售及推广;

2.维护、更新公司及产品信息和数据;

3.负责多种方式和渠道宣传推广网站。

任职要求:

1.大专以上电子商务及相关专业者,两年以上电子商务经验;

2.熟悉B2B、B2C平台;

3.熟悉网络推广渠道,熟悉网上购物流程;

4.思维灵活、逻辑清晰,具有较强学习能力;

电子商务(岗位职责)

职位描述

1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新;

2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;

3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;

4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;

5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系;

6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。电子商务(岗位职责)

职位描述

待遇:面议

岗位职责

电话销售是指通过电话推销产品和宣传公司业务。

1、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标。

2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。

3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。

工作时间:早九点-晚六点

其它薪资福利

保险年终奖奖金提成全勤奖8小时工作制公费培训电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司电子商务部的发展规划、运营及日常管理工作;

2、电子商务或计算机专业毕业,有电子商务运营主管职位3年以上管理工作经验者优先;

3、思维敏捷、沟通能力强,具有良好的职业素养;

4、熟悉目前市场电子商务发展规律及特性,熟知电商市场各平台目前发展状况,有一定的电子商务资源及整合能力,能够结合公司现状给公司电商发展提供建设性意见;

任职要求:

1、会网购,熟悉QQ、微博和办公软件使用;

2、热爱销售工作、性格开朗,喜欢与人交流,思维灵活,善于学习;

3、工作严谨,计划性强,善于分析总结问题,有责任心;

4、决心在电子商务领域长期发展。

5、男女不限,年齡22-35岁

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

电子商务专员在企业里主要负责管理电子商务平台的商品订单管理及日常平台操作、电子商务平台的交易投诉和对平台的服务质量和用户满意度,以及能够及时准确地执行平台营销的各种工作。

1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立;

2、配合电子商务部门经理的工作;

3、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广;

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用网络工具(如B2B平台、搜索引擎和相关工具、论坛、行业QQ群、微信和微博等)进行公司产品推广;

2、负责公司阿里巴巴网店的日常维护管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、负责公司官网及微信公众号的日常管理和产品信息发布

任职资格:

1、有责任感、勤奋踏实,能承担压力者优先;

2、有1年以上网络推广工作经验;过往有突出成绩可以放宽。

3、熟悉阿里巴巴平台、百度和相关工具的操作和规则,了解微信营销;

4、有较强的数据分析能力和文案策划能力;

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责网店铺推广、提高店铺点击率和浏览量;负责基于网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。

2.负责网店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量。

3、懂平面设计和店铺装修美化,熟悉淘宝运营原理,有淘宝推广与开店经验者优先。

4、积极主动,擅长沟通、责任心强,有团队合作精神。

工作时间:

早:九点晚:五点半

月休息六天,法定假日正常休息。

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责企业网站运营管理,网站战略及公司阿里巴巴平台的日常维护管理;

2.负责规划公司产品网上营销发展,配合相关部门策划、执行在线推广行动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;

3.熟悉了解Google,Baidu等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略;

4.掌握网站内部优化、关键词优化、代码优化、图片优化的技巧。

任职要求:

1.专科及以上学历,电子商务、市场营销、机械制造等相关专业;

2.具有2年以上互联网营销、电子商务(B2B)经验,有机械制造行业经验者优先;

3.具有一定美术编辑能力,熟悉使用Photoshop等相关软件。

三、福利待遇:

1.双休,按国家法定假日规定休假。

2.偏远地区人员可提供住宿。

3.工资待遇:底薪+年终奖+绩效

电子商务(岗位职责)

职位职能

英语4级以上,有电子商务ebay和速卖通操作经验,网络店铺产品发布,处理客户订单,有ebay和速卖通等在线购物网站操作经验的优先,应届生亦可!底薪加提成加奖金每周单休,每天工作8小时。主要负责速卖通操/亚马逊/wish/lazada操作员上传产品,店铺运营,后期的维护,等等....*负责速卖通平台的日常操作与管理;*通过后台数据分析,及时合理优化产品;*第一时间回复trademanager,通过邮件与在线沟通工具,有效解决客户所有问题,并积极促成交易;*负责客户订单的跟进与协调;*编制与统计相关工作报表;*有效协助配合主管;*完成上级领导交办的其他事项与任务;公司主营产品:美容健康,服饰,箱包

职位描述

英语4级以上,有电子商务ebay和速卖通操作经验,网络店铺产品发布,处理客户订单,有ebay和速卖通等在线购物网站操作经验的优先,应届生亦可!底薪加提成加奖金每周单休,每天工作8小时。主要负责速卖通操/亚马逊/wish/lazada操作员上传产品,店铺运营,后期的维护,等等....*负责速卖通平台的日常操作与管理;*通过后台数据分析,及时合理优化产品;*第一时间回复trademanager,通过邮件与在线沟通工具,有效解决客户所有问题,并积极促成交易;*负责客户订单的跟进与协调;*编制与统计相关工作报表;*有效协助配合主管;*完成上级领导交办的其他事项与任务;公司主营产品:美容健康,服饰,箱包电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、按时完成销售任务。

岗位要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、有较强的沟通能力。

晋升机制:

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责电子商务网站整体运营,提高品牌影响力和成交量。

2、负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导,制定和实施网络营销推广发展规划,并做统筹控制

任职要求:

1、大专或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。

2.策划及沟通能力强,有一定数据分析能力和文字功底。

3.熟悉电子商务平台(特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。

5.有五金企业网站成功电子商务、网站运营管理案例,相关经验2年以上.

6.很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神。

7.有在淘宝运营部工作者优先。

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、学历不限,18-30岁;

2、良好的沟通能力,打字速度40/分钟;

3、踏实肯学,勤奋敬业,吃苦耐劳;

4、有团队合作精神,有很强的责任心和自我管理的能力;

5、能长期稳定工作优先;

任职要求:

1、年龄18--30岁

2、经验不限,应届生亦可

3、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。

待遇:

1、底薪2500+提成。另有项目提成和奖金

2、提供住宿,五险,双休,国家法定节假日。

3、公司将定期组织户外旅游,同事生日,节假日聚餐,公司全面补贴经费。业绩提升,公司将有额外奖金。

电子商务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.客户的洽谈、跟单与订单的处理;

2.网站后台德的管理与维护;

3.线上平台的一些产品的交易与网页美工的制作。

岗位要求:

1.年龄18-36岁,普通话标准,工作态度认真,踏实;

2.品行端正,身体健康,富有敬业精神;

3.熟悉电子商务的一些基本操作与流程;

4.电子商务专业的优先考虑。