P2P运营岗位职责

P2P运营经理深圳世联行地产顾问股份有限公司深圳世联行地产顾问股份有限公司,世联行,世联金融,世联行岗位职责:

1、根据公司的发展战略,制定平台的运营计划。统计、分析平台各类数据,提出改进方案,进行平台的维护,推广及升级;

2、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现;

3、制订、完善、贯彻实施平台运营管理制度及操作流程;

4、通过网站运营提升网站价值和粘性,提高会员、商户活跃度,提高申请、交易量;

5、负责公司外部合作,开拓渠道资源,整合网络资源和网络媒体;

6、根据政策监管要求,对内统筹合规工作,对外与金融办、互联网金融协会等主管部门汇报工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融、经济、市场营销相关专业;

2、2年以上金融、支付或大型电商相关工作经验优先,有P2P、互联网金融经验者优先;

3、具备扎实的金融专业知识,了解P2P运营模式;

4、逻辑分析能力强,对用户体验,对数据敏感。

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篇2:p2p运营总监岗位工作职责

1、负责P2P平台前期筹建的整体运营工作,制定运营策略并组织执行;

2、制定、完善、贯彻实施公司P2P平台运营管理制度及流程;研究国内外成熟的在线互联网金融网站,结合国内实际情况及互联网相关知识,对在线产品项目提供全面的解决方案;

3、统计、分析平台各类数据,提出改进方案,带领团队进行平台日常的维护,推广等;

4、推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现;

5、通过对用户体验和业务的分析,从而改进网络平台的产品和市场规划,实现公司既定目标;

6、运营管理培训、团队管理及人才梯队建设。

篇3:p2p网络运营岗位职责

岗位职责:

1.在公司管理层的领导下,制定线上平台网络营销相关的营销策略,建立产品的网络营销管理体系和推广模式、网络营销部制度,编制年度、季度网络营销方案与预算,落实并监控各项策略的实施,并及时向管理层汇报;

2.完善部门工作流程和汇报机制,建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干,制定岗位职责,考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见;

3.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,引导并带领团队人员完成各项计划任务,根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考,并就重大网络营销事项向公司管理层提交决策性建议;

4.配合市场、客服等部门,完成公司产品的商业模式和盈利模式,细分市场,对产品进行定位,提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等,并根据市场的变化随时进行调整、实施;

5.建立和完善网络营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式;

任职要求

1.专科及本科以上学历;

2.3年以上线上平台推广和网络运营经验,丰富的软文及活动策划经验,有大型电商网运营工作经历;

3.具备良好的分析能力,善于观察细节,对于互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力,对于改变具有前瞻性,擅于变通和创新;

4.3年以上团队管理经验,富于自律和团队精神,擅于沟通,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、团队领导能力、擅于激励与引导;

5.有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力,勇于承担责任,能够承受较大的工作压力;自学能力强,能够迅速掌握新的知识。