销售面销岗位职责

课程销售|面销知了英才(北京)管理咨询有限公司知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才职责描述:

1,负责课程的推广及客户的开发与维护;

2,电话邀约客户、上门接待咨询,促成签单,完成月度销售任务;

3,做好咨询登记,定期对客户进行回访,收集客户需求信息及消费习惯等;

4,积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧;

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篇2:店面销售人员岗位工作职责

职责一:店面销售人员岗位职责

1,负责展厅销售业务接待,树立公司形象;

2,负责为客户制定其购买家居产品的设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;

3,执行展厅各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;

4,为客户讲解展厅相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;

5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;

6,负责各类销售报表的填写,整理;

7,遵守公司各项规章制度.

职责二:店面销售人员岗位职责

1.销售员每天上班必须执行签到、佩戴工作牌。必须遵守公司规章制度。

2.销售员每天上班后必须清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清扫。保持店面样品摆放整齐、分类清晰。

3.销售员必须对店面产品熟悉、价格熟悉以及产品卖点熟悉。

4.销售员必须掌握店面产品库存,对缺货产品补上。了解产品销量比较好的产品随时进行备货。

5.销售员在店面上要把每台样子播放高清宣传片。

6.销售员在每天下班必须把当天销售款上交到公司出纳。

7.销售负责货品的保管及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作。如保管及销售过程中,造成货品丢失及经济损失,由当事人赔偿

8.销售员上班时间不得擅离岗位,正常离岗须交待其它同事代为兼顾,并告知去向,速去速回。

9.销售员店面开单必须认真填写,开单正确、真实。

10.销售员必须遵守公司规章制度。

职责三:店面销售人员岗位职责

1、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。

2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体业绩销售计划和方案,认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。

3、负责门店内各项业务(如:门店环境和员工工作状态监督、广告,门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研,等等)的协调完成。

4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息,认真做好门店各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。

5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。

6、把握重点顾客,参加谈判和签定合约,责成交合同的签收及审核。

7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算,严格控制销售成本。

8、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。

篇3:店面销售管理制度范文

店面销售产品的形式非常多见,对于店面销售的销售人员应该有哪些管理制度,对于店面的管理应该有哪些管理制度呢以下是完整的店面销售管理制度,请参考。

一、部门职责

1、掌握市场动态,搜集市场信息,做好本区域房源开发及客户接待工作。

2、汇总并落实房源信息,并及时上报。

3、及时上报成交信息,便于公司市场信息库信息的刷新。

3、定期向总公司、财务部上报实现销售情况统计报表。

4、配合公司客服部做好合同签定工作,加强各类合同管理,建立用户档案,经常回访客户,反馈用户对产品的意见。

5、努力做好服务工作,树立良好的企业形象,提高企业知名度。

6、配合公司策划部做好广告宣传工作。

7、负责佣金结算工作。

8、加强业务人员的专业知识学习,不断提高业务人员素质。

9、交纳《诚意认购金》,应给予七天时间保留房源,转为定金后应在七天内签定买卖合同或租赁合同,否则不于保留房号或没收定金。

10、完成公司下达任务指标。

二、店面销售构架及职能

架构:每个连锁店下设店面经理一名,店面经理助理一名,售楼人员若干名,按揭人员公司统一调配。

(一)店面销售经理职责

1、从全局观点出发,维护公司的整体效益,同时安排好本部门工作。

2、忠于公司事业,严格要求自己,处处以身作则,严守公司规章制度,工作上起到模范带头作用。

3、加强本部门的内部管理,注意工作方法,讲究领导艺术,深入实际,关心员工的思想动态和生活情况,加强政治思想教育,充分调动全体员工的积极性,保持一种团结协作、优质高效的工作气氛。

4、积极主动,高风格、高姿态地搞好部门之间的协调工作,做到相互配合,团结协作。

5、有权力、有责任、有利益、有义务,必须处理好责、权、利三者关系,严禁以权谋私、假公济私,损害公司利益,败坏公司声誉,污染公司风气。

6、审查房源信息的真实可靠性和成交房源,并及时上报。

7、组织召开本部门业务讨论会,加强现场客户信息管理,协助业务人员成交,同时加强学习,努力提高本部门业务素质。

8、配合公司客服部做好合同签定工作。

9、积极主动核对佣金单并及时收回佣金。

10、严守企业秘密,不得擅自向无关人员泄露企业的业务信息、经营情况、管理文件、经济数据等。

11、对于未在规定时间(三天)落实房源信息可靠性的房源,及时重新分配落实。

(二)店面经理助理岗位职责

1、协助店面经理做好市场新房源的开发和店面销售管理工作工作。

2、坚持“顾客至上,科学管理”的宗旨,树立良好的企业形象,创造良好的推销环境,充分调动各员工的积极性,并保持团结协作、优质高效的工作气氛。

3、协助公司客服部签订各类合同,并审核其它销售人员签订合同的真实性。

4、协助店面经理落实佣金的回收工作。

6、做好售后服务工作,并努力同新老客户保持良好关系。

7、建立客户档案,妥善保管各类合同及客户资料。

8、负责组织召开销售人员业务会,总结交流营销经验分析客户,协助成交,不断提高本部门业务水平。

9、店面经理不在时,肩负店面经理的职责,负责本部门全面工作。

(三)销售人员岗位职责及用工原则

销售员岗位职责

1、利用房源信息,为客户推荐房源并提供合理化建议,并熟练地回答客户提出的问题。

2、善于辞令而不夸夸其谈,待人以诚,与客户保持良好关系,为企业树立良好形象。

3、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,能不失时机地推销房源。

4、做好房源信息开发工作,并及时实地落实房源信息的真实可靠性,《绘制房源信息表》。

5、努力做好售后服务工作,及时回访客户,反市场信息。

6、每天向店面经理汇报工作情况,上交接待情况登记表,每月进行工作总结,并根据市场信息对下阶段工作进行计划,以提高工作的计划性和有效性。

7、负责及时催收佣金,撮合客户成交,督促客户及时提交各种资料。

8、努力学习知识,提升知识面,提高自己的社交能力,促进业务水平的提高。

销售人员用工原则

1、公司招聘员工的主要原则是依据应聘者是否适合应聘岗位职务的素质和培养潜质,并以该职位人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则,“公开招聘,择优录用”。

2、应聘销售人员其试用期均为1个月,经试用期过后继续聘用人员视为正式员工。

3、销售人员在试用期内及正式聘用期工资、底薪、提成(待定)、奖金(1元/新房源信息)计算办法如下:

试用期第一、二个月底薪300+提成

第三个月以后底薪300+中餐交通补贴100+提成+奖金

4、在公司经营良好状态下,如销售人员连续2个月内无业绩即自动解聘。

5、每位销售人员在公司工作满一年,底薪上浮50元,以次类推。

(四)销售人员形象要求:

(1)销售员仪表、仪容准则

1、衣着:店面销售人员统一着装,必须衣着干净,无污渍和明显皱摺。

2、化妆:女员工切忌浓妆艳抹,可化淡妆。忌用过浓香水或使用刺激性气味强的香水。男员工头发要常修剪,不留胡须,保证无头屑。3、工作环境:售楼部保持干净、整洁,每日打扫环境卫生。店面员工不得抽烟。

4、精神状态:在对待客户服务时,不得流露出厌烦,冷淡,愤怒、僵硬紧张和恐惧的表情,要友好、热情、精神饱满和风度优雅地为客户服务。

(2)销售人员工作态度准则

友善:以微笑迎接客户与同事和睦相处。

礼貌:任何时候均应使用礼貌用语。

热情:工作中应主动为客户着想。

耐心:对客户的要求应认真,耐心聆听并介绍解释。

(3)销售人员举止:

站姿:躯干挺直,头端正而露微笑,目视前方,两臂自然下垂。

坐姿:

1、两手平放腿上,不得插入两腿间,也不要拖腿或玩弄任何物件。

2、听客户讲话时上身微前倾,不可满不在乎,东张西望。

3、两腿自然放平,不得跷二郎腿,应两腿并拢。

交流:

1、与客户交谈时不得大声说笑或手舞足蹈。

2、讲话时用礼貌用语。

3、不得以任何借口顶撞、讽刺挖苦嘲弄客户。

4、任何时候招呼他人时均选择“您好”,不能用“喂”等不礼貌用语。

三、二手房店面工作管理制度

1、销售员之间应相互团结、互助互帮互学、共同进步,加强店面销售员的团队合作精神,严禁相互之间争吵、打斗,遇有问题应及时向店面销售经理汇报,并由店面销售经理解决处理。

2、进入店面工作人员一定要穿工装,配带胸牌。

3、销售员上下班实行签到制,由经理助理负责核实,作为当天的考勤记录。因事、因病不到者,事先必须向店面经理提交书面请假申请,经店面经理批准,方可休息。任何人不得代他人签到或弄虚作假,否则作旷工一天论处。电话请假一月内不得超过1次。病假者需由市公立医院出具病假证明。

4、销售员因业务需要不能签到者,应提前店面经理报告,得到批准后按批准时间到岗签到;不能提前报告者,应在事后主动向考勤负责人报告,核实后由考勤负责人报告并如实登记。

5、员工实行轮休制,每星期由店面经理按实际情况安排员工轮休(周六、周日及广告日不安排休息),员工应准时上班,不准迟到、早退和旷工。

6、迟于规定上班时间之后到岗即为迟到,早退以是否按时离开工作地点为准,擅自离开工作岗位者或先休息后请假者作旷工处理。

7、必须按编排当值,不得擅离职守,个人调换更值时需先征得店面经理同意。

8、凡上班时间因业务原因需要外出者,应在外出之前向店面经理说明,如未经准许离开岗位30分钟以上,事后又没有合理解释做旷工处理。

9、接、打私人电话不准超过3分钟。

10、销售员须自带水杯,并置于指定位置,不准放在接待台上,销售员进餐应在指定区域。

11、销售员不准在售楼处抽烟、打牌、下棋、高声喧哗、聊天、睡觉、吃零食,不准翻看与房地产无关的报刊、杂志。

12、不得收取客户的小费、红包,如发现即刻辞退。

12、销售员应保持店面的清洁卫生工作,桌椅物品及资料摆放整齐,接待前台应随时保持清洁、整齐。

13、销售员如发现宣传品、收据、合同、饮用水等不足时应及时通知相关人员予以补足。

14、销售员必须对公司机密、房源信息等保密;严禁外泄客户资料,严禁传播不利本公司的传言。

15、业务员带客户看房时,应注意客户及自身安全。在任何情况下,售楼处必须至少留一名业务员。

16、业务员填写各类合同时,必须认真、仔细,字迹要清楚、工整、不得涂改。

17、业务员在成交前必须到店面经理处确认房源,确认后再与客户签约,严禁卖错房号或卖重房号。

18、严禁业务员私下将客户房源转卖或转租的“炒房”行为,不得透漏公司相关客户、房源信息给其他中介机构,违反者即刻辞退,严重者公司将有权要求其赔偿经济损失。

19、当与客户发生争议时,严禁强辩、争吵,影响公司形象。

20、如业务员有误导客户的现象发生或因超范围承诺引致纠纷或客户投诉,店面经理有权对该业务员停职、调离,严重者可上报公司解聘。21、因人为原因给公司带来经济损失的,本人照价赔偿,故意破坏者,视情况处以2倍以上赔偿,直至通报批评或开除。

21、切实服从上司的工作安排和调配,依时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。

22、员工未经公司批准,不得兼职。

23、在对待客户服务时,不得因任何原因流露出厌烦、冷谈、愤怒、僵硬和恐惧的表情,要友好、精神饱满、风度优雅地为客户服务;讲话时用礼貌用语,不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦、嘲弄客户。

24、员工对本部门的处罚行为有异议,可向上级公司部门申诉。

25、对违反本制度的部门视情况轻重给予通报批评、罚款。

26、负有监督责任的主管人员疏于职守的,视情节给予处分。

27、违反制度给公司造成经济损失的,公司将要求其赔偿。

四、奖励制度

店面每月对售楼人员进行业绩及考勤考核,并将考核结果与员工奖励有利结合

1、奖励

(1)销售人员对公司做出重大贡献。

(2)销售业绩突出。

(3)及时处理或完成销售当中出现的重大问题。

(4)无违反销售制度、准则情况下作出以上三种贡献者奖励。

2、处罚

(1)在业务活动中,销售人员损害公司利益和公司形象者视情节严重扣除当月底薪100元至当月全部工资,由店面销售经理认可,上报公司当月扣除。

(2)迟到、早退者(规定工作时间)在30分钟之内,按10元/次扣除,一个月内累计三次迟到、早退者,扣除当月底薪100元;30分钟以上视为矿工。

(3)旷工一个工作日以上(含一个工作日),除名并扣除当月工资。

(4)病假超过一个工作日内扣除当日工资,超过三日每天按2倍日工资扣除,病假月累计达到7个工作日以上则予以解聘。

(5)事假不超过1日则扣除当日工资,连续事假3日之内(超过一天)每天按2倍日工资扣除,连续超过3日每天按3倍日工资扣除,月累计达到5个工作日以上则予以解聘。

(6)蓄意争抢客户者,取消该单业绩;私下为客户更名、出租、转让等,除没收所得外,并辞退。

(7)因与他人或客户发生争执、争吵,而影响公司形象者,扣工资50元/人次。严重者当场辞退。

(8)随意泄露公司内部资料、客户个人资料,造成不良影响者,扣工资100元/人次,造成经济损失的,将予以赔偿。

(9)水杯、书刊、资料乱放,乱扔纸张、杂物,客户离开后未及时整理桌椅、清理杂物者,扣工资10元/人次。

(10)未使用电话统一用语和在售楼处及附近大声喧哗者,店面经理提出口头警告,情节严重且屡教不改予以辞退。

(11)上班时间看电视(广告宣传片除外)、吃零食、睡觉、着装不符合要求者,项目经理提出口头警告,情节严重且屡教不改予以辞退。

五、房源开发制度

1、由公司指定各店面房源开发考核指标,各店面根据实际情况指定业务员开发考核指标,业务员应努力完成。

2、店面接待新房源应计入业务员个人指标。

3、业务员外出开发房源应填写《销售日志》,于晚会时反馈店面经理处,并在落实自己所提交房源的真实可靠性后,填写《房源情况表》,存档。

4、店面经理在汇总完信息后,及时上报公司,由公司信息管理人员及时录入房源信息库。

5、开发的房源的判定,以房源信息登记表为准。

6、由店面经理或店面经理助理负责各类出售或出租《委托书》的保存和签定工作。并及时上报公司备案。

7、带客户看房,店面须于客户签定《看房确认书》,同时客户交纳看房费。

8、店面和店面销售人员应保障信息的真实、合法性。

六、店面客户接待制度

1、业务员之间应团结互助、互相学习,发扬团队精神,资源共享,努力做好接待工作。

2、来电要求接听迅速,应答准确、简短,统一文明标准用语“您好,×××(售楼处)”,保证最大进线量。

3、当客户进入售楼处大门时,业务员须主动上前迎接,不允许坐等或采取观望态度。

4、业务员接待客户时,应礼貌微笑、热诚周到、不卑不亢、大方得体。若业务员不了解情况或有疑问,应尽快查出答案及时回复,其间礼貌地请客户稍候。

5、业务员在与客户交谈过程中,应礼貌婉转地问客户是否曾得到过其他同事的接待,成交前若发现该客户是现场同事的有效客户,应主动退出,转交该同事接待。

6、公司鼓励成交,若原业务员不在现场,其老客户由轮到的业务员义务接待;如因义务接待错过本人接待机会,可予以补足一次接待机会。若业务员有意不询问客户是否为其他同事的老客户或明知是老客户仍进行接待者,视为抢客。

7、一般情况下,一个业务员不能同时接待两批或两批以上不是一起的客户,正在接待的客户未离开售楼处(已成交的老客户除外),此业务员不得中途再接待其他新客户,除非当时没有其他空闲业务员。

8、已下班的业务员不准坐在接待前台。

9、在业务员接待客户时,若未向其他业务员提出协助的请求,其他业务员不允许上前为客户讲解和递名片。

10、如该业务员正在接待客户,已定或未定老客户上门,应由最后一名业务员义务接待。未下定的则算该业务员的一次接待机会。

11、接待过程中如其他业务员有疑义,不得上前打扰。事后以客户登记为准,如发现该业务员刻意隐瞒,则扣罚该业务员壹佰圆,并让出此客户。

12、中午12点下班后,值班业务员不计指标,下午正常上班后,按上午下班后的顺序进行接待。

13、如本业务员不在,下一业务员立即接待,本业务员自然轮空,除本业务员短时间离开,并和下一业务员打过招呼。

14、业务员接待的老客户(包括分下来的客户)如一个月内未进行跟踪,如由其他业务员成交,则算成交业务员业绩。

15、分组外销的客户以登记本上客户登记为准。如未登记,该客户在售楼部进门直接点名找该业务员,算该组业绩。

16、业务员在接听电话时,如客户较有意向购房,可告知客户该业务员电话和姓名,如客户是电话咨询后来售楼部进门直接点名找该业务员,算该业务员有效客户。

17、依签到次序最后两位未接待客户的业务员负责义务接待和接听客户来电。

七、接待顺序

客户接待应按轮序表上的顺序依次接待。客户接待分别分为正常接待、义务接待和轮空三种情况。

正常接待:新客户上门,由轮到的业务员接待。公司奉行“进门既是客户”的原则,对于进门的客户,无论其有无登记,购楼意向如何,均应热情接待,并占用一次接待机会。

义务接待:接待同事的老客户和本项目的发展商视为义务接待,如果义务接待完毕,后面的业务员还没有接待客户的,即时补上,如果后面的业务员已经进行接待,则在本轮的最后予以补上。

轮空:如果客户上门,轮到的业务员不在现场或是正在进行接待,则由后面的业务员进行接待,该业务员轮空

其他情况:

1、的老客户上门,由原业务员接待,不占用接待机会,如果被轮空,不补足机会;未落定的老客户上门,由原业务员接待,占用一次接待机会,如果被轮空,不补足机会。

2、户指名的业务员或老客户带来的新客户,若无其他同事在此之前留姓名及联系电话,且该业务员在场未接待客户时由该业务员接待,并占用一次接待机会。若该业务员不在现场或是正在进行其他接待,则由轮到的业务员义务接待,待该业务员接待完毕再转交。

3、待过的客户,如果没有留下全名或者联络方式,视为新客户。但接待过的业务员,如果第一时间认出客户,或被客户点名要求接待,可以提前进行接待,占用一次接待机会。

4、户判定:有下列情况之一的,视为非客户,不占用接待机会,业务员在接待之后,予以补足机会:

5、待同事的老客户;发现是他人客户并转交;询问与本项目无关的人员;广告公司、装饰公司、礼仪公司等工作人员。

八、有效客户的鉴别(以有效来客登记为准)

1、客户登记:新客户来访,归当值销售员所有,来访客户在《客户登记表》或《房源信息登记表》上登记姓名及联系电话则为有效登记或房源基本信息。

2、业务员在接待完有效客户后,应该即时登记在自己的客户登记本上,并进行跟踪。

3、客户跟踪期为30天,如果超过跟踪期,客户再次来访,被其他业务员接待,则前面接待过的业务员视为放弃。即1号接待的客户,如果没有进行跟踪,31号则过期,依次类推。

4、连续跟踪期为成交后3天内。在此期间,如跟踪查明客户已在其他业务员手上成交,且属于跟踪期的,则只算首次接待业务员的业绩。如客户与其他售楼员签单,成交三天后原始接待者还不知道,客户归其他售楼员所有。

5、凡同属一个家庭单位或同一公司企业的客户,当购买同一套单位时均视为同一客户,属于首次接待者的有效客户

6、老客户介绍新客户来访时,该新客户归其所介绍人的原始接待者所有。

7、如因售楼员态度原因,遭客户投诉,客户中途主动要求更换接待人,由部门经理重新分配该客户,安排其他人员接待。

九、佣金分配:

1、来访客户成交后的佣金归原始接待者所有。

2、不允许私自分佣,如有特殊情况,上报店面销售经理解决。

十、例会制度

每天由店面销售经理主持例会,布置销售工作,沟通各种信息,了解客户需求,组织培训和小组讨论。由专人做记录,并在日报上摘要汇报。销售经理无法主持,由店面经理助理主持或临时指定主持人。

篇4:店面销售职位职责

我们都知道,店面的销售是直接面对面的应对客户,不管是店长还是销售人员,都有着不同但以服务为主的岗位职责。以下为店面销售职位的职责的范本,仅供参考。

1、制定建立店铺制度团队架构、执行、完成区域自营零售系统的年度销售计划;

2、分析区域总体的市场、竞争对手和消费者状况,定期反馈市场信息;

3、培训带教店铺管理人员的岗位技能提升。

4、培训并执行总部制定的零售运营服务及陈列标准,确保自营店铺运营达到公司要求;

5、总结零售店铺的运营经验,不断提升零售运营的标准,

6、完成产品的整体分析和管理,与营公司各部门协调制定店铺产品经营的组合策略,达成销售目标。

7、管理自营零售人事、财务等工作,保证自营零售系统的正常运行;

8、完成上级交办的其他工作。

篇5:店面销售岗位职责(20篇)

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责店内影楼产品的销售;

2、负责接待每一个进店咨询的顾客,给顾客解答相关专业产品品性,促成订单;

3、负责ERP系统各类单据的录制;

4、负责维护好每一位自己接待过的好顾客,实现转介绍;

5、负责每月完成至少5位顾客大众点评的好评引导工作。

6、负责配合公司统一大型外展活动,完成销售目标;

7、随时完成总经理交办的其他工作事项。

任职要求:

1、形象气质佳;

2、亲和力强,声音甜美;

3、计算机应用熟练;

4、服从领导,执行力强;

5、有强烈的赚钱的欲望,工作气场大。

6、接受新鲜事物的能力强,学习力强。

7、可接受应届毕业生,带薪培训

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1,负责展厅/店面销售业务接待,树立公司形象;

2,负责为客户制定其购买广告产品的设计方案,核算出相应的报价,以及签单后的后期工作;

3,执行展厅/店面各阶段销售目标,负责销售订单跟踪,客户信息收集和分类管理;

4,为客户讲解展厅/店面相关产品的风格,性能以及产品内涵价值;

5,定期回访用户,保持联系,负责顾客投诉处理及上报工作;

6,负责各类销售报表的填写,整理;

7,遵守公司各项规章制度.

任职要求:学历:大专以上学历

技能要求:熟练使用PS、coreldraw

态度:服务意识良好,抗压能力强,职业素养高。

店面销售(岗位职责)

职位职能

形象气质佳,口齿伶俐,会英语,有上进心,责任心强,职业道德好,稳定性好,本公司待遇优厚,年底有奖金,环境较好,有广阔的发展空间!期待你的加盟!有意者请直接到公司面试.面试地点:义乌国际商贸城五区一楼进口商品馆110号门边大进公司

职位描述

形象气质佳,口齿伶俐,会英语,有上进心,责任心强,职业道德好,稳定性好,本公司待遇优厚,年底有奖金,环境较好,有广阔的发展空间!期待你的加盟!有意者请直接到公司面试.面试地点:义乌国际商贸城五区一楼进口商品馆110号门边大进公司店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护;

4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;

6、负责渠道促销方案的制订

7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款;

8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;

2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先,对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;

3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;

4、Office办公软件运用熟练,尤其是PPT汇报材料制作与E*cel数据整理;

5、能力优秀者可适当放宽要求。

工作时间:每个月出外勤,拜访客户

【想应聘者,请直接打电话给我,投递简历的可能不会及时回复!】

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.协助店长完成销售任务;

2.维护品牌形象;

3.建立客户关系,统计客户档案表

4.协助店长完成店务工作

任职要求:

1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2.熟悉零售运作模式、有地区销售网络和销售关系;良好的团队合作精神、独立的分析和解

3.决问题的能力、良好的沟通能力和抗压能力;

4.1年以上营养品、化妆品行业同岗位工作经验;

5.熟练使用WORD、E*CEL和PPT等办公软件;

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1、主要负责店面产品的销售及跟踪服务;2、负责卖场商品的美观陈列;3、运用各种销售技巧,提升卖场的销售营业额;4、负责店面的日常情况及卫生情况;职责要求:1、大专及本科以上,市场营销专业有限录取;2、具有2年以上大型卖场营销经验、店面发展客户及销售的经验;3、具有吃苦耐劳、团队协作精神;4、能承受较大压力、乐意挑战高薪;

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、同行业工作经验,熟悉郑州家装市场现状,并对目前的市场有自己的认知。

2、良好的团队合作精神,完成主管下达的目标任务。

3、有一定的个人突破能力以及相应的渠道开发能力。

4、能操作办公软件,并详细地对客户信息资源等做有效的统计分类和跟踪。

5、工作积极热情,责任心强,较强的观察力和应变能力。

6、有较强的沟通协调能力,语言表达能力。

7、性格外向、热爱业务工作,能吃苦耐劳。

8、有装修行业电话销售或家装行业工作经验。

9、有一定的团队管理能力,能有效带领队员开展工作,完成公司下达的目标任务。

10、具有一定的市场洞察力和前瞻力,能迅速判断市场动向做出行动。

11、应对市场的瞬息万变,善于策划各种营销活动,促进产值的达成。

12、能深刻领悟公司的战略方向及发展部署,并结合自身优势创造价值。店面销售(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、能够学习和掌握中央空调特点,为客户进行产品介绍和技术讲解;

2、开发高端住宅和别墅项目,帮助客户了解中央空调产品和设计方案;

3、能够与相关行业建立好业务关系,获得优质客户资源;

4、及时掌握家装零售市场动态,及时向公司反映市场相关情况。

工作要求:

(1)大专及以上学历,35岁以下;欢迎优秀的新毕业生加入;

(2)熟悉家庭装修市场,有一定的市场资源优先;

(3)有家用中央空调销售经验者优先;

(4)1年以上家电类零售市场或者家装市场销售经验优先。

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、店面日常体验顾客的接待,出勤登记;

2、店面新老顾客的维护和沟通了解以及店面秩序的维护,店面氛围的带动;

3、多种渠道开发新顾客;

4、公司系列产品的使用方法和对症的讲解;

5、参与店面课程的安排以及店面午会、晚会的参加,积极发言记录,分析顾客信息;

6、根据店面业绩目标,制定自己的工作计划,每月、每日销售目标;

7、完成公司领导或部门领导交办的其他事项。

任职要求:

1、热爱与中老年人交流

2、医学、教育、市场营销或企业管理相关专业专科以上学历

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、男女不限,形象气质好;

2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

3、对销售工作有较高的热情,喜爱瑜伽;

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,会电脑文档操作;

5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关区域市场销售工作经验者优先。

7、能够勇于承担工作重担。

工作时间:早十点半至晚课结束,每周休息一天,法定节假日另休

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、了解公司下达的销售任务指标,协助店长进行销售任务分解。

2、营业中应随时保持货架上摆放的商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象,如果发现商品不足应及时告知店长及时补货。

3、店面到货须配合配货员认真清点验收,及时上柜,店面营业员对其负责的货区商品的盈亏负责,做好防盗工作。

4、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

5、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗、不得聊天拉呱,有事离岗须向店长或值班店长请假并向其他员工做好委托。

6、做好商品整理、保管、补充和盘点工作,做好交班盘点。

7、配合收银员做好销售收银工作和顾客信息采集工作。

8、顾客的退换货必须严格按照《商品退货管理制度》的规定进行退货操作。

9、微笑服务,掌握所售商品的专业知识,要用规范专业的语言同顾客交谈,避免同顾客产生冲突。

10、积极响应、配合公司在各个店面进行的促销活动。

任职要求:

①高中或中专学历以上,形象端庄大方年龄23-40岁,(有相关行业店面销售经验者或药店,医疗器械等服务行业工作经验者为佳)。

②思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐。

③具备的心态:热情,自信,耐心,恒心。

④热爱本职工作,有主人翁精神,团队精神。

热情是打开客户心灵的钥匙,有了热情,工作才会生动有效;只有自己充满自信,才可能去感染客户,只有自己首先取得客户的信任,才有可能使客户愿意你介绍的产品;要强化服务意识,满足客户的实际需求和客户的精神需求(客户的自尊,自信需要),要耐心回答客户的每个问题,无条件地包涵客户的一切过失;做任何事都不是一蹴而就的,要有持之以恒的精神,能经得起挫折。

店面销售(岗位职责)

职位描述

职位说明:1.负责进店客户的接待和服务2.负责店面产品的陈列3.负责接待客户的方案设计4.其他店面事情薪资待遇:底薪2000+提成+五险+绩效+奖金+年薪假+旅游+体检店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责自己工作区域的展品卫生和产品的完整性;

2、认真接待接待跟踪客户;

3、全面执行上级领导安排的各项工作;

4、不断提升自身销售能力,努力完成公司下达的各项销售任务指标;

任职要求:

1、具备很强的沟通交流能力;

2、形象气质佳;

3、有一定的行业工作经验者优先;

4、设计及市场营销专业者优先;

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责在店面接待客户,推荐销售戴尔电脑,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、根据公司要求完成当月销售任务。

3、店面其它有关工作。

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、中专以上学历即可;

2、有相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战;

6、年龄18-35岁,身体健康。

待遇:

底薪+提成+量奖+奖金+全勤奖,晋升机会:店面销售-店长-销售总监-操盘手

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好销售记录,盘点,账目核对等工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域、公共卫生区清洁工作;

5、完成上级领导交待的事项。

任职要求:

1、高中以上,有相关工作经验者可适当放低学历要求;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

2、具备一年以上门店销售经验,熟悉产品养护知识,熟悉零售店或批发连锁营运流程;

3、形象好,气质佳,具备良好的服务意识;

4、沟通表达能力强,性格开朗,思维活跃,有上进心和较强的学习能力,吃苦耐劳;

店面销售(岗位职责)

职位描述

快乐孕育健康教育项目由中国疾病预防控制中心妇幼保健中心和中国外文局华语教学出版社于2011年共同启动。项目的主要工作内容为分析妇幼保健机构健康教育工作现状、修订和完善孕妇学校教材、培训和建设基层健康教育队伍,积极推动孕妇学校的标准化,向社会提供更多正确的母婴健康资讯,已达到改善妇幼人群健康状况,促进我国妇幼健康事业发展的目的。

健康教育是妇幼保健的重要工作内容之一。目前各级妇幼保健机构普遍设立了健康教育科并组织开展多种形式的健康教育活动。为此,中国疾病预防控制中心妇幼保健中心(以下简称妇幼中心)于2012年初下发了《妇幼保健健康教育基本信息》,以期籍此规范妇幼保健领域健康教育的基本信息,促进妇幼保健健康教育的科学化。

高中以上学历,有责任心,沟通与表达的能力,团队合作精神。

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责到店顾客的健康管理咨询解答工作。

2.辅助客户进行体验

3、协助经理进行店面的运营工作,以及产品的销售。

任职要求:1、男女不限,年龄20—40岁

2、较强沟通能力和学习力,,医学院校毕业,有客户资源者优先录用。

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要负责店面产品的销售工作。

2、对店面客户进行有计划的跟踪,完成公司规定的销售任务。

任职资格:

1、热爱店面销售工作,有快速消费品行业销售者优先。

2、工作态度认真,有高度的责任心和职业道德。

3、能吃苦耐劳,进取心强,有一定的市场开拓能力,具有良好的沟通能力及团队合作精神。

注意;公司位于三全路江山路信基调味食品城,对于公司位置要求着请看清位置再投简历。

店面销售(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1、遵守公司的各项规章制度、流程,正确传播公司文化、产品知识,体现公司形象;

2、客户的售前、售中、及售后关系的维护和处理,包括到访客户接待,接听顾客咨询电话,解答客户咨询,给出合理建议,促成销售意向;

3、遵守店面各项规章制度,着装整齐,文明服务;

4、负责终端客户档案信息的建立及管理。负责潜在顾客开发及客户关系维护;

5、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

6、负责终端店面促销活动的策划、实施;

7、协助市场经理进行市场开发及团队管理,媒体广告谈判及运作,完成市场销售目标;

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

任职要求:

1、20-27周岁,医学、护理学、市场营销等等相关专业优先,有工作经验优先考虑;

2、务实、诚信、肯吃苦愿与公司长期共同发展;

3、有较好的沟通表达能力、团队协作能力,积极乐观,责任心强;

4、遵守工作纪律、服从管理,具备良好的团队合作精神;

5、服从公司统一分派

店面销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.在店长指导下进行工作。

2.遵守各项规章制度,服从工作安排。

3.仪表端庄大方,着装整洁。保持良好的服务心态,热情待客,使用文明用语。

4.熟知出品价格及特点,熟练掌握出品质量及速度。

5.不断提升专业技能,认真学习,每月有创新。

6.提高安全防范意识,加强责任心,确保营业安全。

任职要求:1、有销售建材经验者优先。

2、有良好的沟通能力,热情大方,有敬业心。

3、每月公休4天,薪资待遇底薪+提成+福利、