金融执行经理岗位职责
交易技术执行经理/金融科技主管1、负责交易中心风险管理制度的制定与培训管理工作,线上交易风控指标的建立与监控工作;2、负责与信息科技部和软件公司对接,代表交易部协同开发日常交易系统、交易状况监控系统;系统开发完成后,安排部门职员实时监控异常交易情况的发生;
3、负责监督其他部门对风险中出现的问题进行处理;安排部门职员监督和管理所有涉及到交易方面的风险控制工作,并及时向相关部门做出提醒,并进行纠正;
4、负责对交易中心交易系统升级的测试和验证;对线上交易突发事件的应急与协调工作;
5、负责跟踪监督交易中心交易、交收、结算流程操作,监督交易中心交收服务商履行义务情况。
1、性别要求:不限;
2、年龄要求:28周岁-40周岁;
3、学历要求:本科及以上;
4、专业要求:金融、财务、经济、统计、法律或管理等相关专业;
5、经验要求:有期货公司总部中后台经验者,有金融软件公司项目领导经验者优先;6、其他要求:能够熟练运用Office办公软件,包括数据统计及处理能力;具有优秀的表达和沟通能力。1、负责交易中心风险管理制度的制定与培训管理工作,线上交易风控指标的建立与监控工作;2、负责与信息科技部和软件公司对接,代表交易部协同开发日常交易系统、交易状况监控系统;系统开发完成后,安排部门职员实时监控异常交易情况的发生;
3、负责监督其他部门对风险中出现的问题进行处理;安排部门职员监督和管理所有涉及到交易方面的风险控制工作,并及时向相关部门做出提醒,并进行纠正;
4、负责对交易中心交易系统升级的测试和验证;对线上交易突发事件的应急与协调工作;
5、负责跟踪监督交易中心交易、交收、结算流程操作,监督交易中心交收服务商履行义务情况。
1、性别要求:不限;
2、年龄要求:28周岁-40周岁;
3、学历要求:本科及以上;
4、专业要求:金融、财务、经济、统计、法律或管理等相关专业;
5、经验要求:有期货公司总部中后台经验者,有金融软件公司项目领导经验者优先;6、其他要求:能够熟练运用Office办公软件,包括数据统计及处理能力;具有优秀的表达和沟通能力。
编辑：www.qiquhA.com.com篇2:酒店执行总经理岗位职责
某酒店执行总经理岗位职责
1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;
7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。
篇3:执行董事总经理安全生产责任制
1、执行董事、总经理是公司安全生产的第一责任者,对本公司安全生产工作全面负责。
2、负责在全公司贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规,及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议精神,组织本公司安全生产责任制的制定,研究决定安全重大决策。
3、全面落实集团公司“安全第一、超前预防,贯穿全程,关键落实”的安全工作思路,按照“尽心履职责,主动抓工作,提高执行力,落实全过程”的行为规范,创建零事故现场,打造零事故环境。
4、建立以总经理为首的安全管理体系,实行统一领导,分级负责,落实各级领导安全生产责任制,充分发挥各级领导的职能作用。
5、组织公司重大事故的抢救、追查、分析和处理工作,并提出整改方案,认真组织实施。
6、组织全公司的安全大检查,为各种安全活动的开展,全公司职工的安全培训提供资金支持。
7、经常听取和采纳广大群众提出的合理化建议,奖励在安全管理工作中有突出贡献的人员,表彰奖励在安全保障设施上改革创新的人员,对发生质量安全事故的有关人员按责任大小及时做出处理。
8、检查各分管副总经理安全生产责任制的落实执行情况。
9、主持《煤矿井下事故应急预案》的编制、审查工作,并负责监督实施。
篇4:酒店执行总经理素质要求
酒店执行总经理的素质要求
1、有较高的政治素养,有强烈的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰实,勇于进取,处事果断,讲求效率,敢于竟争,为人正直。能以高度的自信心和自己的行动带动属下,为获得最隹效益而努力。
2、具有社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识,具有高等旅游专业,酒店管理专业或同等学历。全面了解国家方针政策,掌握国家商法,熟悉国家经济法规、合同法规,财经纪律,善于在国家法律允许范围内扩大酒店经营项目,增加酒店经营能力。
3、全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动。具有塑造酒店形象,提高企业知名度和声誉的能力。具有较强的领导用人才能,善于根椐国家人事劳动政策,正确设置工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神,具有较强的语言表达能力和写作能力,具备一定的英语水平。
4、具有酒店主要业务部门经理五年以上的工作经历。
篇5:酒店执行总经理素质要求
酒店执行总经理素质要求
1、有较高的政治素养,有强烈的事业心和责任感,精通业务,善于学习,经验丰实,勇于进取,处事果断,讲求效率,敢于竟争,为人正直。能以高度的自信心和自己的行动带动属下,为获得最隹效益而努力。
2、具有社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识,具有高等旅游专业,酒店管理专业或同等学历。全面了解国家方针政策,掌握国家商法,熟悉国家经济法规、合同法规,财经纪律,善于在国家法律允许范围内扩大酒店经营项目,增加酒店经营能力。
3、全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动。具有塑造酒店形象,提高企业知名度和声誉的能力。具有较强的领导用人才能,善于根椐国家人事劳动政策,正确设置工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神,具有较强的语言表达能力和写作能力,具备一定的英语水平。
4、具有酒店主要业务部门经理五年以上的工作经历。