费用会计岗位职责范本
费用会计岗位职责范本【一】
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职位描述：
1、负责公司内日常费用审核和帐务处理;
2、确保各项费用的真实、合理性各类费用实时监控，以确保严格按预算执行;
3、负责年度费用预算控制及审核;
4、负责编制公司各类费用统计表及相关费用预算余额表;
5、负责其他应收(付)款、备用金等业务及时催收和清算;
6、定期梳理并反馈费用审核工作中存在的问题，并协助优化、完善财务流程。
岗位要求：
1、会计相关专业本科及以上学历;
2、熟悉报销系统和费用报销制度及流程;
2、熟练掌握费用核算规则，对公费用的管理办法非常熟悉;
3、有能力识别和解决问题，高度的责任心，认真、细致;
4、熟练运用OFFICE系列软件;
5、富有团队协作意识，较强的沟通协调能力。
费用会计岗位职责范本【二】
岗位职责：
1、公司日常费用的登记、录入、审核、报销，以及凭证的编制;
2、及时反映报销单据的异常情况，与相关报销人沟通，并对费用进行管控，严格执行资金及预算计划;
3、确保各项费用报销、各类凭证和报表的准确性、合规性以及会计档案管理的规范;
4、定期分析费用执行情况，提报费用分析报告;
5、负责应收应付单据的凭证录入工作及应收帐款的跟催;
6、辅助公司存货、辅料的盘点工作;
7、完成上级主管交代的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、一年及以上工作经验;
3、熟练操作金蝶K3及EXCEL数据处理;
4、较强的责任心，高度执行力、良好沟通协调能力、好学上进。
费用会计岗位职责范本【三】
岗位职责：
1、负责核算公司各项费用，审核各部门费用报销单、编制费用相关的记账凭证;
2、整理原始凭证、在规定时间内编制会计凭证、结账，配合月末、年末的结账工作;
3、负责待摊费用、预提费用的审核及凭证录入，定时清理其他应收款科目;
4、负责费用执行数据的统计、控制及预警，出具费用类报表，进行费用的分析、预测;
5、负责公司费用报销制度的制定及更新;
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，有1年以上会计工作经验，优先应届生亦可;
2、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策;
3、熟练运用EXCEL函数和金蝶、用友等财务软件;
4、诚实，细心，有高度责任心，坚持原则，具有良好的协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神。
费用会计岗位职责范本【四】
岗位职责：
1、严格审核报销费用是否符合公司相关制度，报销原始凭证是否符合相关法规，并根据最新会计准则与税法制度对报销业务进行解答、宣贯;
2、按项目编制费用记账凭证;
3、编制和反馈分部门的各项费用统计分析表、费用分析报告，并对超预算的费用支出提出预警;
4、定期核销个人往来款;
5、根据岗位经验对完善报销管理制度提出优化建议;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务或会计相关专业、初级会计师以上职称;
2、3年以上制造业工作经验，有项目核算工作经验者优先;
3、熟悉SAP或用友ERP财务系统、熟练Excel,Word,PPT等办公软件;
4、具备一定的英语听、说、读、写能力;
5、工作细致认真，积极主动，具有较强的团队合作精神，能与各部门之前达到良好的内部沟通。
制度大全 www.QiquHa.com.com篇2:公司内部往来费用综合分析会计岗位职责
公司内部往来、费用、综合分析会计岗位职责
□工作要求:
费用报销凭证的审核编制,内部往来的核对,对三项费用的统计分析,每月结合实际经营情况及时进行财务综合分析。
*主要工作内容:
一、负责费用类现金收支凭证的编制,配合出纳核对现金帐。
二、负责每月关联单位以及其他应收款、其他应付款相关单位帐务核对工作,其中与关联公司对帐要形成对帐确认函。
三、负责单项成本预算资料归档工作,对于成本预算、完工、验收、决算等资料及时存档,整理形成卷宗。
四、每月对本部三项费用统计制表,进行对比分析。
五、及时编制月度财务分析报告。
六、负责公司及部门内部文件签收传阅存档工作。
七、完成领导交办的其他工作。
□会计科目:其他应收款、其他应付款、管理费用、营业费用、财务费用等
篇3:公司费用会计岗位说明书
公司费用会计岗位说明书(七)
职位名称:费用会计职位代码:CW-008所属部门:财务部
直接上级:核算分部经理晋升方向:核准人:总经理
使命
*加强费用控制管理职能,确保公司费用管理有序进行
主要工作
*负责公司管理、财务、销售、制造费用和其他应收款、其他应付款的核算和管理工作
*按照国家会计法和公司会计制度的规定控制预算,并核算各项费用开支
*归集分配工资、福利费用的核算工作
*公司工会经费、教育经费的管理与核算工作
*负责对公司费用定期进行分析,定期对其他应收款进行催收、消化,提出合理化建议降低费用支出
*其他临时交办的工作
领导或参与的主要流程
*驱动、参与费用核算的相关工作*定期分析公司的费用状况和预算执行情况,提高公司资金使用率
关键业绩指标(KPI)
*本岗位核算业务的准确性
*会计账簿、会计凭证、及其他会计资料的完整性
*会计帐目及相关报表的准确性、完整性
*对费用控制管理的协调性和组织性
*其他应收款控制的有效性
*其他财务人员对其工作的满意度
任职条件
学历:
*财会类相关专业本科及以上学历,会计师及以上专业技术职务任职资格
技能:
*有较强判断及分析能力
*有较强专业技能、并具备较强的处理数据处理和分析能力
*熟悉国家财务、会计、税务、政策及有关法律、法规
*熟练操作财务软件
经历:
*具有三年以上相关岗位工作经验,35岁以内
品行要求
严谨/协作/廉洁/保密/正义
晋、降级通道:
篇4:酒店费用会计工作职责
酒店费用会计岗位职责
一、层级关系
1、直接上级:会计主管
2、直接下级:无
二、任职要求
1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公;
2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;
3、有助理会计师以上职称,两年以上工作经验;
4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识;
5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
6、身体健康,能胜任本职工作。
三、岗位职责
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;
5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;
6、和往来及时进行对帐;
7、对使用年限1年以上,单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定的折旧年限内,确定折旧年限和折旧方法,折旧年限和方法一经确定,不得随意更改;
8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
9、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;
10、承办经理或主管交办的其他工作。
篇5:费用会计岗位工作职责
篇一:费用会计工作职责
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;
5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;
6、和往来及时进行对帐;
7、对使用年限1年以上,单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定的折旧年限内,确定折旧年限和折旧方法,折旧年限和方法一经确定,不得随意更改;
8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
9、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;
10、承办经理或主管交办的其它工作。
一)进行成本预测,参与经营决策,编制成本计划,为企业有计划地进行成本管理提供基本依据
在社会主义市场经济中,企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下,按照市场经济规律的要求,正确地组织自己的生产经营活动。为此,企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。也就是说,面对市场,企业应在分析过去的基础上,科学地预测未来,周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。就企业的成本管理工作来说,它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作,仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作,应充分发挥自己的特点,在成本的计划管理中,发挥主导作用。为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制,成本会计工作应在企业各有关方面的配合下,根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料,采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势,拟定各种降低成本的方案,进而进行成本决策,选出最优方案,确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划,制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施,以作为对成本实行计划管理,建立成本管理的责任制,开展经济核算和控制费用支出的基矗
(二)严格审核和控制各项费用支出,努力节约开支,不断降低成本
企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,应贯彻增产节约的原则,加强经济核算,不断提高自己的经济效益。这是社会主义市场经济对企业的客观要求。在此方面成本会计担负着极为重要的任务。为此,成本会计必须以国家有关成本费用开支范围和开支标准,以及企业的有关计划、预算、规定、定额等为依据,严格控制各项费用的开支,监督企业内部各单位严格按照计划、预算和规定办事,并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法.,以促进企业经济效益的不断提高。
(三)及时、正确地进行成本核算
为企业的经营管理提供有用的信息按照国家有关法规、制度的要求和企业经营管理的需要,及时、正确地进行成本核算,提供真实、有用的成本信息,是成本会计的基本任务。这是因为,成本核算所提供的信息,不仅是企业正确地进行存货计价、正确地确定利润和制定产品价格的依据,同时也是企业进行成本管理的基本依据。在成本管理中,对各项费用的监督与控制主要是在成本核算过程中,利用有关核算资料来进行的;成本预测、决策、计划、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息为基本依据的。
(四)考核成本计划的完成情况,开展成本分析
在企业的经营管理中,成本是一个极为重要的经济指标,它可以综合反映企业以及企业内部有关单位的工作业绩。因此,成本会计必须按照成本计划等的要求,进行成本考核,肯定成绩,找出差距,鼓励先进,鞭策落后。成本是综合性很强的指标,其计划的完成情况是诸多因素共同作用的结果。因此,在成本管理工作中,还必须认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析,揭示影响成本升降的各种因素及其影响程度,以便正确评价企业以及企业内部各有关单位在成本管理工作中的业绩和揭示企业成本管理工作中的问题,从而促进成本管理工作的改善,提高企业的经济效益。
篇二:《费用会计工作职责》
一、费用会计层级关系
1、直接上级:会计主管
2、直接下级:无
二、费用会计任职要求
1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公;
2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;
3、有助理会计师以上职称,两年以上工作经验;
4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识;
5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
6、身体健康,能胜任本职工作。
三、费用会计岗位职责
1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐;
5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;
6、和往来及时进行对帐;
7、对使用年限1年以上,单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿,按类别设专栏,正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点,在规定的折旧年限内,确定折旧年限和折旧方法,折旧年限和方法一经确定,不得随意更改;
8、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
9、对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表;