市场拓展经理岗位职责任职要求

市场拓展经理岗位职责

工作职责:

1、大专及以上学历,28岁~35岁,专业不限;

2、有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验,熟悉物业行业为佳;

3、思维敏捷,具备一定的市场营销知识,能熟练运用谈判技巧和方法;

4、具有吃苦耐劳的精神,为人诚实、正直,责任心强;

5、有团队合作意识,擅长与人沟通;

6、工作有激情,有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的能力;

7、熟练使用Word,Excel,PPT,Outlook等办公软件,熟练使用Photoshop为佳;

8、懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。

任职资格:

1、按要求完成下达任务,协助部门领导处理部门日常管理工作;

2、参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;

3、进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;

4、对客户保持有效跟踪,及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;

5、深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;

6、对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;

7、建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;

8、工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;

9、工作中积极推广公司品牌与企业形象;

10、完成领导交办的其他工作。

市场拓展经理岗位

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篇2:公司市场拓展经理（主管）岗位职责

公司市场拓展经理(主管)的岗位职责

直接上司:市场部经理

主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

岗位职责:(具体工作)

(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

(2)把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;

(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;

(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

(5)组织实施试销售,建立价格体系;

(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

职位要求:

◆对市场营销工作有较深刻认知;

◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆具备业务规划能力;

◆熟练操作办公软件;

◆优秀的口头及书面表达能力。

篇3:通讯公司市场拓展经理职责

通讯公司市场拓展经理岗位职责

岗位名称:市场拓展经理

直接上级:副总经理(市场总监)

主要职责:

(1)依据通讯公司战略规划及行业和市场信息,参与制订并及时调整通讯公司年度市场发展战略。

(2)依据年度市场发展战略及市场情况,制定销售渠道开发、店面拓展及维护的整体策略及年度计划,并组织实施。

(3)负责商圈调研,以提出公司渠道发展规划草案及调整意见。

(4)依据公司渠道拓展、开发及维护计划,初步选择新店址。

(5)指导和监督新店面的装修,厂家进场工作。

(6)依据年度计划及市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

(7)参与公司重要供应商、厂家的业务洽谈与关系维护,以得到厂家在政策、资源、信息等方面的最大支持。

(8)负责协调公司内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。

(9)与厂家签订相关费用协议,向厂家收取市场费用。

(10)对各店面广告收入及规划细则、企划工作总结、工作计划的建档管理;

(11)负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;

(12)负责公司企划组织架构的完善及公司组织架构人员的考核;