业务代表MT岗位职责任职要求

业务代表-MT岗位职责

职责描述:1.制定渠道发展策略和计划,负责渠道具体合作方式的建立工作,发展渠道合作伙伴;

2.负责配合渠道公司完成公司制定的业绩目标;

3.负责辖区内渠道的建设及发展的规划;

4.对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;

5.制定渠道策略,提供渠道服务支持;

6.依据营销计划,执行销售和市场推广方案;

7.建设、管理团队,负责下属培训、监督、考核;

8.协助渠道公司开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

任职要求:1.市场营销等相关专业优先,有电话销售经验优先;

2.2年以上渠道销售工作经验或3年以上直销团队管理经验,有丰富客户资源者优先;

3.具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

4.有做过教育行业者优先。

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篇2:职位说明书:公司业务代表

公司业务代表职位说明书

一、职位名称:业务代表

二、工作关系:直属所在区域经理,对去于经理负责

三、岗位职责:

1、认真贯彻执行公司销售管理规定及其各项规章制度,努力提高自身业务水平;

2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

3、负责自己所管辖市场竟品信息的搜索、整理并及时向区域经理和企划部反馈;

4、对客户在销售过程中出现的问题,须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决;

5、填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告;

6、做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵纪守法;

7、负责经销商销售网络的建立和维护,规范经销商的市场操作;

8、完成区域经理临时交办的任务。

四、直接责任:

1、接受顾客吃请:

2、完不成销售任务:

3、各种计划目标没有如期完成;

4、市场调查失真;

5、泄露公司机密;

6、有违反公司规章制度的行为。

7、与顾客发生争吵;

8、徇私舞弊,弄虚作假;

9、售后服务不力,造成顾客投诉;

10、有违反公司规章制度和行为准则的现象;

11、工作计划未能如期完成。

五、职权范围:

1、严格执行公司制定的销售政策,不得擅自对客户做出承诺或许愿;

2、对不符合产品质量标准的产品有拒绝权;

3、对产品的定价有建议权;

4、对新市场的开发有调研权、建议权;

5、对客户的更换有建议权。

篇3:市场管理部业务代表岗位责任书

公司市场管理部业务代表岗位责任书

一、岗位名称:业务代表

二、隶属单位:市场管理部销售科

三、岗位职级:

四、直接上级:客户经理/客户主管/客户代表

五、直接下级:

六、岗位职责:

1.负责完成月度销售指标。

2.负责所辖超市的产品分销、陈列及价格体系维护。

3.负责所辖客户终端的建设、日常管理及维护。

4.负责促销活动的策划、洽谈、上报、准备、执行、检查及反馈。

5.负责所辖区域的网络开发及维护。

6.负责终端报表及市场信息的提供及反馈。

7.负责售后服务工作。

8.负责上级交办的其他工作。

七、工作内容与要求:

1.完成超市渠道和商场渠道月度销售指标。

2.完成市场终端的建设与达标工作,确保专柜销量、产品分销达标。

3.落实超市渠道的开发工作,维护超市价格体系,确保KA、KC超市产品的陈列和分销品种达到公司要求。

4.透彻理解促销活动方案,做好与超市、商场的沟通洽谈,做好促销活动的准备工作(分配促销品、宣传物料、确定活动场地、人员招聘、培训等)。随时监督促销活动的执行情况。严禁超越职权改动活动方案。全面评价活动效果,做好活动的总结工作并将情况反馈。

5.每月定期对市场促销品进行盘点,并按规定完成超市类核销工作。

6.与客户保持积极良好的沟通,及时传达公司的各项销售政策,并做好相关解释工作,确保客户对政策的充分理解。

7.做好各项报表(经销商库存及其他临时性报表)的准时填报,做到数据真实、准确,填写完整、无误。

8.了解本市场竞争品牌的销售及促销情况,并及时反馈相关信息。

9.按公司统一标准、原则及时处理消费者投诉事件。

10.因业务需要,由市场负责人安排的其他工作。