岗位职责:
1、依据公司经营目标和人才发展规划,协助上司构建集团人才发展管理体系;
2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划,主导实施及推广;
3、梳理职业生涯规划,设计和执行相关培训发展项目的规范化运作。
任职资格:
1、大专及以上学历,富有亲和力、感染力,及持续的学习创新能力;
2、掌握人才发展工具,擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;
3、三年员工学习人员发展经验,熟悉组织发展、职业生涯规划优先。
资深课长岗位
wWw.qiquha.com Edit
岗位职责:
1、依据公司经营目标和人才发展规划,协助上司构建集团人才发展管理体系;
2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划,主导实施及推广;
3、梳理职业生涯规划,设计和执行相关培训发展项目的规范化运作。
任职资格:
1、大专及以上学历,富有亲和力、感染力,及持续的学习创新能力;
2、掌握人才发展工具,擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;
3、三年员工学习人员发展经验,熟悉组织发展、职业生涯规划优先。
资深课长岗位
wWw.qiquha.com Edit
【资深课长岗位职责任职要求】链接地址:http://www.qiquha.com/html/201912/320230.html,由制度大全网提供,版权归原作者,分享或转载请注明出处。
相关制度职责