资深课长岗位职责任职要求

资深课长岗位职责

岗位职责:

1、依据公司经营目标和人才发展规划,协助上司构建集团人才发展管理体系;

2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划,主导实施及推广;

3、梳理职业生涯规划,设计和执行相关培训发展项目的规范化运作。

任职资格:

1、大专及以上学历,富有亲和力、感染力,及持续的学习创新能力;

2、掌握人才发展工具,擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;

3、三年员工学习人员发展经验,熟悉组织发展、职业生涯规划优先。

资深课长岗位

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