银行零售产品经理岗位职责任职要求
银行零售产品经理岗位职责
岗位职责:一、负责公司的零售银行业务研究部的产品及服务体系创建及优化;二、负责公司的零售银行业务咨询产品客户需求契合度的提升及新产品、新服务的开发;三、负责公司产品优化、创新机制的建立与完善;四、优化改进公司研发模式及分析方法,并对团队执行进行辅导培训;五、负责客户个性化项目的研究框架的梳理起草,并指导团队完成;任职要求:一、年龄要求:32-47岁二、学历及专业要求:本科以上学历,经济学、金融学及企业管理类专业背景;三、工作经验:拥有6年以上国内中大型银行零售银行部、个人金融部、信审部、电子银行部、渠道部、财富管理部等个金条线工作经验,并且熟知部门的业务运行模式及流程;四、熟悉个人金融业务信息及咨询类服务需求或在行内行外有过银行业务信息支持和咨询服务经验五、具备优秀的团队协同能力和组织执行能力六、有梦想、有事业心、有责任心,有想法有方法、敢想敢干。
www.qiQuha.com.com 制度大全篇2:零售客户经理岗位工作职责
简介:银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
零售客户经理岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、负责完成上级下达的各类业务指标任务;
2、负责零售信贷客户的营销和开发工作;
3、负责零售信贷客户的服务和维护工作;
4、负责承办业务的风险防范工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法学等相关专业;
2、3年以上银行从业经历,1年以上零售客户经理岗位从业经历;
3、熟悉当地各类市场和商圈情况,具有较强的市场拓展能力和风险意识,具有丰富的客户资源;
4、有一定的客户资源,客户服务和营销意识强,具备管理和开发客户的能力;
5、熟悉银行管理及日常营运,熟悉国家法规及银行管理政策。
零售客户经理岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、做好负债客户的开发、维护和管理,宣传、推介新的零售业务品种,配合开展与本机构相关的各项工作,承办分行交办的其他工作;
2、把握本行零售经营战略,熟练运用金融产品营销策略,结合本行优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作;
3、深入所辖客户了解客户的财务状况、经营状况、掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务,做好客户的理财顾问,协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务,与客户建立良好的合作关系,培育并维护优良的客户群体;
4、搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息,及时反馈市场信息和风险预警信号。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业;
2、原则上年龄40周岁以下;
3、2年(含)以上银行相关岗位工作经验;
4、具有较强的营销能力,熟悉市场环境,具有评估客户的能力,能够及时发现业务机会;具有良好的综合素质,能向客户提供优质的服务;
5、通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。
零售客户经理岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在35周岁及以下;
2、本科及以上学历;
3、1年及以上商业银行零售业务拓展相关工作经验;
4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;
5、有丰富的存款业务资源者可优先。
零售客户经理岗位描述(模板四)
岗位职责:
1、零售客户开发、管理和维护;
2、个人信用贷款、消费性抵押贷款及按揭贷款等产品的销售、市场拓展工作。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,特别优秀者可酌情考虑;
2、具有2年(含)以上相关工作经验;
3、熟悉商业银行零售业务操作,了解经济、金融政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品;
4、具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。
零售客户经理岗位描述(模板五)
岗位职责:
1、负责小企业及经营性个体户的业务受理、尽职调查与业务申报;
2、负责客户关系的日常维护;
3、负责落实小企业及经营性个体户的信贷客户的贷后管理职责;
4、负责尽职调查、揭示风险,完成团队下达的业绩指标。
任职要求:
1、3年以上银行企业信贷工作经历;
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,具有较强的客户服务意识、风险防范意识及团队意识;
3、熟悉市场情况,客户资源丰富者优先。
篇3:零售业务客户经理岗位工作职责
简介:银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
零售业务客户经理岗位描述(模板一)
岗位职责:
1、负责所在部门/支行个人客户的拓展、维护,完成部门/支行下达的业务指标;
2、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在35周岁及以下;
2、本科及以上学历;
3、1年及以上商业银行零售业务拓展相关工作经验;
4、有强烈的成就动机,灵活高效的营销技巧;
5、有丰富的存款业务资源者可优先。
零售业务客户经理岗位描述(模板二)
岗位职责:
1、开展面向个人客户的推广活动,推广银行品牌,树立良好的品牌形象;
2、营销面向个人客户的结构性理财产品、各类存款等负债业务;
3、营销面向个人客户的资产类产品,对借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行调查,严控风险;
任职要求:
1、年龄在30岁以下;
2、本科及以上学历;
3、2年或以上商业银行零售业务相关工作经验;
4、坚韧不拔的成就动机,灵活高效的营销技巧。
零售业务客户经理岗位描述(模板三)
岗位职责:
1、积极拓展优质个人客户,构建和维护客户关系;
2、负责驻点或辖内个人贵宾客户的市场拓展与关系维护,提供理财服务和差异化服务;
3、收集整理、反馈市场信息,积极参与业务创新;
4、分析、挖掘客户需求,销售个人金融产品,提供个人金融服务。
任职要求:
1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业,全日制大学本科(含)以上学历,海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;
2、遵纪守法,爱岗敬业,无不良记录;
3、原则上年龄35周岁(含)以下,身体健康,能坚持相关岗位工作;
4、两年以上银行零售、理财营销工作经历,熟悉零售业务知识及产品,具有良好的营销业绩、较强的市场敏感度和市场开拓能力;
5、工作尽职尽责,具有较强的事业心、责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力;
6、具有AFP或CFP资格者优先。