教学班学生考勤制度

篇2:学院学生考勤制度

学院学生考勤制度

第一章考勤范围、标准和计算办法

　　第一条考勤范围

　　考勤范围包括课程表安排的课时以及学院安排的政治学习、班会、实习、劳动、开会、等集体活动。

　　第二条考勤标准

　　(一)要求请假、请假未获准和超过假期而缺勤者(包括因放假未能按学院规定时间返院者)为旷课;

　　(二)老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到;

　　(三)上课时未经任课老师允许而先行离开课室者为早退;

　　(四)检查人员检查时学生不在现场可确定为旷课。

　　第三条考勤计算办法

　　(一)考勤计算的基本单位为节(课时);

　　(二)迟到、早退3次为旷课1节;

　　(三)迟到或早退超过半节作旷课1节论;

　　(四)学院统一安排的活动按规定折合课时计算;

　　(五)6节折合1天。

第二章考勤程序与请假审批

　　第四条考勤程序

　　(一)课堂考勤表每次课一张，由任课老师考勤，上完课后即自行将考勤表保管好。班长应协助任课老师搞好考勤工作，同学们对考勤有疑问，应通过班长与任课老师核实，由任课老师或班主任更正。

　　(二)上课由任课老师考勤，学院安排的其他活动由班主任或负责该活动的老师考勤。一般情况下，不得擅自交由学生考勤。班长应及时将考勤表交任课老师，每次课程完成后在考勤表上签名，写明周次、课程名称及其他需要说明的情况。

　　(三)学生科负责复核和汇总全院考勤，星期一公布上周各班的考勤情况。

　　(四)班长、任课老师、班主任、学生科应按本制度要求做好各环节的工作并承担责任。班长应经常向班主任汇报学生出勤情况，协助任课老师搞好考勤工作;任课老师应本着对学生负责的精神认真进行考勤，并主动向班主任反映有关情况;班主任应全面掌握本班学生的出勤情况，经常检查班长的工作情况，严格按请假审批权限办事;学生科应做好全院学生考勤的复核、汇总工作，及时对违反考勤制度的学生作出处理，并向教务科反映任课老师执行考勤制度的情况;教务科定期向各教研室、组反映任课老师执行考勤制度的情况，并将其作为考核教师教学工作的内容之一。各环节相互监督、检查，共同把考勤工作做好。

　　第五条请假审批手续

　　(一)学生请假必须填写请假单(包括病、事假)，不得以电报、病假证明代替请假单。

　　(二)病假须附有院医务室或医院证明，3天以内由班主任审批，3天以上1周以内报学生科审批，1周以上报主管院长审批。

　　(三)事假必须在请假单上写明请假原因，1天以内由班主任审批，1天以上3天以内报学生科审批，3天以上报主管院长审批。

　　(四)按规定由学生科或主管院长审批的'请假，一律先由班主任提出意见，再逐级上报、审批。

　　(五)学生干部无权批假。

　　(六)学生请假须将办妥手续的请假单交班长。事假必须事先办理请假手续，病假必须当天办理请假手续;特殊情况需要补假的，不论时间长短，一律书面陈述理由，由班主任上报学生科审批。

　　(七)学生在课堂上课时不得随便请假，有特殊情况者须征得任课老师同意，并于当天将办妥手续的请假单交给班长。未征得任课老师同意或虽征得同意，但未按规定办理请假手续的，一律按旷课处理。

　　(八)学生请假需办理请假手续，班主任确实不在学院时，可找学生科的同志代理。

　　(九)上课迟到者，下课后应找任课老师核实、更正考勤符号。

第三章违反考勤制度处理办法

　　第六条对违反考勤制度的学生，应给予批评教育，并视其情节轻重给予通报批评或纪律处分。通报批评或纪律处分一律通报学生所在单位或家长。

　　第七条一学期累计旷课(包括迟到、早退等折算的旷课)达到一定学时者，按下列规定给予纪律处分：凡一学期累计旷课达20至29课时者，给以警告处分;旷课30至39课时者给以严重警告处分;旷课40至49课时者给以记过处分;旷课50课时以上者给以留校察看处分;旷课60学时以上者，折合为两周未参加学校的教学活动，作退学处理。

　　第八条病、事假全学期累计超过四周者，作不能坚持学习处理，令其休学或退学。

篇3:班级学生考勤制度

班级学生考勤制度

　　为了端正同学学习态度，加强班级学生管理，完善班级工作制度，营造良好的学习、活动氛围，创建优良班风、学风。特拟定班级考勤制度，规范化管理班级，以便更好地服务班级同学。决定对班级学生考勤作如下规定：

一、考勤对象：

　　班级全体学生。

二、考勤范围：

　　上课出勤，校、院、班级集体活动。

三、考勤要求：

　　1.班级学生要按照学校课程安排，按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。如违反三次则提出警告并上报辅导员，如违反五次则取消该同学本学年度得评优资格。

　　2.校、院级活动中，要求参加活动的同学必须按时到场、不得缺席、不得无故请假，需服从组织安排;

　　3.班级组织的`活动，不得无故缺席，没有特殊原因不得请假，请假必须去班长、团支书那说明原因。

　　4.班级同学上课请假必须先给辅导员发短信说明，如辅导员批准，则向班长或团支部书记申请假条，本人需在假条上写明请假原因及时间，并需辅导员签字。最后交给学习委员统一保管。

　　5.对于班干部无故缺勤、逃课等现象，给同学们造成不良影响的，将对该班干部进行公开批评，并要求其做检讨。

篇4:加强学生课堂考勤管理的决定制度

加强学生课堂考勤管理的决定制度

上学期，在我院部分班级中，学生缺旷课问题十分严重，旷课率一直居高不下，经学工人员多方的教育和管理有一定好转，但收效甚微，为扭转这种不良局面，加强学风建设，经学院党政办公会研究决定，将采取以下措施来加强学生的课堂考勤管理。请与此相关的教师、辅导员、学工秘书、学生干部务必严格遵照执行。

1.教师上课期间要与学生干部一起认真做好课堂考勤工作，杜绝上课教师不清点人数、草率签字，从而导致课堂考勤数据不准确的现象发生。对学生的缺旷课处理除严格按照重庆文理学院学籍管理规定执行外，还要求上课教师将学生的考勤数据作为评定平时成绩、提出警告和取消考试资格的直接依据之一。

2.辅导员老师在学工秘书的配合下对学生的缺旷课要严肃的批评教育，达到学籍管理规定中旷课数量处分标准的要及时上报学院。同时要教育学生干部认真履行职责，把考勤管理当成十分重要的工作来做，并作为学生干部评优评奖的重要依据之一。

3.学工秘书要按时做好考勤表格材料的发放，收集与统计工作，并随机抽查各班上课出勤情况，每周进行一次统计和比对，对缺旷课数量接近学籍处分标准的学生，要进行警告和在学院张贴栏通报批评，每周将比对结果在学院相关会议上予以通报。

4.在考勤管理的整个执行过程中，相关责任人对考勤管理实施不力或出现工作失误，学院将严肃追究相关人员的责任，具体根据工作失误的轻重予以相应层级的通报，并在期末酬金分配中给与相应的经济处罚，同时将此项工作作为年度工作考核的依据之一。

此决定从2008－2009学年第二学期开学之日起执行，并由计算机学院负责解释。

计算机学院

二

篇5:理工学院学生请假考勤管理规定

　　理工学院关于学生请假、考勤的管理规定

　　学生参加的各项教学活动，包括上课、实验、实习、设计、考试、公益劳动(每天按四学时计)均应考勤，其办法如下：

　　一、请假与审批手续

　　(一)病假：学生因病不能参加学习时，必须有医院诊断证明，本人必须持请假条并附医生诊断证明交辅导员(因病缺课当时不能请假，可委托同学代办)，经系部主管领导审批后，由辅导员统一送交系部办教学秘书或指定人员处备查，一周以上者由系部里报教务处备案。

　　(二)事假：学生一般不得请事假，如有特殊情况请事假者，必须事先亲自办理请假手续，请假时要交请假证明，经批准后方能离校或免于上课。请假1～3天者(含三天)须经辅导员批准;请假3天至一周，经辅导员同意、由系部主管领导审批;一周以上经系部主管领导审批后，报主管校长批准，报教务处备案。

　　所有学生经批准后的请假条及所附证明，均交本班辅导员，由辅导员统一交本系部教学秘书或指定人员保管和备查。

　　(三)销假与续假：学生请假期满应及时到系部办公室销假，如不能按时返校、上课，必须与辅导员联系，说明续假理由，连同证明委托辅导员办理续假手续，办法与请假同。

　　二、考勤

　　(一)全校各班级学生的考勤工作由本班班长与学习委员两人负责。考勤者必须认真如实填写本班考勤薄，并每周填报一次本班出勤情况汇总表，将本班学生本周内病假、事假、迟到、早退及旷课情况真实反映在汇总表上，由班长及学习委员两人签名后交辅导员审阅，辅导员签字后上交所在系部党总支。

　　(二)辅导员每周应对本班学生出勤情况进行1次抽查，并认真填写抽查记录表，上交所在系部党总支。各系部每月对本系部各班级学生出勤情况抽查1—2次，每次抽查班级数不少于3个，并书面填写抽查记录表。

　　(三)各系部每月将本系部各班级学生出勤情况汇总一次，并书面填报出勤情况汇总表，一式两份由本系部学生工作负责人签字，并加盖本系部公章后分别报送教务处与学生处。

　　(四)教务处将定期通报全校各系部学生出勤情况，学生处根据各系部考勤汇总情况，按照我院学生学籍管理有关规定，对违纪违规学生及时进行处理。

　　(五)学校有关领导、教务处、学生处每学期对全校各班级学生出勤情况进行不定期1～2次抽查。抽查情况将及时通报全校。

　　三、旷、缺课的处理

　　(一)未经请假或请假未获准而不参加教学活动者，请假期满逾期不归或续假未获批准者，经查请假理由不真实者，均按旷课论处。

　　(二)凡旷课者视其情况给予以下处理：

　　1.一学期旷课10学时以内者，予以口头批评或通报批评的处理;

　　2.一学期旷课10～15学时以内者,予以警告处分;

　　3.一学期旷课16～20学时以内者,予以严重警告处分;

　　4.一学期旷课21～30学时以内者,予以记过处分;

　　5.一学期旷课31～49学时以内者,予以留校察看处分;

　　6.一学期旷课50学时以上者，予以开除学籍处分。

　　学生参加的各项教学活动，包括上课、实验、实习、设计、考试、公益劳动(每天按四学时计)均应考勤，其办法如下：

　　一、请假与审批手续

　　(一)病假：学生因病不能参加学习时，必须有医院诊断证明，本人必须持请假条并附医生诊断证明交辅导员(因病缺课当时不能请假，可委托同学代办)，经系部主管领导审批后，由辅导员统一送交系部办教学秘书或指定人员处备查，一周以上者由系部里报教务处备案。

　　(二)事假：学生一般不得请事假，如有特殊情况请事假者，必须事先亲自办理请假手续，请假时要交请假证明，经批准后方能离校或免于上课。请假1～3天者(含三天)须经辅导员批准;请假3天至一周，经辅导员同意、由系部主管领导审批;一周以上经系部主管领导审批后，报主管校长批准，报教务处备案。

　　所有学生经批准后的请假条及所附证明，均交本班辅导员，由辅导员统一交本系部教学秘书或指定人员保管和备查。

　　(三)销假与续假：学生请假期满应及时到系部办公室销假，如不能按时返校、上课，必须与辅导员联系，说明续假理由，连同证明委托辅导员办理续假手续，办法与请假同。

　　二、考勤

　　(一)全校各班级学生的考勤工作由本班班长与学习委员两人负责。考勤者必须认真如实填写本班考勤薄，并每周填报一次本班出勤情况汇总表，将本班学生本周内病假、事假、迟到、早退及旷课情况真实反映在汇总表上，由班长及学习委员两人签名后交辅导员审阅，辅导员签字后上交所在系部党总支。

　　(二)辅导员每周应对本班学生出勤情况进行1次抽查，并认真填写抽查记录表，上交所在系部党总支。各系部每月对本系部各班级学生出勤情况抽查1—2次，每次抽查班级数不少于3个，并书面填写抽查记录表。

　　(三)各系部每月将本系部各班级学生出勤情况汇总一次，并书面填报出勤情况汇总表，一式两份由本系部学生工作负责人签字，并加盖本系部公章后分别报送教务处与学生处。

　　(四)教务处将定期通报全校各系部学生出勤情况，学生处根据各系部考勤汇总情况，按照我院学生学籍管理有关规定，对违纪违规学生及时进行处理。

　　(五)学校有关领导、教务处、学生处每学期对全校各班级学生出勤情况进行不定期1～2次抽查。抽查情况将及时通报全校。

　　三、旷、缺课的处理

　　(一)未经请假或请假未获准而不参加教学活动者，请假期满逾期不归或续假未获批准者，经查请假理由不真实者，均按旷课论处。

　　(二)凡旷课者视其情况给予以下处理：

　　1.一学期旷课10学时以内者，予以口头批评或通报批评的处理;

　　2.一学期旷课10～15学时以内者,予以警告处分;

　　3.一学期旷课16～20学时以内者,予以严重警告处分;

　　4.一学期旷课21～30学时以内者,予以记过处分;

　　5.一学期旷课31～49学时以内者,予以留校察看处分;

　　6.一学期旷课50学时以上者，予以开除学籍处分。