团队销售岗位职责任职要求

团队销售岗位职责

职责描述:

1、根据团队的业绩指标,负责制定、带领和实施销售计划,完成销售目标;

2、对营销团队负责,做好营销团队的管理工作,并定期向上级汇报;

3、负责对营销团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理;

4、指导销售主管进行团队管理,完成团队业绩;

5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程化建议;

任职要求:

1.专科或以上学历,金融、经济、市场营销、财经等专业优先考虑;

2.3年以上金融从业经验,至少1年以上团队管理经验,有至少带过5人以上团队的工作经验;

3.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验、熟悉PE/VC产品销售及高净值资产客户优先考虑;

4.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

5.具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛;

6.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

7.有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。

团队销售岗位

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篇2:酒店团队销售经理岗位职责素质要求

酒店团队销售经理岗位职责及素质要求

直接上级:销售部经理

直接下属:无

岗位职责

1.定期走访旅行社,制定每周的走访计划。

1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。

4.接待好来店参观的客户。

5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。

6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。

7.处理好与酒店其它部门的工作关系。

8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。

素质要求

基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。

自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大学本科以上文化程度。

外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

篇3:X售房部销售团队管理规定

售房部销售团队管理规定

1、销售代表之间要相互配合、帮助。

2、销售代表之间严禁拉帮结派、做手脚。

3、销售代表之间应发扬团队精神,互相尊重,严禁推诿责任。

4、销售代表应严格按照销售经理所布置的工作流程进行工作,切忌自作主张。

5、接待客户应热情主动,礼貌得体,忌一哄而上,相互推诿。

6、当销售代表甲忙于工作时,其他销售代表应主动配合,协助销售代表甲的工作,严禁等闲视之。

7、销售代表之间应以公司的利益为重,严守公司机密。

8、销售代表之间应协作共处,严禁争抢或冷落客户。

9、接待客户时,销售部经理应组织其他销售代表进行SP配合。

10、售房部应每月召开一次小型*,以促进代表间的团结互助