南京办事处经理岗位职责任职要求

南京办事处经理岗位职责

岗位职责:

1、负责办事处销量、人力、费用预算编制符合公司指引,并负责预算的达成。

2、负责经销商、分销商布局规划,以及开户、关户和合同的签订。

3、负责办事处销量、分销量的达成。

4、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作。

5、管理及监督客户有效地执行双方合约,包括销售任务达成、库存管理、货龄管理、价格管理等。

6、加强销售网络建设,并确保覆盖率目标的达成,以及销售系统中经销商、零售终端的客户信息完整和准确。

7、管理监督公司资源的合理分配、投放及有效使用。

8、配合总部相关部门完成对业务代表、业务主管专业基础及工作技能的培训。

9、办事处日常管理。

岗位要求:

1、30周岁以上,大专及以上学历,市场营销等相关专业。

2、5年以上快速消费品知名企业同岗位销售经验,水、饮料销售经验尤佳。

3、3年以上办事处负责人任职经历,熟悉城市精耕细作管理。

4、具有良好的分析判断能力和职业操守,以及良好的沟通、协调和语言表达能力。

5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能承受较大的工作压力。

南京办事处经理岗位

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篇2:工程公司分公司经理办事处主任的质量责任制

建筑工程公司分公司经理、办事处主任的质量责任制

1、分公司经理、办事处主任是企业基层质量管理的全面组织者。对管辖范围内工程质量负全面责任。

2、贯彻上级精神,执行公司质量方针、质量管理制度、质量责任制,积极开展质量活动。

3、制定分公司、办事处的质量目标、质量计划。因地制宜制订分公司、办事处的质量管理各项制度、责任制。

4、健全质量管理机构,按要求落实设岗。

5、正确处理质量与进度的关系。确保工程质量合格率100%,创优目标达到计划要求。

6、组织质量大检查,坚持质量一票否决制,严格实施质量奖罚。

7、积极推行QC小组活动,推广新技术、新工艺的应用。

篇3:办事处经理岗位职责(20篇)

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司在吉林省区域的业务开展。

2、管理长春办事处的日常工作。

3、辅助销售团队开展工作,提升团队工作能力。

4、完成公司对区域的考核

任职要求:

1、为人真诚,有责任心,能够以集体的利益为先!

2、有6年以上的行业客户销售经验。

3、有两年以上的团队管理经验。

4、了解当地行业客户情况,有一定的客户资源。

5、有软件行业销售及管理经验者优先考虑。

6、有GIS相关行业工作经验者优先考虑

办事处经理(岗位职责)

职位描述

任职条件:

1、35周岁以下,正规院校全日制大专以上学历。

2、5年以上粮油或快速消费品行业(油脂类优先)相关工作经验。

3、熟悉当地终端市场,具备一定的商超管理运作经验。

4、有现代KA渠道、商超渠道管理经验者优先。

5、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,公关、应变能力强,有良好的商务谈判技能。

6、对工作有高度热情和责任心,自我控制能力强,能承受较大工作压力。

7、具备一定的计算机操作基础,能够熟练使用Word/E*cel/Powerpoint等办公软件,进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等。有良好的文字表达能力。

8、身体健康,没有不良嗜好,有强烈的事业心和进取心。

岗位职责:

1、根据公司要求,制定负责区域年度销售及费用计划,并组织区域实施、持续推进,确保年度销售目标的达成

2、负责区域内所有渠道客户的开发与维护,协调客户订单的有效配送,解决客户冲突,积极维护区域内客户关系

3、实施区域通路策略、价格策略、促销策略、市场推广策略,保证区域价格稳定、促销方案推广效果,市场推广策略的提升

4、组织开展月度区域促销方案,审批审核促销费用。

5、不断提升区域终端网络推进,达成销售管理总部市场

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责区域的日常管理工作及经销商员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;

7、完成销售目标;

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业,条件优秀者可放宽要求;

2、3年以上销售行业工作经验,

至少两年以上酒水饮料等相关工作经验

,有销售管理工作经验者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能够贯彻执行上级领导及销售总监下达的任务;

6、能够适应出差;

7、年薪10万,无责任底薪+提成+月奖+季奖+年终奖;

办事处经理(岗位职责)

职位描述

任职要求:1.有直销或项目招投标经验2年以上,有领导能力,团队凝聚力,有责任心,具有相关专业或2年以上空压机工做经验者优先

3.22岁以上35岁以下,热爱销售,

4.认真负责敬业有前瞻性,

5.热爱压缩机行业并对节能产品高度认可,

6.认同企业文化,有向心力。

岗位职责:1.直接面向客户销售我司节能压缩机产品,

2.制定工作规划,带头执行。

3.对业绩负责,对团队负责。

底薪:8000+团队利润分红+社保+包住+节日福利

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

在公司营销政策框架下管理各地级市办事处销售团队,建设销售渠道并积极开拓市

场,扩大公司产品的市场占有率。

任职资格:

5年以上快速消费品(食品)行业销售管理工作经验,3年以上团队管理经验,较强的业务开拓能力,能够在一定压力的环境下带领团队完成业务目标。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组建并管理销售团队,根据实际情况制定销售计划,确定销售政策及销售模式;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

3、制定本区域营销计划、分解销售目标。

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

5、督导业务开展工作,落实本区域市场回款。

任职要求:

1、28-45岁,性别不限;

2、5年以上销售工作经验;2年以上区域销售管理经验;有塑料托盘及物流设备销售经验者优先。

3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

4、吃苦耐劳,敢于挑战,具有较强的压力承受能力;工作热情,责任心、事业心强;

良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守

5、.熟练使用办公软件;

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责编制办事处年度计划并层层分解,根据内外部环境变化进行调整,完成总公司的各项目标。

2、落实公司下达的年度经营目标,对结果负全面责任。

3、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源。

4、根据市场变化,及时了解同行业的变化情况,在预算内控制成本增长点;

5、定期以书面形式向总公司述职;

6、及时处理上级交办的临时工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上分公司、办事处业务管理经验;

2、熟悉企业管理知识,具备丰富的销售/业务管理经验;

3、具有较强的市场预测和分析能力,;

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;

5、能接受高强度工作状态,有较强的抗压能力;

6、具高度战略发展眼光,认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位描述

办事处经理:公司驻外办事处主要负责人,进行办事处各项日常事务的管理工作。

岗位职责

1.负责办事处日常运营,以及从销售角度向公司提出整体发展建议;

2.根据公司有关经营发展战略制订年度、季度、月度销售方案、推广方案、执行计划并监督实施,高效的带领团队完成各项业绩指标;

3.制定相关项目专业科目,为各渠道主管提供专业培训,并为业务人员提供相关资源,比如电话资源,以及人脉资源、市场资源、后勤资源等;

4.深入一线考察并研究地区实行业务的可行性,潜在客户的比例与群体;

5.配合公司整体发展制定、规划部门用人计划和团队建设目标计划,并付诸实施;

6.组织开展工作过程检查、监督、考核及管理;

7.执行公司关于办事处业务的相关管理制度,根据具体情况提出调整意见并不断完善;

8.配合公司组织实施客户服务活动,提升客户体验度和产品价值,建立稳定良好的客情关系。

岗位任职资格

1.市场营销类相关专业,大专以上学历;

2.两年以上销售工作经验,至少一年销售管理经验;

3.对市场营销有深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;

4.具有较强的组织管理能力,善于协调团队的工作;

5.高度的工作热情,较强的观察力和应变能力;

6.熟练使用OFFICE等办公软件;

7.良好的职业道德和素质修养。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据办事处年度目标,做好区域销售计划及过程控制,完成销售目标,实现办事处销售利润;

2、负责区域销售团队的任务目标分解、检查和指导团队工作开展;

3、负责区域销售市场管理;

4、负责销售业务展开及帐款回收工作;

5、协助项目交付。

任职要求:

1、本科以上学历,机械、机电一体、自动化及营销等专业;

2、具有三年以上行业客户或大客户项目销售经验,有销售管理、公路机电设备销售经验优先;

3、熟悉招投标流程,有成功的项目招投标经验优先。

4、具有较强的亲和力,沟通协调能力、商务公关及谈判能力;

5、能适应驻外、长期出差;(新疆本地人优先)

薪酬结构:年薪制(月固定工资+月绩效+年终绩效),面议。

工作地点:新疆;

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责所属区域年度、季度、月度整体销售规划、分阶段推进落实相关工作。负责区域内回款、库存管理及全品类商品在本区域的销售和推广。

2、负责规划并完成总部管理部门下达至该区域的各重点品类市场份额指标达成。

3、负责完成总部相关部门下达至该区域的终端整改、三四级开发、户外推广活动开展等各项运作指标的达成。

4、负责经销商管理及时签订销售合同,跟踪管理出货及回款;

5、负责区域内客户及门店日常维护与管理;

6、定期走访市场,制定终端铺货、陈列标准并追踪、改善;

7、管理销售主管及督导(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等),确保销售目标的达成;

8、负责本地区销售数据收集与分析,制定改善对策;

9、定期进行销售总结、汇报、及时发现、分析、解决销售中存在的问题。

任职要求:

1、具备较强的市场开拓能力和与客户的沟通能力。

2、掌握公司的经营模式和业务流程,有一定的市场营销知识,能协助策划营销方案。

3、具备市场预测与市场调查能力,能及时收集并反馈市场信息,同时可行性对策报告。

4、具备对所属员工进行工作指导和监督管理能力。

5、三年以上销售管理经验。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

1、30岁以下,大专以上学历,服从全国调配;

2、较强的市场开拓和管理维护能力;

3、具有地区独立运作能力;

4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守;

5、责任心和执行力强,具有优秀的自控能力,适应长期出差;

6、有1年以上电工/照明行业同等岗位工作经验、有经销商渠道或工程项目开发经验者优先。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

1、架构人事优化:2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作;3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,细则包括:4、加强销售网络建设:5、领导团队完成销量及利润指标以及各项KPI指标,管理并有效降低营运费用;6、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用;7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手;8、发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系;9、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升;10、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅;11、如业务主管/业代失职,经理不及时纠正,责罚经理担当12、衡量业绩和解决问题区域队伍注重业绩板的结果和发展趋势给于前线销售队伍肯定,鼓励和反馈信息带领解决问题,完成区域计划目标13、负责办事处销售执行系统管理工具的安装和持续使用,对下属员工销售执行力的提升和成绩负责。

任职资格:1、专业:工商管理、市场营销等相关专业毕业2、资历要求:3年以上销售或市场工作经历,其中1年以上销售团队管理经验。3、知识和工作能力要求:1)具备全新/敏捷的市场观念和反映速度2)具备丰富的营销实战/管理经验3)具有一定的财务/物流知识4)具有较强的人事管理、行政管理及协调能力5)具有激发下属工作激情及团队建设组织能力6)具备一定的部门间沟通协调及外事攻关能力7)具备一定的法律知识8)能熟练操作电脑办事处经理(岗位职责)[招聘部门:营销中心][英语要求:不限]

职位描述

岗位职责:

1、全面负责办事处日常工作,领导办事处业务员团队。

2、完成公司下达各项指标和任务。

3、负责业务员培养和新业务员培训工作。

任职条件:

1、大专或以上学历,35岁以下,机械、机电或其它相关工程类专业毕业

2、5年以上工业产品或终端客户销售工作经验,有销售管理经验。

3、具备良好的领导能力和执行力。

4、具备较强的沟通协调能力。办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责湖南,河南,安徽各省市的业务开发,相关政策的制订、落实及宣导,并负责相关区域客户的维护工作;

2、帮助代理商组建和不断完善品牌事业部的组织结构、工作流程,并帮助代理商制定工作计划、目标和实施方案;

3、根据公司业务发展,落实当地办事处的筹建,团队建设及人员的招募工作;

4、负责办事处的选址及跟进办事处的装修,及负责相关办公室设备的采购工作;

5、落实办事处的业务开展,根据公司及当地的市场情况,制订相应的营销计划和招商政策;

6、负责营销计划制订和政策的培训执行,并带领团队拓展当地的市场,推广公司品牌知名度;

7、根据区域客户要求,组织和策划相关招商,代理会及相关培训会议的筹办,执行工作;

8、对办事处相关人员进行考核,评估,确保公司人才的合格率;

9、完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄26~35岁,市场营销,工商管理等相关专业,大专以上学历;

2、有三年以上化妆品行业市场开发及维护经验,其中有一年以上大区经理工作经验(必要条件)

3、有客户洽谈、招商经验,以及维护代理商的管理经验;有一定客户群资源者优先考虑;

4、品行端正,责任心,上进心强,能适应长期出差,能承受工作压力;

5、善于沟通协调,具备良好文字和口头表达能力、人际沟通与交往能力强,拥有优秀的销售与说服能力;

6、优秀的计算机操作能力,能独立完成相关营销计划,招商政策的,及相关会议课件的制作执行工作;

7、自律,有良好的团队协作精神,能独立操作辖区工作及各项管理事项并完成公司销售指标。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责编制办事处年度计划并层层分解,根据内外部环境变化进行调整,完成总公司的各项目标。

2、落实公司下达的年度经营目标,对结果负全面责任。

3、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源。

4、根据市场变化,及时了解同行业的变化情况,在预算内控制成本增长点;

5、定期以书面形式向总公司述职;

6、及时处理上级交办的临时工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上分公司、办事处业务管理经验;

2、熟悉企业管理知识,具备丰富的销售/业务管理经验;

3、具有较强的市场预测和分析能力,;

4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;

5、能接受高强度工作状态,有较强的抗压能力;

6、具高度战略发展眼光,认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责所辖区域内目标和任务达成;

2、能够独立完成区域的开发、销售指导及各项管理工作;

3、严格执行公司制定的区域销售策略,掌控各项市场活动的执行过程;

4、负责区域市场开拓及客户管理。

任职要求:

1、渠道销售行业经验优先考虑;

2、一年以上同岗位工作经验;

3、具有较强的市场开拓能力、管理能力和团队建设经验;

4、具备对渠道市场精细管理运作能力;

5、执行力强,创新思维,能有效进行市场推广及促销活动等。

6、能接受全省范围内驻派。

办事处经理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销,管理等相关专业;

2、良好的谈判,市场营销能力及管理团队2年以上经验

3、对于环保建筑领域业务有过一年以上工作经验;

4、熟悉渠道销售流程,具有相应经销商业务管理能力;

5、有过机械类设备渠道销售经验者优先。

6、最好提供上家公司工作离职材料:

岗位职责:

1、对所负责的区域内开拓和发展业务;

2、完成公司下达的各项指标;

3、办事处人员考勤管理等。

待遇:

1、试用期:基本工资4000+绩效工资1000+提成+额外提成

2、转正:基本工资5000+绩效工资1000+提成+补助+额外提成

3、有私家车享受车补,免费提供住宿。

4、工作时间:8小时,5.5天制,法定节假日正常放假。

办事处经理(岗位职责)[英语要求:不限]

职位描述

岗位职责:

1.认真贯彻执行分公司销售管理规定和实施细则。

2.负责本办事处员工的日常管理工作。

3.负责本部门的年度经营计划及各阶段工作目标分解工作。

4.负责本办事处销售业绩工作,完成公司下达的区域销售指标。

5.开发并维护区域客户资源,重点项目的战略合作跟进。

6.协助帮扶部门员工主抓大客户和重点资源客户,重点突破重要资源领域。

任职资格:

1.品德优良、责任心与大局观强。(女士和有合肥市场从业经验的优先考虑)

2、大专学历以上,28-45岁,市场营销和管理等相关专业毕业。

2.从事过供水设备、水泵行业销售管理经验3年以上优先考虑。

3.5年以上销售工作经验以及3年以上团队管理经验。

4.具备市场开拓、客户沟通能力,敏锐的观察、分析判断能力,良好的谈判技巧等。办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责办事处销售计划分解、执行,对团队销售目标达成负责;

2、负责办事处辖区内行业、渠道的建设及发展的规划;

3、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;

4、协助大区总监开拓、沟通和管理区域内的重要客户。

任职资格:

1、本科及以上学历优先考虑,计算机、市场营销等相关专业;

2、5年以上IT行业直销或渠道销售工作经验,至少2年以上销售管理经验,有医疗、政府、教育、党政、涉密等行业资源积累优先;

3、有企业级网络安全、存储备份、数据安全等相关产品国内厂家区域市场开拓经验,业绩优秀,具有一定的团队管理能力;

4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

5、能承担较大压力,有比较高的成就导向和团队感染力。

6、条件优秀者,团队管理经验可以放宽要求。办事处经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、承担公司营销工作的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成公司的销售目标和利润目标,培养和管理销售团队;

2、依据公司发展战略,以公司年度工作计划为标准,制定本部门年度工作计划及实施方案,整合部门现有资源进行年度目标分解,并监督跟踪完成进度,确保部门年度工作计划的完成;

3、根据公司战略和市场推进计划,在公司人力资源体系支持下设立和优化销售部组织构架;

4、明确销售部各岗位各阶段的关键考核指标,根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法,对直接下级进行考评,并进行绩效沟通;

5、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

6、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

7、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

8、根据市场及同业情况协同总经办,市场部对公司品牌管理新品规划,并协同制订公司产品及新产品市场价格,经批准后执行;

9、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;

任职要求:

1、25岁以上,工作主动、认真负责,吃苦耐劳,责任心强、细心踏实,有合作精神;

2、本科以上学历,市场营销、工商管理及计算机等相关专科以上学历,性别不限;

3、熟悉公司客户的情况,熟悉本行业的状况和发展趋势;熟悉市场营销工作性质;

4、有较强的谈判能力、沟通协调能力,有良好的语言表达能力和培训能力;

5、有较强的市场策划能力、有较强的团队管理能力;

6、市场分析能力,有信息数据收集、分析、处理能力,能掌握运用电脑办公软件;

7、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力;

8、有大屏拼接,投影,监控,弱电,系统集成一年以上工作经验,有本地区客户资源者优先;

9、有从事大屏厂家销售,及从事大屏拼接的优先;