配件部经理岗位职责任职要求

配件部经理岗位职责

工作职责:

1工作职责:

1、负责本部门人员组织管理、工作规划;

2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;

3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述,对客户咨询的问题进行解答;

4、维护与老客户的关系,探索新的销售模式、销售渠道、开发新客户;

5、收集、汇总竞争对手市场信息,及时反馈公司领导;

6、主持本部门周例会,做好会议记录,跟踪落实会议要点;

7、完成领导安排的其它工作。

岗位要求:

1、本科学历,机械类相关专业毕业;

2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;

3、熟练使用五大质量工具,有较强的识图能力;

4、熟练WORD、EXCEL等办公软件;

5、有钻探机销售经验者优先;

6、能适应经常出差或外派。

(说明:此岗位工作需经常出差长沙、成都等地)

配件部经理岗位

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篇2:仓库配件部经理岗位职责内容

1.负责组织人员接收厂家发货和验收入库。

2.负责仓库管理。(货物清点、进出货物盘点、进出货管理)。

3.负责配件分类及盘点,及时提供售后服务部维修使用。

4.负责有质量问题三包件的回收,与厂家联系更换。

5.对进出货相关数据及时跟进、实时监控。

6.及时提供仓库和配件的数据和报表,供领导层决策参考。

7.与相关部门配合,做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。

8.发货及时、准确,使客户满意。

9.与运输部门(本公司车队或第三方物流)合作保证货物运输畅通。

10.负责本部门人员的考核、培训和奖惩。

11.及时完成公司领导交办的其他工作。

篇3:配件区域经理岗位职责

汽车配件区域销售经理(捷豹路虎)冲程汽车科技(上海)有限公司冲程汽车科技(上海)有限公司,WILLX职责描述:

1.根据公司制定的销售目标进行分解,制定销售计划,执行并完成销售指标;

2.开拓新客户,维护客户关系,获得订单,开票,收款;同时负责客户的培训,报价,售后,技术支持,问题解答等事宜;

3.获取市场情况,分析和了解最新的情况,反馈给公司管理层;

4.制定工作计划,定期汇报;

5.定期进行客户满意度调查,及时了解客户需求;

任职要求:

1.大学专科以上学历,市场营销、汽车营销、工商管理专业;

2.5年以上中高端汽车4S店或汽车零部件行业的销售管理经验,熟悉4S店销售运营流程,有4S集团(捷豹路虎)资源者优先考虑;

3.思维敏捷,有亲和力,具有良好的组织协调能力;

4.人品端正,处事积极,目标感强,能够承担较大的工作压力;

5.有责任心,具有良好的团队合作意识;